Les fondamentaux du travail collectif et partenarial

📋 Plan du Cours

1. Travail en équipe
2. Travail en réseau
3. Travail en partenariat
4. Intérêts et limites du collectif
5. Définitions et principes du partenariat

📖 1. Travail en équipe

🔑 Notions clés & Définitions

• Pluridisciplinarité : Notion de travail collectif où des compétences viennent de plusieurs disciplines, souvent articulées aux diplômes des professionnels.
• Pluriprofessionnalité : Notion de travail collectif regroupant plusieurs métiers, où les compétences s’appuient sur la diversité des professions.
• Responsabilité collective : Principe selon lequel la réussite de l’accompagnement dépend d’un engagement partagé des membres de l’équipe, et pas d’un seul professionnel.

📝 Points essentiels

• Une équipe trop nombreuse réduit la cohésion et la facilité de travail, tandis qu’une équipe trop petite complique l’organisation et peut produire une surcharge.
• La tension liée au turn over augmente la surcharge et fragilise la stabilité du fonctionnement collectif.
• L’interdépendance oblige à adapter les tâches selon la disponibilité, tout en respectant le secret professionnel et la confidentialité.
• Le sens des réunions doit relier les échanges à l’objectif commun pour éviter des rencontres sans portée opérationnelle.
• L’objectif commun détermine la dynamique : croiser les regards, répartir les tâches et rechercher une solution collective pour agir au service de l’usager.

📖 2. Travail en réseau