QCM : Finalités et performance de l’entreprise (16 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Quelle combinaison de pratiques caractérise les jeans 1083 ?

Coton biologique non certifié, fibres synthétiques neuves, énergie nucléaire et offre d’un jean importé
Fibres recyclées sans coton, teinture exclusivement française, énergie carbonée et offre d’un jean non recyclable
Coton conventionnel, fibres neuves, énergie fossile et offre d’un jean jetable à bas prix
Coton biologique certifié GOTS, fibres recyclées, énergie décarbonée et offre d’un jean recyclé et recyclable

Coton biologique certifié GOTS, fibres recyclées, énergie décarbonée et offre d’un jean recyclé et recyclable

Explication

Les jeans 1083 utilisent du coton biologique certifié GOTS, des fibres recyclées et de l’énergie décarbonée, tandis que la marque propose aussi un jean recyclé, consigné et recyclable. Le coton biologique certifié et les fibres recyclées constituent deux solutions distinctes employées par la marque.

2. Où la marque 1083 réalise-t-elle principalement la fabrication de ses jeans ?

Dans plusieurs pays européens, avec une confection française limitée à quelques prototypes
En Italie, avec un tissage et une confection répartis dans plusieurs ateliers spécialisés
En France pour la confection, mais avec un tissage principalement réalisé dans des ateliers étrangers
En France, avec un tissage notamment à Rupt-sur-Moselle et à Charlieu, puis une confection dans huit ateliers français

En France, avec un tissage notamment à Rupt-sur-Moselle et à Charlieu, puis une confection dans huit ateliers français

Explication

La production de 1083 est principalement française, avec un tissage notamment effectué à Rupt-sur-Moselle et à Charlieu et une confection dans huit ateliers français. Certains fils et teintures peuvent toutefois venir d’Italie lorsque le savoir-faire n’existe pas encore en France.

3. Quelle évolution décrit correctement le résultat net de L’Équipe 1083 entre 2020 et 2022 ?

Il recule de 163 000 € à 166 400 €, puis remonte à 250 700 €
Il progresse de 163 000 € à 250 700 €, puis revient à 166 400 €
Il reste proche de 163 000 € avant de diminuer à 166 400 €
Il progresse de 163 000 € à 166 400 €, puis atteint 250 700 €

Il progresse de 163 000 € à 166 400 €, puis atteint 250 700 €

Explication

Le résultat net augmente de 163 000 € en 2020 à 166 400 € en 2021, puis à 250 700 € en 2022. Les autres évolutions inversent ou déplacent l’ordre des montants indiqués pour ces trois années.

4. Une entreprise qui analyse ses bénéfices, son empreinte écologique, les conditions de travail et son impact sur la collectivité évalue-t-elle sa performance globale ?

Oui, car elle mobilise les quatre dimensions de la performance globale
Non, car les conditions de travail relèvent d’une analyse distincte de la performance
Oui, mais seulement si elle ajoute un indicateur de croissance du chiffre d’affaires
Non, car la performance globale repose principalement sur les résultats économiques

Oui, car elle mobilise les quatre dimensions de la performance globale

Explication

L’exemple prend en compte les critères économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux, qui constituent ensemble la performance globale. Réduire cette performance aux résultats économiques écarterait plusieurs dimensions essentielles.

5. Comment une entreprise peut-elle créer de la valeur économique grâce à la valeur sociétale selon Michael Porter ?

En transférant ses activités vers les pays où les coûts sont les plus faibles
En limitant ses investissements sociaux afin de protéger sa trésorerie
En maintenant des emplois locaux et en relocalisant certaines activités
En diminuant les emplois locaux pour accroître rapidement sa marge

En maintenant des emplois locaux et en relocalisant certaines activités

Explication

Pour Porter, le maintien des emplois sur le territoire et la relocalisation d’activités peuvent créer simultanément une valeur sociétale et une valeur économique. Le transfert vers des pays à bas coûts correspond à une logique différente de celle mise en avant par cette conception.

6. Quels objectifs l’entreprise doit-elle intégrer à sa stratégie selon Michael Porter pour contribuer à la valeur partagée ?

La réduction des coûts, la standardisation, la concurrence et la rémunération
La rentabilité financière, la productivité, l’exportation et la croissance externe
Le bien-être local, l’éducation, la nature et le développement des salariés
La publicité commerciale, la fidélisation, la distribution et l’innovation

Le bien-être local, l’éducation, la nature et le développement des salariés

Explication

Michael Porter associe la stratégie de l’entreprise à des finalités économiques et sociétales comme le bien-être des populations voisines, l’éducation, la protection de la nature et le développement des salariés. La rentabilité et la productivité sont importantes, mais elles ne reprennent pas les dimensions sociétales visées ici.

7. Dans l’acception européenne de la RSE, comment faut-il comprendre le terme « sociale » ?

Comme une notion proche de « sociétale », incluant aussi la dimension environnementale
Comme une notion limitée aux salaires, aux contrats et aux conditions de travail
Comme une notion réservée aux actions de solidarité menées en dehors de l’entreprise
Comme une notion désignant principalement les relations entre l’entreprise et ses actionnaires

Comme une notion proche de « sociétale », incluant aussi la dimension environnementale

Explication

Dans l’acception européenne, « sociale » doit être rapproché du terme français « sociétale », qui comprend également le volet environnemental. Il ne faut donc pas le réduire aux seules conditions de travail des salariés.

