Gestion intégrée des risques en santé au travail

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Concept de santé globale
  2. Risques psychosociaux
  3. Risque professionnel
  4. Prévention en santé au travail
  5. Rôle du manager
  6. Obligations légales
  7. Indicateurs de risque
  8. Gestion des anomalies
  9. Ecart prescrit/réel
  10. Risques liés au travail
  11. Approche processus
  12. Facteurs de stress

1. Concept de santé globale

Notions clés & Définitions

  • Organisation Internationale du Travail (OIT) (1981) : « La santé, en relation avec le travail, ne vise pas seulement l’absence de maladie ou d’infirmité ; elle inclut aussi les éléments physiques et mentaux affectant la santé directement liés à la sécurité et à l’hygiène du travail. »
  • Leriche (1879-1955) : « La santé c’est le silence des organes », une définition centrée sur l’absence de symptômes ou de dysfonctionnements physiques.
  • Évolution historique de la santé : Passage d’une conception purement biologique à une approche intégrant les dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles, soulignant l’importance de la santé globale dans le contexte du travail.
  • Importance pour le manager : La santé au travail englobe des aspects humains, sociaux, RSE, juridiques et économiques, influençant la performance, la réputation et la qualité de service de l’organisation.
  • Impact économique et stratégique : La santé au travail influence l’absentéisme, la réputation de l’entreprise, la qualité de service, et constitue un levier de retour sur…
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Aperçu du QCM

1. Selon l'Organisation Internationale du Travail (1981), qu'est-ce que la santé globale en relation avec le travail ?

2. En quelle année l'Organisation Internationale du Travail (OIT) a-t-elle publié une définition de la santé liée au travail qui inclut les dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles ?

3. Quelle est la fonction principale du risque professionnel dans le contexte de la santé et sécurité au travail ?

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Aperçu des flashcards

Santé globale — définition ?

Intégration des dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles.

Risques psychosociaux — définition ?

Risques affectant la santé mentale et physique liés au travail.

Stress selon Seyle — phases ?

Alarme, adaptation, décompensation.

Burn-out — composantes ?

Épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement.

Risque professionnel — définition ?

Exposition à un danger pouvant provoquer un dommage.

Danger vs Risque — différence ?

Danger : source potentielle ; Risque : probabilité de survenue.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion intégrée des risques en santé au travail ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion intégrée des risques en santé au travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Gestion intégrée des risques en santé au travail ?

Le QCM contient 12 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Gestion intégrée des risques en santé au travail avec les flashcards ?

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