Enjeux évaluation psychologie
Prise de décision fiable et éthique
Biais cognitifs évaluateurs
Distorsions influençant le jugement
Psychométrie — définition ?
Science de la mesure des variables psychologiques
Constructs psychologiques
Variables non observables déduites de comportements
Opérationnalisation variables
Transformation d’un concept en indicateurs mesurables
Qualités métrologiques tests
Fidélité, validité, sensibilité
Types de tests psychologiques
Maximal, typique, questionnaires, projectifs
Tests de rendement maximal
Mesurent la performance optimale d’un individu
Tests de rendement typique
Évaluent le comportement habituel et la personnalité
Compétences du psychologue
Évaluation, diagnostic, éthique, relation, analyse
Démarche hypothético-déductive
Approche scientifique basée sur hypothèses et vérification
Application pratique de l’évaluation
Scolaire, recrutement, clinique, développement
Cadre déontologique
Règles éthiques garantissant finalité et responsabilité
Objectif professionnel obligatoire
Finalité claire pour légitimer l’évaluation
Erreur fondamentale d’attribution
Surestimer causes internes, sous-estimer contexte
Biais de confirmation
Chercher infos confirmant attentes, ignorer le reste
Stéréotypes
Croyances généralisées influençant le jugement
Effet de Halo
Une caractéristique influence perception globale
Effet de contraste
Comparaison biaisée entre stimuli ou individus
Illusion des séries
Perception erronée de schémas dans le hasard
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Introduction aux méthodes d'évaluation psychologique.
1. Quel est l’enjeu principal de l’évaluation en psychologie selon la démarche scientifique ?
2. Quelle est la date à laquelle Heider a défini l'erreur fondamentale d'attribution ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction aux méthodes d'évaluation psychologique.
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