1. Quel est le principal enjeu d’une stratégie RH lorsqu’elle est pensée comme un levier stratégique ?
2. Quelle expression désigne l’idée que les RH combinent une dimension administrative et une dimension stratégique ?
3. Dans quels cas l’externalisation de certaines activités RH est-elle particulièrement évoquée ?
RH comme levier stratégique
Les RH alignent leurs actions sur les objectifs de l'entreprise.
Fonctions RH — exemples
Recrutement, formation, gestion de la performance, paie.
Stratégie RH — définition
Thèse à long terme alignant RH et entreprise, avec analyse et objectifs.
Arbitrage interne/externe — exemples
Maîtrise en interne, externalisation pour masse ou tâches spécifiques.
SIRH — définition
Outil central automatisant processus RH et pilotant la gestion.
Processus centralisés par SIRH
Paie, gestion des effectifs, planification, reporting.
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