Leadership situationnel
Explication
Le leadership situationnel est caractérisé par sa flexibilité, où le leader adapte son style en fonction des circonstances et des besoins du groupe.
Trois personnes.
Explication
Un groupe est défini par la fiche comme étant formé d'au moins 3 personnes, assurant ainsi une certaine interaction et dynamique.
Règles de régulation
Explication
Les règles de régulation assurent la régulation du fonctionnement du groupe, permettant le bon fonctionnement interne et la cohésion des membres.
Remue-méninges.
Explication
Le remue-méninges est une technique d'animation pour encourager la créativité et la participation lors des réunions, contrairement à la lecture silencieuse ou autres techniques non citées.
Trois personnes
Explication
Un groupe doit comporter au moins 3 personnes, car c'est la taille minimale pour avoir une interaction significative et atteindre un but commun.
Le leader.
Explication
Le leader est mentionné comme ayant une influence dans le groupe basée sur ses compétences ou styles situationnels, ce qui l'aide à motiver ou guider les membres.
Leur structure et règles.
Explication
Les groupes formels sont structurés et régis par des règles précises, contrairement aux groupes informels qui sont plus spontanés et sans règles strictes.
Participants → Animation ↔ Prise de décision → Résultats.
Explication
La hiérarchie de la communication selon la fiche est : Participants, puis Animation, influence la prise de décision, conduisant aux résultats.
Le respect des normes.
Explication
La fiche indique que le respect des normes est essentiel pour assurer la cohésion du groupe ainsi que son fonctionnement efficace.
Il se forme pour une tâche spécifique et se dissout après l'achèvement.
Explication
Un groupe à durée limitée est généralement formé pour un objectif précis et se dissout une fois celui-ci atteint, contrairement à un groupe pérenne.
Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Gestion et animation de groupes.
Groupe — relation ?
Interaction entre au moins 3 personnes
Groupe — définition?
Interaction de 3+ membres avec objectifs, rôles, normes.
Règles — fonctions ?
Régulation, production, facilitation
Consultez la fiche de révision complète sur Gestion et animation de groupes.
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