Obligations d'information maladie
Avertir au premier jour, certificat au 3e jour (8e si hospitalisation)
Protection contre licenciement
26 semaines d’incapacité consécutives, suspension CNS, mise à zéro à chaque reprise
Cotisations sociales 2025
Maladie 2,8 %, espèces 0,25 %, pension 8 %, dépendance 1,4 %
Déclaration maladie — délai?
Dès le 1er jour, certificat médical au 3e jour.
Protection licenciment — durée?
26 semaines d’incapacité consécutives.
Cotisations sociales 2025 — composantes?
Maladie 2,8%, espèces 0,25%, pension 8%, dépendance 1,4%.
CNS — couverture?
78 semaines sur 104, indemnités à 80%, sur 18 mois.
Salaire emploi CNS — seuil?
Jusqu’au 77e jour, CNS prend le relais.
Supplément maladie — base?
Primes moyennes des 6 derniers mois, hors primes non périodiques.
Sortie maladie — interdictions?
Interdiction la 1ère semaine sauf repas ou soins.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gestion des Absences et Congés au Luxembourg.
1. Quelle est la durée maximale pour laquelle l'employeur doit continuer à payer le salaire en cas d'absence pour maladie avant que l'INSS ne prenne en charge l'indemnisation ?
2. Selon le résumé, quels sont les éléments du salaire qui doivent être pris en compte pour le calcul du supplément maladie ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion des Absences et Congés au Luxembourg.
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