QCM : Introduction à la Négociation et Contrats d'Entreprise — 12 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle condition de validité est satisfaite lorsque le contrat porte sur un contenu autorisé par la loi et précisément identifiable ?

Une exécution de bonne foi
Une liberté contractuelle totale
Une clause de résiliation
Un objet légal du contrat

Un objet légal du contrat

Explication

L’objet du contrat doit être licite et clairement déterminé pour que le contrat soit valable. Une clause de résiliation concerne la rupture, pas la validité.

2. Quel comportement doit guider les parties pendant les discussions avant la signature d’un contrat ?

Agir loyalement et ne pas tromper l’autre partie
Limiter les échanges aux obligations déjà prévues
Imposer immédiatement ses conditions
Attendre la signature pour parler des garanties

Agir loyalement et ne pas tromper l’autre partie

Explication

La bonne foi impose une conduite loyale pendant la négociation, avec absence de tromperie. Une rupture abusive des négociations peut d’ailleurs engager la responsabilité de l’entreprise.

3. Quel principe signifie qu’un contrat signé s’impose aux parties et doit être respecté après sa conclusion ?

La numérisation des échanges
La force obligatoire du contrat
La négociation libre des prix
La liberté de rompre sans motif

La force obligatoire du contrat

Explication

La force obligatoire du contrat impose son respect une fois signé. La liberté contractuelle concerne surtout le choix de contracter et le contenu du contrat.

4. Quel élément peut compromettre la validité d’un contrat lorsqu’il affecte le consentement ?

L’erreur, la violence ou la fraude
La fixation de délais précis
La présence de clauses écrites
Le choix du cocontractant

L’erreur, la violence ou la fraude

Explication

Le consentement doit être libre et exempt d’erreur, de violence ou de fraude pour que le contrat soit valable. Les délais et clauses relèvent plutôt du contenu contractuel.

5. Quelle transformation du numérique consiste à convertir un document ou une information en format numérique ?

La digitalisation
La numérisation
La dématérialisation
L’ubérisation

La numérisation

Explication

La numérisation correspond à la conversion en données ou format numérique. La digitalisation désigne plutôt l’intégration des technologies numériques dans l’activité.

6. À quoi correspond l’augmentation de l’attractivité d’une plateforme quand le nombre de ses utilisateurs grandit ?

Aux externalités de réseau
À la politique fiscale
À la rupture abusive
À la force obligatoire du contrat

Aux externalités de réseau

Explication

Les externalités de réseau rendent une plateforme plus attractive à mesure que sa base d’utilisateurs augmente. Ce mécanisme est caractéristique des services numériques.

7. Quel type de politiques de l’emploi vise surtout à favoriser le retour à l’emploi et l’amélioration de l’employabilité ?

Les politiques monétaires
Les politiques actives de l’emploi
Les politiques de rupture
Les politiques passives de l’emploi

Les politiques actives de l’emploi

Explication

Les politiques actives agissent sur les compétences, l’insertion et l’accès à l’emploi. Les politiques passives servent surtout à protéger le revenu des personnes sans emploi.

8. Quelle mesure relève des politiques passives de l’emploi ?

Le développement de l’apprentissage
Les allocations chômage
Le financement de formations
L’accompagnement à l’embauche

Les allocations chômage

Explication

Les politiques passives regroupent les indemnisations et aides destinées à limiter la perte de revenus. Les autres propositions relèvent des politiques actives.

9. Quel pilier de la RSE vise la création de valeur tout en assurant la viabilité et la performance de l’entreprise ?

Le pilier technologique
Le pilier environnemental
Le pilier économique
Le pilier social

Le pilier économique

Explication

Le pilier économique concerne la création de valeur et la performance de l’entreprise. Le pilier social porte sur les salariés, et le pilier environnemental sur les impacts écologiques.

10. Quel pilier de la RSE concerne principalement les conditions de travail, la motivation et le bien-être des salariés ?

Le pilier environnemental
Le pilier économique
Le pilier social
Le pilier légal

Le pilier social

Explication

Le pilier social s’intéresse à l’impact de l’entreprise sur les salariés, notamment par les conditions de travail. Cet aspect contribue aussi à la performance par la motivation et l’implication.

11. Quel ensemble de leviers permet à la politique monétaire d’agir sur l’inflation et l’activité ?

Les clauses de résiliation et les garanties
Les conditions de travail et la motivation
Les taxes et les subventions
Les taux d’intérêt et la quantité de monnaie

Les taux d’intérêt et la quantité de monnaie

Explication

La politique monétaire agit principalement sur les taux d’intérêt et la masse monétaire. Elle vise notamment à lutter contre l’inflation et à soutenir l’activité économique.

12. Quel diagnostic classe les influences externes d’une entreprise en politique, économique, social, environnemental, technologique et légal ?

Le diagnostic de rupture
Le diagnostic contractuel
Le diagnostic PESTEL
Le diagnostic de performance globale

Le diagnostic PESTEL

Explication

Le diagnostic PESTEL est l’outil qui analyse les facteurs externes selon ces six dimensions. Il sert à étudier le macro-environnement de l’entreprise.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 12 flashcards sur Introduction à la Négociation et Contrats d'Entreprise.

Objet légal du contrat — définition ?

Contenu autorisé par la loi et identifiable

Bonne foi — rôle ?

Assure loyauté pendant négociation et exécution

Clauses contractuelles — exemples ?

Obligations, paiement, délais, sanctions, résiliation

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