Organisation sociale — définition ?
Structure coordonnée pour atteindre des objectifs spécifiques.
Organisation ciblant des objectifs — rôle ?
Coordonner ressources et actions pour réaliser des buts précis.
Valeurs socioculturelles — influence ?
Influencent comportement, cohésion et adaptation.
Bureaucratie selon Weber — caractéristiques ?
Hiérarchie, règles, division du travail, impersonnalité.
Contingences organisationnelles — facteurs ?
Environnement, technologie, taille, culture.
Blocage bureaucratique — conséquence ?
Freine créativité et adaptation.
Efficacité économique — définition ?
Optimiser ressources pour maximiser la valeur ajoutée.
Valeur ajoutée (L+K) — signification ?
Performance résultant de ressources tangibles et intangibles.
Théorie de l’agence — objectif ?
Minimiser asymétries d’information et coûts d’agence.
Divergence principal-agent — problème ?
Objectifs ou motivations opposés, risques d’opportunisme.
Nœud de contrats — concept ?
Réseau complexe de contrats liés dans une organisation.
Aléa moral — définition ?
Agent adopte comportement opportuniste après délégation.
Sélection adverse — problème ?
Principal ne peut vérifier compétences ou caractéristiques.
Coûts de transaction — définition ?
Frais pour rechercher, négocier, suivre et faire respecter contrats.
Coûts ex-ante — avant ?
Recherche d’informations et négociation.
Coûts ex-post — après ?
Suivi et application du contrat.
Spécificité des actifs — rôle ?
Favorise internalisation pour réduire coûts et dépendance.
Actifs spécifiques — définition ?
Actifs précieux dans une relation contractuelle précise.
Intégration verticale — objectif ?
Contrôler plusieurs étapes de la chaîne pour réduire coûts.
Marché vs internalisation — différence ?
Marché = échange décentralisé; internalisation = contrôle interne.
Théorie de l’organisation — évolution ?
De Weber à Williamson, intégrant coûts et rationalité limitée.
Rationalité limitée — concept ?
Capacité cognitive limitée à traiter toutes les infos.
Facteurs coûts — principaux ?
Incertitude, fréquence, spécificité, culture.
Actifs spécifiques — impact ?
Motivent internalisation pour sécuriser investissements.
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1. Qu'est-ce qu'une organisation sociale selon la définition fournie ?
2. En quelle année Ronald Coase a-t-il publié sa théorie des coûts de transaction qui explique l'existence des entreprises pour minimiser ces coûts?
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