Recrutement — étapes clés ?
Définition, mode, diffusion, tri, entretien, sélection, onboarding
Modes de recrutement — principaux ?
Interne (promotion, mutation) et externe (agences, écoles)
Contrat de travail — mentions obligatoires ?
Durée, salaire, poste, clauses légales
Recrutement — étape clé?
7 étapes : besoin, mode, diffusion, tri, entretien, sélection, onboarding.
Modes de recrutement — interne vs externe?
Interne: promotion, mutation, stagiaires; Externe: agences, cooptation, écoles.
Contrats principaux — mention légale?
CDI et CDD, mentions légales obligatoires.
Législation du travail — durée max?
35h/semaine, 11h repos quotidien, 24h hebdomadaires.
Fiche de poste — rôle?
Précise missions, contexte, conditions, risques, évolution.
DPAE — obligation?
Doit être faite avant embauche.
Contrat CDI vs CDD — différence principale?
CDI: illimité, CDD: limité, max 36 mois.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Les fondamentaux du recrutement en entreprise.
1. Quelle est la première étape du processus de recrutement selon le cours ?
2. Quel mode de recrutement est généralement privilégié pour fidéliser les salariés et réduire les coûts ?
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