1. Quelle est la principale obligation légale et éthique de l’assistant en ce qui concerne les données personnelles ?
2. Combien de temps les données relatives au recrutement peuvent-elles être conservées avant leur destruction ou leur approbation pour une prolongation ?
3. Quel est un comportement éthique essentiel pour l’assistant afin d’éviter les risques de conflits de valeurs ou de favoritisme ?
Confidentialité — obligation ?
Protection des données et discrétion
Loyauté — principe ?
Respect de l’information et non-divulgation
Données recrutement — durée ?
2 ans maximum, destruction ou accord pour prolonger
Confidentialité — définition?
Protection des données personnelles et professionnelles.
Loyauté — rôle?
Garantir discrétion, respect, non-divulgation.
Données recrutement — stockage?
Limitée à 2 ans, puis destruction ou prolongation.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Éthique et Confidentialité en Entreprise. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (9 questions) →Revizly propose 10 flashcards interactives sur Éthique et Confidentialité en Entreprise. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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