QCM : Psychologie sociale du travail — 9 questions

Explication

Une représentation sociale est une connaissance partagée par un groupe concernant un objet social, qui influence la perception et le comportement collectif. Elle se construit par communication, partage et stabilisation au sein du groupe.

Explication

Les étapes de formation des RS sont l'apparition, la saillance, la communication, la stabilisation, puis l'autonomie, ce qui montre leur processus de développement.

Explication

Le noyau central d'une RS est considéré comme stable, consensuel et résistant au changement, car il regroupe les éléments fondamentaux et largement acceptés par le groupe, contrairement à la périphérie qui est plus souple et contextuelle.

Explication

La structure d'une RS comprend un noyau central stable et une périphérie flexible qui varie selon le contexte.

Explication

Les effets négatifs mentionnés incluent l'effet Ringelmann (baisse de performance avec l'augmentation du nombre de participants), la paresse sociale (réduction de l'effort individuel dans un groupe) et une possible diminution de la motivation, ce qui peut nuire à la performance collective.

Explication

Lefevre et ses collègues évoquent les biais sociaux comme favorisant la différenciation, pouvant générer des conflits.

Explication

Le harcèlement au travail dure en moyenne 33 mois, ce qui indique sa nature persistante.

Explication

L'approche mécaniste voit le stress comme une réponse physiologique et psychologique, en lien avec la réaction du corps.

Explication

L'effet Ringelmann et la paresse sociale sont des mécanismes qui peuvent réduire la performance collective en diminuant l'effort individuel.