Population active — définition ?
Personnes en emploi ou en recherche d’emploi.
Chômage (BIT) — critères ?
Pas d’emploi, dispo sous 15j, recherche active.
Sous-emploi — situation ?
Travaille pas à temps plein alors qu’on le souhaite.
Taux de chômage — calcul ?
Part des chômeurs dans la population active.
Taux d’emploi — définition ?
Part des personnes en âge de travailler ayant un emploi.
Fluctuations conjoncturelles — influence ?
Variations à court terme du PIB et du chômage.
Chômage conjoncturel — cause ?
Variations de la demande globale.
Chômage structurel — cause ?
Inadéquation entre offres et compétences ou localisation.
Institutions — rôle ?
Influencent la rigidité ou flexibilité du marché du travail.
Salaire minimum — but ?
Fixer un plancher légal pour les salaires.
Protection de l’emploi — règles ?
Encadrent licenciements et sécurisent l’emploi.
Problème d’appariement — définition ?
Déséquilibre entre offres et demandes d’emploi.
Inadéquation spatiale — exemple ?
Chômeurs au Nord, emplois au Sud.
Inadéquation qualification — exemple ?
Postes informatiques sans candidats qualifiés.
Frictions — mécanisme ?
Temps et coûts pour trouver un emploi.
Asymétrie d’information — avant/après ?
Avant : sélection adverse, après : aléa moral.
Salaire d’efficience — but ?
Motiver les salariés et limiter le tir au flanc.
Chômage structurel — impact des institutions ?
Dépend des règles et de l’appariement.
Politiques macroéconomiques — objectif ?
Soutenir la demande globale pour réduire le chômage.
Allègement du coût du travail — but ?
Inciter à l’embauche en réduisant cotisations.
Flexibilisation externe — exemple ?
Contrats précaires, licenciements facilités.
Flexibilisation interne — exemple ?
Heures supplémentaires, modulation du temps de travail.
Effet de la flexibilisation — sur l’emploi ?
Réduit la rigidité, mais peut précariser.
Demande globale — composantes ?
C + G + I + X.
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1. Quelle situation correspond au chômage au sens du BIT ?
2. Comment définir le sous-emploi ?
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