Fiche de révision : Les Fondements Juridiques des Sociétés

Plan du Cours

  1. Notion société
  2. Contrat et personne
  3. Contrat société
  4. Nature juridique
  5. Création personne morale
  6. Immatriculation société
  7. Personnalité morale
  8. Attributs société
  9. Droits et responsabilités
  10. Crises sociétaires

1. Notion société

Notions clés & Définitions

  • Notion juridique de société : La société est un mode d’organisation de l’entreprise, distinct de l’entreprise en tant que concept économique. Elle peut être considérée comme un contrat entre plusieurs personnes ou comme une personne juridique investie de la capacité d’agir (DEBAT DROIT DES SOCIÉTÉS, section 1). La société apparaît comme une technique d’organisation permettant la mise en commun de moyens humains et matériels en vue d’un partage de bénéfices ou d’économies (article 1832 du Code civil).

  • Organisation de l'entreprise : La société constitue une forme spécifique d’organisation de l’entreprise, permettant de structurer la mise en commun de moyens, la gestion et la pérennité de l’activité économique.

  • Contrat de société : Acte par lequel plusieurs personnes (exceptionnellement une seule) conviennent de mettre en commun des biens ou des moyens en vue de réaliser un bénéfice ou de profiter d’économies, formant ainsi le statut social de la société (article 1832 du Code civil).

  • Personne juridique : La société, après accomplissement d’une formalité légale (immatriculation au RCS), acquiert la personnalité juridique, lui permettant d’agir en justice, d’acheter ou de vendre, et de détenir des droits et obligations (section 1). Elle est autonome par rapport à ses membres.

  • Formalité légale d’immatriculation : La création de la personnalité juridique de la société dépend de l’accomplissement d’une formalité légale, notamment l’immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), qui confère à la société sa capacité d’agir en tant que personne morale (section 1).

Points essentiels

  • La société est à la croisée du contrat et de l’institution : elle résulte d’un acte juridique volontaire (contrat) mais possède une existence autonome et durable (institution), selon la conception duale évoquée par Maurice Hauriou (section 1).

  • La nature juridique de la société se situe entre contrat et institution : la volonté des associés (contrat) doit s’accompagner d’une réglementation impérative et d’une formalité d’immatriculation pour que la société acquière la personnalité juridique (section 1).

  • La société peut être créée avec plusieurs formes, notamment la société unipersonnelle (EURL, SASU), et peut également coexister avec d’autres groupements comme le GIE ou l’indivision, selon leur finalité et leur organisation (section 1).

  • La gestion de la société doit concilier règles contractuelles (liberté statutaire) et règles institutionnelles (réglementation impérative), notamment en matière de responsabilité, de pérennité et d’intérêt social (section 1).

  • La société peut avoir pour but la protection de l’entrepreneur, la pérennité de l’activité, ou le financement de la croissance, avec des implications fiscales et sociales importantes (section 1).

À retenir

La société est une entité juridique résultant d’un contrat entre plusieurs personnes, qui acquiert la personnalité juridique par une formalité légale, permettant d’organiser durablement une activité économique tout en conciliant liberté contractuelle et réglementation impérative.

2. Contrat et personne

Notions clés & Définitions

Contrat : Selon article 1832 du Code civil, le contrat de société est l’acte par lequel plusieurs personnes conviennent de mettre en commun en vue de se partager les bénéfices ou de profiter de l’économie qui pourrait en résulter. C’est une convention qui crée des effets de droit, souvent appelé acte juridique.

Personne : La société désigne aussi une personne juridique à laquelle sont affectées les choses mises en commun, investie de la capacité d’agir ou non, dans l’intérêt de la collectivité des associés. La personnalité juridique est acquise par l’accomplissement d’une formalité légale, notamment l’immatriculation au RCS.

Acte juridique : La société comme acte juridique repose sur la volonté des parties (associés), qui peuvent choisir la forme de leur société via des statuts, permettant la liberté contractuelle dans la définition de ses règles.

Liberté contractuelle : La conception de la société comme acte juridique privilégie la volonté des parties, notamment dans le cadre des statuts sociaux, où la liberté de définir les modalités de fonctionnement est essentielle.

