Valeurs Schwartz — exemples ?
Autonomie, stimulation, réussite, universalisme, pouvoir, sécurité, tradition, conformité, hédonisme, bienveillance.
Leadership — fondements?
Connaissance de soi, influence, affirmation personnelle.
Dissonance cognitive — définition ?
Contradiction interne cause de malaise psychologique.
Valeurs Schwartz — influence?
Structurent comportements et choix en entreprise.
Talents — composantes ?
Aptitude + compétence + impact reconnu.
Dissonance cognitive — définition?
Conflit interne entre valeurs, émotions, comportements.
Biais cognitifs — effets?
Influent sur perception et prise de décision.
Talent — composantes?
Aptitudes naturelles, compétences, impact efficace.
Leadership vs Management?
Influence contre autorité hiérarchique.
Styles de leadership — adaptation?
Selon contexte et maturité de l'équipe.
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Les fondamentaux du leadership efficace.
1. Quel est l'objectif principal de la connaissance de soi dans le leadership selon le résumé?
2. Selon Schwartz, combien y a-t-il de valeurs fondamentales qui structurent le comportement en entreprise?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Les fondamentaux du leadership efficace.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards