Confidentialité — obligation ?
Protection des données et discrétion
Confidentialité — définition?
Protection des données personnelles et professionnelles.
Loyauté — principe ?
Respect de l’information et non-divulgation
Loyauté — rôle?
Garantir discrétion, respect, non-divulgation.
Données recrutement — durée ?
2 ans maximum, destruction ou accord pour prolonger
Données recrutement — stockage?
Limitée à 2 ans, puis destruction ou prolongation.
Données salarié — conservation?
Conservées 5 ans après départ, accès possible.
Éthique professionnelle — principes?
Honnêteté, transparence, respect des valeurs.
Risques éthiques — exemples?
Subjectivité, favoritisme, erreurs, conflits.
Sécurité des documents — bonnes pratiques?
Mots de passe, chiffrement, destruction contrôlée.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Éthique et Confidentialité en Entreprise.
1. Quelle est la principale obligation légale et éthique de l’assistant en ce qui concerne les données personnelles ?
2. Selon la fiche, quelle est la durée maximale de conservation des données relatives au recrutement après leur collecte?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Éthique et Confidentialité en Entreprise.
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