Conflits collectifs — enjeux juridiques ?
Opposition entre employeur et salariés pour revendications professionnelles.
Grève licite — conditions ?
Cessation collective, concertée, en vue de revendications, dans le cadre légal.
Conflits collectifs
Opposition employeur-salariés demandant revendications.
Grève licite
Cessation collective du travail selon critères juridiques.
Lock-out illicite
Fermeture employeur sans conditions légales.
MARD collectifs
Modes alternatifs de résolution: conciliation, médiation, arbitrage.
Effets de la grève
Suspend le contrat, pas une rupture.
Conditions de la grève licite
Cessation concertée, revendications professionnelles.
Médiation collective
Étapes : diagnostic, proposition, accord.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Conflits collectifs et modes de résolution.
1. Dans un conflit collectif du travail, quel est l’objectif principal du mouvement engagé par les salariés ?
2. Quel ensemble réunit les modes alternatifs de résolution des différends du travail mentionnés pour les conflits collectifs ?
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