Paternalisme social — définition ?
Dispositifs pour fidéliser et limiter tensions sociales.
Évolution des métiers RH — période 1900-1920 ?
Fonction principalement administrative, paie et discipline.
Paternalisme social - fidélisation
Dispositifs pour fidéliser et réduire les conflits sociaux.
Organisation du travail (OST)
Modèle standardisé pour maximiser la productivité.
Rôle stratégique RH
Décisions liées à la performance et à l’humain.
Quiet quitting
Désengagement sans investissement supplémentaire.
Frederick Taylor
Théoricien de l'OST et division du travail.
Effet Hawthorne
Productivité influencée par les facteurs sociaux.
GPEC
Anticipation des besoins en effectifs et compétences.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Introduction aux pratiques RH et leur évolution.
1. Quel est l’objectif principal du paternalisme social dans les premières formes de gestion des relations de travail ?
2. Que désigne le quiet quitting dans la gestion des enjeux RH récents ?
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