1. En quoi le plan prévisionnel annuel des départs en congés diffère-t-il d'une simple planification de congés ?
2. Quelle affirmation correspond au sujet « Modalités d’établissement et de validation du plan prévisionnel de congés » ?
3. Quelle affirmation correspond au sujet « Durée maximale d’absence et exceptions liées aux congés bonifiés et au compte épargne temps » ?
Plan prévisionnel — définition ?
Outil annuel pour organiser départs en congés.
Objectifs du plan — but ?
Assurer la continuité du service et l'organisation personnelle.
Modalités d’établissement — qui valide ?
Le comité technique ou le CSA, selon la procédure.
Durée maximale — limite ?
31 jours calendaires consécutifs, sauf exceptions.
Exceptions à la durée — lesquelles ?
Congés bonifiés, CET, jours supplémentaires autorisés.
Taux de présence — minimum ?
50% minimum, modulable selon les nécessités.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion du plan annuel de congés. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 8 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (8 questions) →Revizly propose 16 flashcards interactives sur Gestion du plan annuel de congés. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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