Groupe — relation ?
Interaction entre au moins 3 personnes
Règles — fonctions ?
Régulation, production, facilitation
Leadership — style ?
Influence par compétences, situationnel
Groupe — définition?
Interaction de 3+ membres avec objectifs, rôles, normes.
Groupes formels vs informels — différence?
Structurés vs spontanés, règles vs liberté.
Rôles — dans groupe?
Tâche ou fonction attendue d’un membre.
Leadership — influence selon?
Compétences ou styles situationnels.
Décision — modes?
Autoritaire, majorité, unanimité, consensus.
Organisation efficace — éléments clés?
Ordre du jour, convocations, techniques d’animation.
Réunions — importance?
Atteindre objectifs précis et favoriser échanges.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion et animation de groupes.
1. Quel style de leadership est décrit comme étant flexible et adapté selon la situation ?
2. Parmi les types de règles mentionnées, laquelle est principalement responsable de la régulation du fonctionnement d'un groupe ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion et animation de groupes.
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