Inclusion — définition ?
Accueil respectueux favorisant la participation de tous.
Confidentialité — rôle ?
Protéger les informations personnelles partagées.
Triptyque P•P•P — structure ?
Protection, Permission, Puissance.
Implication mutuelle — signification ?
Co-responsabilité du processus entre formateur et participants.
Eric Berne — fondateur ?
Créateur de l’Analyse Transactionnelle.
Analyse Transactionnelle — base ?
Concepts pour analyser et faire évoluer les interactions.
ITAA — création ?
Organisation internationale fondée en 1964.
AT au XXIe siècle — caractéristique ?
Approche relationnelle, avec auteurs comme Hargaden et Sills.
Valeurs de base — trois ?
OKness, auto-détermination, interdépendance.
Contrat d’accompagnement — étape clé ?
Demande, réponse, négociation, accord.
État du moi — composantes ?
Parent, Adulte, Enfant.
Parent Normatif — rôle ?
Exprimer valeurs, règles, parfois critique.
Enfant — expressions ?
Pulsions, désirs, affects forts.
Transaction parallèle — réponse ?
Réponse à l’état du moi visé, communication fluide.
Transaction croisée — conséquence ?
Rupture de communication, changement d’état requis.
Transaction à double fond — message ?
Message social explicite et message psychologique implicite.
Signes de reconnaissance — types ?
Positifs/négatifs, conditionnels/inconditionnels, verbaux/non verbaux.
Structuration du temps — exemples ?
Retrait, rituel, passe-temps, activité, jeux.
Positions de vie — grille ?
Moi OK/Non OK et toi OK/Non OK.
OK Corral — axes ?
+/+ collaboration, +/− domination, −/+ soumission, −/− dépression.
Testez vos connaissances avec un QCM de 20 questions sur Introduction à l'Analyse Transactionnelle.
1. Quel élément fait partie du cadre de travail visant l’inclusion et le respect des participants ?
2. Que signifie l’implication mutuelle dans le cadre de travail ?
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