1. Quelle est la définition du renforcement positif dans la modification comportementale ?
2. Quelle notion désigne la limite morale permettant de distinguer une influence légitime d'une manipulation inacceptable en management ?
3. Quel est le rôle principal de la soumission à l’autorité hiérarchique dans une organisation ?
Modification comportementale — définition ?
Changement de comportement par renforcement ou sanction.
Renforcement positif — rôle ?
Augmente la probabilité d’un comportement souhaité.
Sanction — objectif ?
Réduire ou éliminer un comportement indésirable.
Séquences de renforcement — mécanisme ?
Organisation du renforcement selon divers schémas.
Modelage comportemental — principe ?
Apprentissage par imitation progressive.
Effets pervers — risques ?
Démotivation, manipulation ou désengagement.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Les différentes sources de pouvoir en organisation. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (11 questions) →Revizly propose 22 flashcards interactives sur Les différentes sources de pouvoir en organisation. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 22 flashcards →Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.