QCM : Gestion des Risques Psycho-Sociaux — 9 questions

Question 1

1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :

Des risques liés à l'organisation du travail pouvant affecter la santé mentale et physique des salariés

Des risques purement physiques liés à la manipulation de machines dangereuses

Des risques liés à la sécurité incendie dans les locaux de l'entreprise

Des risques financiers liés à la gestion économique de l'entreprise

Explication

Les risques psycho-sociaux (RPS) sont définis comme des risques professionnels liés à l'organisation du travail, aux relations sociales ou à l'environnement professionnel, qui mettent en jeu la santé mentale et physique des salariés.

Answer

Des risques liés à l'organisation du travail pouvant affecter la santé mentale et physique des salariés

Question 2

2. Quel modèle théorique explique que le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues ?

Modèle de Siegrist

Modèle de Karasek

Modèle de Demerouti

Modèle de Maslach

Explication

Le modèle de Siegrist met en avant l’important déséquilibre entre efforts et récompenses comme cause de stress, contrairement au modèle de Karasek qui se concentre sur la demande et l’autonomie.

Answer

Modèle de Siegrist

Question 3

3. Quel est le rôle principal des manifestations des RPS dans la gestion de ces risques en entreprise?

Remplacer l’évaluation formelle par l’observation des symptômes uniquement

Permettre de détecter précocement les risques pour intervenir rapidement

Augmenter la charge de travail des salariés pour mieux évaluer leur résistance

Servir uniquement à des fins statistiques sans impact sur la prévention

Explication

Les manifestations des RPS, telles que troubles du sommeil, anxiété ou épuisement, sont des signaux d’alerte permettant de repérer précocement des risques psycho-sociaux. Leur détection facilite une intervention rapide pour prévenir la dégradation de la santé des salariés et limiter l’impact sur l’organisation.

Answer

Permettre de détecter précocement les risques pour intervenir rapidement

Question 4

4. Quelle loi, adoptée en 2021, renforce l’intégration de la prévention des RPS dans le cadre de la santé au travail ?

Loi de modernisation de la santé au travail

Loi Santé au travail

Loi sur la qualité de vie au travail

Loi de la prévention globale

Explication

La loi Santé au travail de 2021 a renforcé l’obligation pour l’employeur d’intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans la politique de santé au travail.

Answer

Loi Santé au travail

Question 5

5. En quoi les objectifs de prévention primaire, secondaire et tertiaire diffèrent-ils ou se ressemblent-ils dans la gestion des risques psycho-sociaux ?

Ils ont tous pour but de réduire l’impact des risques, mais à des étapes différentes du processus.

Ils se concentrent uniquement sur la réparation après la survenue des risques.

Ils sont tous obligatoires selon la législation, sans distinction de leur finalité.

Ils visent tous à éliminer complètement les risques avant leur apparition.

Explication

Les trois niveaux de prévention ont pour objectif commun de réduire ou limiter les effets des risques psycho-sociaux, mais ils interviennent à différentes étapes : la prévention primaire vise à éliminer ou réduire les facteurs de risque à la source, la prévention secondaire à limiter les effets quand les risques existent, et la prévention tertiaire à gérer et réparer après la survenue des problèmes.

Answer

Ils ont tous pour but de réduire l’impact des risques, mais à des étapes différentes du processus.

Question 6

6. Quelle manifestation n’est pas directement liée aux risques psycho-sociaux selon la fiche ?

Troubles émotionnels

Troubles cognitifs

Troubles dermatologiques

Perturbations comportementales

Explication

Les troubles dermatologiques ne sont pas une manifestation directe des RPS, contrairement aux troubles émotionnels, cognitifs ou comportementaux qui sont typiques.

Answer

Troubles dermatologiques

Question 7

7. Quel est l’impact principal des RPS sur une organisation ?

Augmentation de la productivité

Réduction du turn-over

Baisse de performance et absentéisme

Amélioration du climat social

Explication

Les RPS peuvent conduire à une baisse de performance, à l’absentéisme et au turnover, dégradant ainsi le climat social et la performance globale.

Answer

Baisse de performance et absentéisme

Question 8

8. Quel type de prévention consiste à agir sur les facteurs de risque avant qu’ils n’affectent la santé des salariés ?

Prévention tertiaire

Prévention secondaire

Prévention primaire

Prévention correctionnelle

Explication

La prévention primaire vise à agir sur les facteurs de risque en amont pour éviter qu’ils ne causent des problèmes de santé, contrairement aux autres niveaux qui interviennent après.

Answer

Prévention primaire

Question 9

9. Qui a pour rôle principal de la prévention des RPS dans l’entreprise ?

Les salariés eux-mêmes

Les représentants du personnel

Les RH et la direction

Les organismes de santé externe

Explication

Les responsables des ressources humaines (RH) et la direction jouent un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de prévention des RPS.

Answer

Les RH et la direction

QCM : Gestion des Risques Psycho-Sociaux — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :

2. Quel modèle théorique explique que le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues ?

3. Quel est le rôle principal des manifestations des RPS dans la gestion de ces risques en entreprise?

4. Quelle loi, adoptée en 2021, renforce l’intégration de la prévention des RPS dans le cadre de la santé au travail ?

5. En quoi les objectifs de prévention primaire, secondaire et tertiaire diffèrent-ils ou se ressemblent-ils dans la gestion des risques psycho-sociaux ?

6. Quelle manifestation n’est pas directement liée aux risques psycho-sociaux selon la fiche ?

7. Quel est l’impact principal des RPS sur une organisation ?

8. Quel type de prévention consiste à agir sur les facteurs de risque avant qu’ils n’affectent la santé des salariés ?

9. Qui a pour rôle principal de la prévention des RPS dans l’entreprise ?

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