Institution juridique : La société peut aussi être vue comme une institution, c’est-à-dire un organisme créé selon une réglementation impérative, durable, autonome, dont les droits et intérêts privés sont subordonnés au but social, géré par des organes élus, selon Maurice Hauriou (date) : une idée d’œuvre ou d’entreprise qui se réalise et dure dans un milieu social.

Points essentiels

  • La société possède un double sens : un contrat (acte par lequel plusieurs personnes conviennent de mettre en commun) et une personne juridique (entité dotée de la capacité d’agir, investie de droits et obligations).
  • La personnalité juridique de la société est acquise par une formalité légale, notamment l’immatriculation au RCS.
  • La nature juridique de la société se situe entre contrat (volonté individuelle) et institution (réglementation durable). La conception contractuelle privilégie la liberté des associés, tandis que la conception institutionnelle insiste sur la réglementation impérative et la durabilité.
  • La société peut être analysée comme un bien au niveau des associés, en tant que propriété des droits sociaux (droit réel).

À retenir

La société est à la fois un acte juridique, fondé sur la volonté contractuelle des associés, et une institution régie par une réglementation impérative, ce qui lui confère une double nature essentielle pour sa reconnaissance et son fonctionnement.

3. Contrat société

Notions clés & Définitions

Création de la société : Processus juridique par lequel une ou plusieurs personnes mettent en commun des biens ou des droits en vue de constituer une personne morale, généralement par la signature d’un contrat de société, et par l’accomplissement d’une formalité légale d’immatriculation au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés).

Statut social : Ensemble des règles et des dispositions qui régissent la position juridique, les droits, et les obligations des associés ou des membres au sein de la société, notamment en ce qui concerne leur rôle, leur responsabilité, et leur participation aux bénéfices.

Forme juridique : Structure légale choisie pour organiser la société, déterminant ses modalités de fonctionnement, ses règles de gestion, la responsabilité des associés, et son régime fiscal. Elle peut être une société unipersonnelle ou une société pluripersonnelle.

Société unipersonnelle : Société constituée par un seul associé, permettant la création d’une structure autonome avec personnalité morale, notamment via l’EURL ou la SASU, en respectant une formalité légale d’immatriculation.

Liberté contractuelle dans la société : Principe selon lequel la constitution et le fonctionnement de la société sont principalement régis par la volonté des parties, notamment à travers la rédaction des statuts, dans le cadre de la liberté statutaire, sous réserve des règles impératives légales.

Points essentiels

  • La société est un mode d’organisation de l’entreprise, distinct de l’entreprise elle-même, qui peut être un contrat ou une personne juridique.
  • La création de la société repose sur un contrat de société, appelé aussi statut social, qui définit ses règles internes.
  • La personnalité juridique de la société s’acquiert par une formalité légale : l’immatriculation au RCS.
  • La nature juridique de la société oscille entre contrat (volonté des parties) et institution (réglementation légale), avec une importance croissante de la liberté contractuelle notamment dans la SAS ou la SASU.
  • La société unipersonnelle permet à une seule personne de bénéficier d’une personnalité morale, facilitant la protection du patrimoine personnel.
  • La liberté contractuelle permet aux associés de définir librement les modalités de fonctionnement, tout en respectant les règles impératives légales.
  • La société peut être créée dans une logique de protection du patrimoine, de pérennité, de financement ou d’intérêt fiscal et social.

À retenir

La société est une entité juridique créée par un contrat, dont le fonctionnement repose sur la liberté contractuelle et la réglementation légale, permettant d’organiser une activité économique tout en protégeant le patrimoine des associés.

4. Nature juridique

Notions clés & Définitions

  • Nature juridique entre contrat et institution : La société possède une double nature, à la fois un contrat (accord volontaire entre plusieurs personnes) et une institution (organisme créé selon une réglementation impérative, durable, autonome). La conception duale permet d’appréhender la société soit comme un acte volontaire, soit comme une structure régie par des règles légales. La société peut ainsi être vue comme un contrat qui reflète la volonté des associés ou comme une institution dotée d’une existence autonome, gérée dans l’intérêt collectif.

  • Dualité contrat et institution : La société se situe à l’intersection de deux logiques : celle contractuelle, fondée sur la liberté des parties (volonté de créer des effets de droit), et celle institutionnelle, basée sur une réglementation impérative, une organisation durable et autonome. La société peut ainsi être analysée comme un acte juridique volontaire ou comme une entité régie par des règles légales strictes.

