Risques psycho-sociaux — définition ?
Risques affectant la santé mentale et physique liés à l’organisation du travail.
Manifestations des RPS — exemples ?
Stress chronique, burn-out, harcèlement, bore-out, troubles physiques.
Objectifs prévention — principaux ?
Préserver la santé, réduire l’absentéisme, améliorer la performance.
Risques psycho-sociaux — définition?
Risques affectant santé mentale et physique des employés.
Stress chronique — impact?
Prolongé, peut causer troubles physiques et psychiques.
Harcèlement moral — but?
Déstabiliser ou humilier un salarié.
Modèle de Siegrist — idée clé?
Déséquilibre efforts / récompenses.
Prévention RPS — niveaux?
Primaire, secondaire, tertiaire.
Evaluation RPS — exemples de modèles?
Karasek, Siegrist.
Objectif législatif RPS?
Évaluer, prévenir, agir via DUERP.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gestion des Risques Psycho-Sociaux.
1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :
2. Quel est le rôle principal des manifestations des RPS dans la gestion de ces risques en entreprise?
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