8. Comment définir la responsabilité sociétale des entreprises ?

Une politique interne consacrée à la rémunération et aux conditions de travail des salariés
Une obligation de maximiser la rentabilité en réduisant les dépenses sociales et environnementales
Une démarche de communication destinée à valoriser l’entreprise sans transformation de ses pratiques
La déclinaison volontaire du développement durable à l’échelle de l’entreprise avec ses parties prenantes

La déclinaison volontaire du développement durable à l’échelle de l’entreprise avec ses parties prenantes

Explication

La RSE transpose les principes du développement durable à l’entreprise, qui agit volontairement pour améliorer la société et protéger l’environnement avec ses parties prenantes. Elle dépasse donc la seule gestion des salariés ou la communication.

9. Quelle action illustre principalement la finalité sociétale d’une entreprise ?

Accroître sa productivité afin de diminuer ses coûts de fabrication
Réduire son impact environnemental et contribuer à l’intérêt collectif
Revaloriser les salaires et développer la formation interne
Augmenter ses ventes afin d’améliorer sa rentabilité

Réduire son impact environnemental et contribuer à l’intérêt collectif

Explication

La finalité sociétale consiste à contribuer à la société et à protéger l’environnement. La revalorisation des salaires et la formation interne relèvent davantage de la finalité sociale.

10. Quels critères permettent d’évaluer la performance globale d’une entreprise ?

Des critères économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux
Des critères productifs, marketing, juridiques et organisationnels
Des critères comptables, boursiers, fiscaux et budgétaires
Des critères commerciaux, financiers, technologiques et concurrentiels

Des critères économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux

Explication

La performance globale se mesure en combinant les dimensions économiques, environnementales, sociales et sociétales. Les autres regroupements concernent certaines fonctions ou certains outils de gestion, mais ils ne couvrent pas l’ensemble des composantes de la performance globale.

11. Quelle évolution du chiffre d’affaires de L’Équipe 1083 entre 2020 et 2022 est correcte ?

Il reste stable autour de 5 745 100 € après une hausse modérée en 2021
Il augmente régulièrement de 4 239 700 € à 5 907 600 €, puis reste à ce niveau
Il augmente de 4 239 700 € à 5 907 600 €, puis diminue à 5 745 100 €
Il diminue de 4 239 700 € à 5 745 100 €, puis augmente à 5 907 600 €

Il augmente de 4 239 700 € à 5 907 600 €, puis diminue à 5 745 100 €

Explication

Le chiffre d’affaires passe de 4 239 700 € en 2020 à 5 907 600 € en 2021, avant de redescendre à 5 745 100 € en 2022. La baisse de 2022 ne signifie donc pas que le chiffre d’affaires est inférieur à celui de 2020.

12. Quelle combinaison décrit le mieux la finalité économique d’une entreprise ?

Contribuer à la société, réduire les nuisances et protéger les écosystèmes
Produire des biens ou services, satisfaire les clients et assurer sa rentabilité
Créer des emplois, renforcer la cohésion sociale et soutenir les territoires
Améliorer les conditions de travail, rémunérer les salariés et favoriser leur épanouissement

Produire des biens ou services, satisfaire les clients et assurer sa rentabilité

Explication

La finalité économique associe la production, la satisfaction des clients et la recherche de rentabilité. L’amélioration des conditions de travail relève principalement de la finalité sociale, et non de la finalité économique.

13. Pourquoi les finalités économique, sociale et sociétale sont-elles considérées comme interdépendantes ?

Parce qu’une entreprise peut rechercher la rentabilité tout en créant des emplois et en protégeant l’environnement
Parce que la protection de l’environnement entraîne nécessairement une baisse de la rentabilité
Parce que la rentabilité constitue la finalité principale qui remplace les autres objectifs
Parce que les salariés et la société poursuivent des objectifs distincts sans influence sur l’entreprise

Parce qu’une entreprise peut rechercher la rentabilité tout en créant des emplois et en protégeant l’environnement

Explication

Ces finalités sont interdépendantes, car une même entreprise peut combiner rentabilité, création d’emplois, amélioration du travail et protection de l’environnement. La performance économique n’efface donc pas les dimensions sociale et sociétale.

14. Combien d’emplois directs et indirects la marque 1083 a-t-elle créés depuis son origine ?

250 emplois
1083 emplois
500 emplois
50 emplois

250 emplois

Explication

La marque 1083 a créé 250 emplois directs et indirects depuis son origine. Le nombre 1083 correspond au nom de la marque et non au nombre d’emplois créés.

15. Une entreprise qui améliore la rémunération et les conditions de travail de ses salariés poursuit principalement quelle finalité ?

La finalité sociétale
La finalité commerciale
La finalité sociale
La finalité économique

La finalité sociale

Explication

La finalité sociale concerne les salariés, notamment leur rémunération, leurs conditions de travail et leur épanouissement. La protection de l’environnement relèverait plutôt de la finalité sociétale.

16. Quelle règle caractérise la répartition des bénéfices et des salaires chez 1083 ?

Les bénéfices financent principalement la publicité, avec une rémunération identique pour tous
Les bénéfices sont versés aux salariés, avec un écart salarial fixé de un à trois
Les bénéfices sont réinvestis dans le projet et les équipes, avec un écart salarial limité de un à cinq
Les bénéfices sont distribués aux actionnaires, avec un écart salarial limité de un à dix

Les bénéfices sont réinvestis dans le projet et les équipes, avec un écart salarial limité de un à cinq

Explication

Chez 1083, 100 % des bénéfices sont réinvestis dans le projet et les équipes, et les écarts de salaire sont limités de un à cinq. Cette règle ne signifie pas que tous les salariés reçoivent une rémunération identique.

Révisez avec les flashcards

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Qu'est-ce que la finalité économique d'une entreprise ?

Produire des biens ou services, satisfaire les clients et assurer sa rentabilité.

Qu'implique la finalité sociale pour une entreprise ?

Prendre en compte les salariés, leurs conditions de travail, rémunération et épanouissement.

Que vise la finalité sociétale d'une entreprise ?

Contribuer à la société et protéger l’environnement.

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