  • Réglementation impérative : La société, en tant qu’institution, est soumise à une réglementation qui impose des règles impératives, notamment pour certaines structures comme la société anonyme (SA). Ces règles sont destinées à assurer la protection des tiers, la stabilité de l’organisation et la conformité aux objectifs sociaux, et elles prévalent souvent sur la liberté contractuelle.

  • Immatriculation au RCS : La reconnaissance juridique de la société comme personne morale dépend de l’accomplissement d’une formalité légale, à savoir l’immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Cette immatriculation confère à la société la personnalité juridique, lui permettant d’agir en justice, de posséder un patrimoine propre et d’être un sujet de droit autonome.

  • Société comme institution : La société est une organisation créée selon une constitution légale, dotée d’une autonomie juridique, gérée par des organes élus, et poursuivant un but social. Elle fonctionne selon des règles impératives qui assurent sa stabilité, sa pérennité et sa conformité à l’intérêt collectif, tout en étant distincte de ses fondateurs.

Points essentiels

  • La nature juridique de la société oscille entre contrat (volonté individuelle, liberté statutaire) et institution (réglementation impérative, autonomie durable).
  • La conception duale influence la manière dont la société est créée, gérée et régulée.
  • La reconnaissance de la société en tant que personne morale nécessite une immatriculation au RCS, formalité légale essentielle.
  • La société comme institution est caractérisée par une organisation durable, une gestion autonome et une conformité à une réglementation impérative, notamment pour certaines formes comme la SA.
  • La distinction entre contrat et institution permet d’appréhender la société sous différents angles, selon la logique privilégiée (volonté individuelle ou intérêt collectif).

À retenir

La société possède une nature juridique duale, à la fois contrat et institution, ce qui lui confère une autonomie juridique reconnue par l’immatriculation au RCS et régie par une réglementation impérative pour assurer sa stabilité et son intérêt collectif.

5. Création personne morale

Notions clés & Définitions

Création de personne morale : Processus par lequel une société acquiert la personnalité juridique, notamment par l’accomplissement d’une formalité légale, permettant à la société d’être un sujet de droit distinct de ses membres (source : section 1).

Immatriculation au RCS : Formalité légale essentielle pour que la société acquière la personnalité morale, en inscrivant ses caractéristiques au Registre du Commerce et des Sociétés (source : section 1).

Personnalité morale : Qualité juridique conférée à une société après son immatriculation, lui permettant d’agir en justice, d’être titulaire de droits et obligations, et de disposer d’un patrimoine propre (source : section 1).

Société comme sujet de droit : La société, en tant que personne morale, est un sujet de droit autonome, capable d’agir, de posséder un patrimoine distinct, et de bénéficier de droits et responsabilités (source : section 1).

Formalité légale : Acte obligatoire pour la reconnaissance juridique de la société, notamment l’immatriculation au RCS, qui conditionne l’acquisition de la personnalité morale (source : section 1).

Points essentiels

  • La société naît juridiquement par la réalisation d’une formalité légale, principalement l’immatriculation au RCS, qui lui confère la personnalité morale.
  • La personnalité morale permet à la société d’être un sujet de droit distinct, avec un patrimoine propre, et de pouvoir agir en justice.
  • La création de la personne morale résulte d’un processus formel, dont l’accomplissement est obligatoire pour que la société puisse exercer ses droits et obligations.
  • La société, en tant que sujet de droit, possède une autonomie juridique, distincte de celle de ses membres ou associés.

À retenir

La création de la personne morale d’une société repose sur l’accomplissement d’une formalité légale, principalement l’immatriculation au RCS, qui lui confère une autonomie juridique et la capacité d’agir en tant que sujet de droit.

6. Immatriculation société

Notions clés & Définitions

Procédure d'immatriculation : Formalité légale par laquelle une société acquiert la personnalité juridique en étant inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Elle implique la production de documents et le respect de conditions spécifiques pour que la société soit reconnue officiellement.

Rôle du RCS : Le Registre du Commerce et des Sociétés est l'organisme chargé d'enregistrer les sociétés, leur permettant d'acquérir la personnalité juridique, de publier leur existence, leur identité, leur structure et leur situation juridique. La société devient alors un sujet de droit doté de droits et obligations.

