1. Quelle est la fonction principale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?
Adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences de la stratégie et de l’environnement
Définir les règles de mobilité internationale des cadres
Remplacer les recrutements par des automatismes techniques
Fixer uniquement les salaires en fonction du marché local
Adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences de la stratégie et de l’environnement
Explication
La GPEC consiste à ajuster les emplois, les effectifs et les compétences aux besoins issus de la stratégie et des évolutions de l’environnement. Elle ne se limite pas à la politique salariale ni à la mobilité internationale.