Groupe — relation ?
Interaction entre au moins 3 personnes
Groupe — définition?
Interaction de 3+ membres avec objectifs, rôles, normes.
Règles — fonctions ?
Régulation, production, facilitation
Groupes formels vs informels — différence?
Structurés vs spontanés, règles vs liberté.
Leadership — style ?
Influence par compétences, situationnel
Rôles — dans groupe?
Tâche ou fonction attendue d’un membre.
Leadership — influence selon?
Compétences ou styles situationnels.
Décision — modes?
Autoritaire, majorité, unanimité, consensus.
Organisation efficace — éléments clés?
Ordre du jour, convocations, techniques d’animation.
Réunions — importance?
Atteindre objectifs précis et favoriser échanges.
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion et animation de groupes.
1. Quel style de leadership est décrit comme étant flexible et adapté selon la situation ?
2. Selon la fiche de révision, combien de personnes au minimum doivent former un groupe pour qu'il soit considéré comme tel?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion et animation de groupes.
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