Introduction aux Fonctions et Évolutions du Management

📋 Plan du Cours

1. Vision disciplinaire
2. Fonction de l'entreprise
3. Acteurs organisationnels
4. Fonctions organisationnelles
5. Management et performance
6. Facteurs de bien-être
7. Théories managériales
8. Évolutions du management

📖 1. Vision disciplinaire

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Organisation qui vend des biens ou des services marchands pour réaliser des bénéfices, dans une logique d’enrichissement des propriétaires.
• Organisation : Structure regroupant des individus mobilisés autour d’objectifs communs, pouvant être privée, publique ou de l’économie sociale et solidaire (ESS).
• Valeur ajoutée (VA) : Différence entre la valeur de la production d’une organisation et celle des consommations intermédiaires utilisées pour cette production.
• Management : Ensemble de pratiques visant à coordonner, organiser, diriger et contrôler les activités d’une organisation pour atteindre ses objectifs.
• Performance : Résultat mesurable d’une organisation, qui peut être économique (bénéfices), sociale (bien-être des employés) ou sociétale (impact environnemental).
• Soft skills : Compétences comportementales et relationnelles telles que l’adaptabilité, la communication, la gestion du stress, essentielles au bon fonctionnement et à l’innovation dans l’organisation.

📝 Points essentiels