Confidentialité — obligation ?
Protection des données et discrétion
Loyauté — principe ?
Respect de l’information et non-divulgation
Données recrutement — durée ?
2 ans maximum, destruction ou accord pour prolonger
Confidentialité — définition?
Protection des données personnelles et professionnelles.
Loyauté — rôle?
Garantir discrétion, respect, non-divulgation.
Données recrutement — stockage?
Limitée à 2 ans, puis destruction ou prolongation.
Données salarié — conservation?
Conservées 5 ans après départ, accès possible.
Éthique professionnelle — principes?
Honnêteté, transparence, respect des valeurs.
Risques éthiques — exemples?
Subjectivité, favoritisme, erreurs, conflits.
Sécurité des documents — bonnes pratiques?
Mots de passe, chiffrement, destruction contrôlée.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Éthique et Confidentialité en Entreprise.
1. Quelle est la principale obligation légale et éthique de l’assistant en ce qui concerne les données personnelles ?
2. Combien de temps les données relatives au recrutement peuvent-elles être conservées avant leur destruction ou leur approbation pour une prolongation ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Éthique et Confidentialité en Entreprise.
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