Stratégie RH — définition ?
Choix RH pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Définition de la stratégie RH
Choix RH orientant l'entreprise à moyen terme.
Gestion administrative — tâches clés ?
Contrats, temps de travail, absences, paie, visites médicales.
Anticipation des besoins
Prévoir les ressources nécessaires avant le besoin.
Cadre réglementaire RH
L'ensemble des lois et règles sociales à respecter.
Gestion des sorties du personnel
Organisation des départs et fins de contrat.
Masse salariale
Total des rémunérations versées aux employés.
Plan de formation
Programme de développement des compétences RH.
Gestion administrative RH
Organisation des contrats, temps, absences, paie.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion stratégique et opérationnelle des RH.
1. Que désigne principalement la stratégie RH dans l’entreprise ?
2. Qu'est-ce que la stratégie RH d'une entreprise ?
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