Conditions d'immatriculation : Ensemble des critères légaux et formels que doit remplir une société pour être immatriculée, notamment la production des statuts, la désignation des dirigeants, la justification de l'objet social, la preuve de la domiciliation, et le paiement des frais d'inscription.

Effets de l'immatriculation : La société acquiert la personnalité morale, ce qui lui confère la capacité d'agir en justice, de posséder un patrimoine distinct, et d'exercer ses activités en toute légalité. Elle devient un sujet de droit autonome, séparé de ses membres.

Obligation légale : La procédure d'immatriculation est une obligation imposée par la loi pour toute société souhaitant exister légalement. Le non-respect de cette obligation prive la société de la personnalité morale et de la capacité d'agir en droit, limitant ses effets juridiques.

Points essentiels

  • La société doit remplir une procédure d'immatriculation pour acquérir la personnalité juridique.
  • L'immatriculation est effectuée au RCS, qui joue un rôle central dans la reconnaissance légale de la société.
  • La conformité aux conditions légales (statuts, dirigeants, objet, domiciliation) est indispensable pour l'immatriculation.
  • Une fois immatriculée, la société bénéficie de la personnalité morale, lui permettant d'agir en justice, de posséder un patrimoine séparé, et d'exercer ses activités.
  • La procédure d'immatriculation constitue une obligation légale, dont le non-respect empêche la société d'acquérir ses effets juridiques.

À retenir

L'immatriculation au RCS est la étape essentielle permettant à une société d'acquérir la personnalité morale, en respectant une procédure légale obligatoire qui garantit sa reconnaissance juridique et ses effets en droit.

7. Personnalité morale

Notions clés & Définitions

Personnalité juridique : Capacité reconnue à une personne ou à une entité de posséder des droits et des obligations, d’agir en justice, et d’être titulaire de patrimoine (voir section 1). La société acquiert cette personnalité par l’accomplissement d’une formalité légale, notamment l’immatriculation au RCS.

Capacité d’agir : Aptitude d’une personne ou d’une entité dotée de la personnalité juridique à exercer ses droits et à accomplir des actes juridiques en son nom (voir section 8). La société, en tant que personne morale, dispose de cette capacité pour ses actes.

Droits et responsabilités : Ensemble des prérogatives et obligations attachées à la personnalité juridique d’une société. La société peut détenir des droits, contracter, ester en justice, et est responsable de ses actes (voir section 9).

Protection du patrimoine social : Séparation entre le patrimoine de la société et celui des associés ou dirigeants, permettant de limiter leur responsabilité aux apports ou à leur patrimoine personnel (voir section 8).

Indépendance juridique : La société, en tant que personne morale, est une entité autonome, distincte de ses membres, capable d’agir en justice, de posséder un patrimoine propre, et de supporter ses responsabilités sans dépendre directement de ses membres (voir section 8).

8. Attributs société

Notions clés & Définitions

Attributs de la société : caractéristiques essentielles qui définissent la nature et le fonctionnement de la société, permettant de distinguer cette dernière d’autres groupements ou formes d’organisation.

Capacité d'agir : aptitude juridique reconnue à la société pour agir en justice, contracter, posséder des droits et obligations, et réaliser ses activités dans le cadre de ses attributs.

Indépendance patrimoniale : séparation juridique entre le patrimoine de la société et celui de ses membres, garantissant que les biens et dettes de la société ne peuvent pas être confondus avec ceux des associés ou dirigeants.

Durabilité : capacité de la société à perdurer dans le temps, en dépit des changements de ses membres ou de ses dirigeants, notamment par l’existence d’une personnalité juridique autonome et d’un cadre réglementaire stable.

Autonomie : reconnaissance de la société comme un sujet de droit distinct, capable d’agir de manière indépendante, notamment par l’acquisition de la personnalité juridique, lui conférant une capacité d’agir propre.

Points essentiels

  • La société possède la capacité d’agir, qui lui permet d’exercer ses droits et obligations en son nom propre, indépendamment de ses membres (voir section 7).
  • L’indépendance patrimoniale implique que le patrimoine social est distinct de celui des associés ou dirigeants, protégeant leur patrimoine privé contre les dettes sociales.
  • La durabilité de la société repose sur sa nature institutionnelle, lui permettant de continuer ses activités au-delà des changements de ses membres, grâce à sa personnalité juridique.
  • L’autonomie de la société est liée à sa reconnaissance en tant que sujet de droit, lui conférant une capacité d’agir indépendante, notamment par l’immatriculation au RCS.
  • La distinction entre contrat et institution influence la nature juridique de la société, entre liberté contractuelle (voir section 1) et réglementation impérative (voir section 1), affectant ses attributs.

