Marque employeur — définition ?
Image et réputation en tant qu'employeur
Objectifs de la marque employeur
Attirer, fidéliser, renforcer attractivité, limiter turnover
Marque interne — caractéristique ?
Valorise valeurs, culture, évolution professionnelle
Marque externe — impact ?
Gère réputation auprès candidats, partenaires, public
Acteurs traditionnels
DRH, Direction, Marketing, agences
Nouveaux acteurs
Salariés ambassadeurs, community manager, social media
Outils digitaux — rôle ?
Valorisent l'image, attirent talents via sites, réseaux sociaux
Supports de valorisation
Vidéos, témoignages, visites virtuelles, réseaux sociaux
Rôle de la marque en RH
Attire, recrute, fidélise, améliore l'image RH
Teste tes connaissances avec un QCM de 4 questions sur Introduction à la marque employeur.
1. Quel est le rôle principal de la marque employeur au sein d'une organisation ?
2. Qu'est-ce que LinkedIn dans le contexte de la marque employeur ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction à la marque employeur.
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