Psychologie sociale et changement environnemental

1. 📌 L'essentiel

• La psychologie sociale étudie comment les comportements et représentations influencent la perception et l’action face aux enjeux environnementaux, sociaux et organisationnels.
• Modèles clés : TCP (Ajzen), NAM (Schwartz), (Stern) pour comprendre la motivation écologique.
• La perception des risques est biaisée par l’hypermétropie environnementale : sous-estimation locale, surestimation globale.
• La culture organisationnelle (Schein) et les modèles de culture (CVF) structurent le fonctionnement des organisations.
• La dynamique de groupe influence la conformité, la créativité, la performance et le changement.
• Le leadership transformationnel favorise le changement positif, le leadership toxique le freine.
• L’approche communautaire et l’empowerment sont essentiels pour la transformation sociale.
• La perception sociale et médiatique construit la représentation du changement climatique.
• La théorie de Lewin décrit le processus de changement social en 3 étapes.
• La participation active et la co-construction renforcent l’engagement et la réussite des actions.