À retenir

Les attributs de la société, notamment sa capacité d’agir, son indépendance patrimoniale, sa durabilité et son autonomie, lui confèrent une personnalité juridique propre, essentielle à son fonctionnement et à sa distinction d’avec d’autres groupements.

9. Droits et responsabilités

Notions clés & Définitions

  • Droits sociaux : Ensemble des droits que détiennent les associés ou actionnaires dans la société, notamment le droit de participer aux décisions, au partage des bénéfices, et à l’exercice de contrôle (source : section 3, paragraphe 3).
  • Responsabilités des associés : Devoirs et obligations imposés aux associés ou actionnaires, notamment en matière de gestion, de respect des statuts, et de contribution aux pertes (source : section 3, paragraphe 3).
  • Droits et responsabilités : Notion combinant les droits conférés aux associés et leurs obligations, notamment dans la gestion et la gouvernance de la société (source : section 1, paragraphe 1).
  • Obligations sociales : Engagements légaux ou contractuels des sociétés ou associés, tels que le respect des règles de gestion, de transparence, et de contribution aux charges sociales (source : section 3, paragraphe 3).
  • Gestion des droits : Organisation et exercice des droits sociaux par les associés, notamment par la participation aux assemblées, la prise de décisions, et la répartition des bénéfices (source : section 1, paragraphe 1).

Points essentiels

  • La société est une entité où coexistent des règles contractuelles (liberté statutaire) et des règles institutionnelles (réglementation légale). La gestion des droits sociaux repose sur la liberté contractuelle dans le cadre des statuts, mais également sur des règles impératives législatives, notamment pour certaines structures comme la SA (article 1832 du Code civil, travaux de Maurice Hauriou).
  • Les droits sociaux incluent notamment le droit de vote, le droit à l’information, et le droit de percevoir une part des bénéfices. La responsabilité des associés peut être limitée ou illimitée selon la forme sociale choisie.
  • La gestion des droits implique l’organisation des organes sociaux (assemblée générale, conseil d’administration, etc.) et leur fonctionnement conformément aux statuts et à la réglementation en vigueur.
  • La responsabilité des associés peut être engagée en cas de fautes de gestion ou de non-respect des obligations sociales, notamment en cas de fautes de gestion entraînant une mise en cause personnelle (article L.651-2 du Code de commerce).
  • La protection du patrimoine social et la dissociation entre patrimoine de la société et patrimoine personnel des associés sont essentielles pour limiter leur responsabilité.

À retenir

Les droits et responsabilités des associés combinent liberté contractuelle et réglementation légale, assurant la gestion équilibrée entre intérêts individuels et intérêt collectif au sein de la société.

10. Crises sociétaires

Notions clés & Définitions

Crises sociales : Situations où la société rencontre des difficultés internes ou externes menaçant sa stabilité, pouvant conduire à des modifications ou à la fin de la société (source implicite : nécessité de gérer des situations exceptionnelles affectant la société).

Dissolution : Acte juridique mettant fin à la personnalité juridique de la société, décidée par les associés ou par la loi, marquant la fin de l’existence de la société en tant que personne morale (source : contexte général du droit des sociétés).

Liquidation : Processus de réalisation des actifs et de paiement des passifs d’une société après sa dissolution, aboutissant à la clôture définitive de ses opérations et à la suppression de sa personnalité juridique (source : processus prévu après dissolution).

Fautes de gestion : Comportements fautifs ou négligents des dirigeants ou des associés dans la gestion de la société, pouvant entraîner des sanctions ou la responsabilité personnelle, notamment lors de la liquidation ou de la dissolution (source : mention de fautes de gestion dans le contexte de la liquidation judiciaire).

Fermeture de la société : Fin définitive de l’activité de la société, pouvant résulter de la dissolution, de la liquidation ou d’une décision de cessation volontaire, marquant la disparition de la société en tant que sujet de droit (source : contexte général du droit des sociétés).

