Mobilité externe — définition ?
Changement d’entreprise lié à rupture ou réorganisation.
Mobilité interne — définition ?
Changement de poste, métier ou fonction dans la même entreprise.
Mobilité verticale — rôle ?
Progression hiérarchique dans l’organisation.
Mobilité horizontale — différence ?
Changement de poste sans évolution hiérarchique.
Mobilité géographique — localisation ?
Changement de lieu d’exercice pour une même fonction.
Facteur taille entreprise — influence ?
Plus grande, plus d’opportunités internes.
Culture d’entreprise — rôle ?
Encourage ou freine la mobilité.
Accompagnement à la mobilité — exemples ?
Formations, déménagement, primes.
Accord d’entreprise — objectif ?
Organiser la mobilité interne et ses conditions.
Refus accord mobilité — conséquence ?
Licenciement économique possible.
Expatriation — durée ?
Longue durée, souvent 3 ans renouvelables.
Détachement — contrat ?
Contrat de droit français, courte durée.
Teste tes connaissances avec un QCM de 12 questions sur Gestion de la Mobilité en Entreprise.
1. Quel changement caractérise une mobilité externe ?
2. Quel ensemble de situations relève typiquement de la mobilité externe ?
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