Points essentiels

  • La crise sociale peut mener à la dissolution, qui est une étape préalable à la liquidation.
  • La dissolution peut être volontaire (décision des associés) ou légale (pour motif prévu par la loi).
  • La liquidation intervient après la dissolution pour réaliser les actifs, payer les dettes, et répartir le solde aux associés.
  • Les fautes de gestion peuvent justifier la liquidation ou la dissolution, notamment si elles compromettent la pérennité ou la responsabilité des dirigeants.
  • La fermeture de la société résulte de la fin du processus de liquidation ou d’une décision de cessation d’activité.

À retenir

Les crises sociales, telles que la dissolution et la liquidation, sont des mécanismes permettant de mettre fin à la vie juridique d’une société, souvent en réponse à des fautes de gestion ou à des difficultés économiques, afin de protéger les intérêts des partenaires et des créanciers.

Repères chronologiques

(aucun date explicite dans le contenu fourni, section omise)

Tableaux de Synthèse

CritèreSociété comme contratSociété comme personne juridiqueAuteur / Référence
DéfinitionActe par lequel plusieurs conviennent de mettre en commun des biens ou moyensEntité dotée de la capacité d’agir, investie de droits et obligationsArticle 1832 du Code civil, Maurice Hauriou
CréationSignature d’un contrat, formalité d’immatriculation au RCSFormalité légale d’immatriculation, notamment au RCSArticle 1832 du Code civil
Nature juridiqueVolonté individuelle, liberté contractuelleAutonomie, réglementation impérative, durabilitéConception duale (contrat et institution)
FinalitéOrganisation de l’activité, partage des bénéficesPersonne morale pouvant agir en justice, détenir des droitsSection 1, résumé général
Forme unipersonnellePossible (EURL, SASU)Oui, avec personnalité morale distincteSection 1, 3

Pièges & Confusions Fréquentes

  1. Confondre la société avec l’entreprise économique : la société est une forme d’organisation, pas l’activité elle-même.
  2. Confondre société et GIE ou indivision : ces groupements ont des finalités et des formes juridiques différentes.
  3. Penser que la personnalité juridique est automatique : elle dépend d’une formalité légale, notamment l’immatriculation.
  4. Confondre la société comme acte juridique et comme institution : la première repose sur la volonté, la seconde sur une réglementation durable.
  5. Négliger la distinction entre société unipersonnelle et pluripersonnelle : la première permet une seule personne, la seconde plusieurs.
  6. Confondre la finalité de la société (organisation économique) avec ses formes juridiques.
  7. Oublier que la société doit concilier liberté contractuelle et réglementation impérative.

Checklist Examen

  1. Connaître la définition juridique de la société selon l’article 1832 du Code civil.
  2. Savoir que la société peut être considérée comme un contrat ou une institution, selon Maurice Hauriou.
  3. Maîtriser la distinction entre société comme acte juridique et comme personne morale.
  4. Connaître la formalité d’immatriculation au RCS pour acquérir la personnalité juridique.
  5. Être capable d’expliquer la différence entre société unipersonnelle (EURL, SASU) et société pluripersonnelle.
  6. Connaître la finalité de la société : organisation durable, partage des bénéfices, protection de l’entrepreneur.
  7. Savoir que la société peut coexister avec d’autres groupements comme le GIE ou l’indivision.
  8. Comprendre la conception duale de la société : contrat (volonté) et institution (réglementation).
  9. Maîtriser la notion de liberté contractuelle dans la création et le fonctionnement de la société.
  10. Connaître Maurice Hauriou et sa conception de la société comme une œuvre ou une entreprise durable.
  11. Savoir que la personnalité juridique confère à la société la capacité d’agir en justice et de détenir des droits.
  12. Vérifier la maîtrise des formes juridiques possibles pour la société, notamment la société unipersonnelle.

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Les Fondements Juridiques des Sociétés avec 8 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. En quoi le contrat de société diffère-t-il de la société en tant qu'institution ?

2. Selon l'article 1832 du Code civil, quelle est la fonction principale du contrat de société ?

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Notion société — définition ?

Organisation juridique distincte, créée par un contrat, dotée de personnalité juridique.

Notion société — définition?

Organisation juridique distincte, créée par un contrat.

Contrat et personne — lien ?

Le contrat de société crée une personne juridique autonome.

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