1. Quelle est la durée maximale pour laquelle l'employeur doit continuer à payer le salaire en cas d'absence pour maladie avant que l'INSS ne prenne en charge l'indemnisation ?
2. Quelle est la durée maximale d'indemnisation par la CNS pour une incapacité de travail au Luxembourg?
3. Selon le résumé, quels sont les éléments du salaire qui doivent être pris en compte pour le calcul du supplément maladie ?
Obligations d'information maladie
Avertir au premier jour, certificat au 3e jour (8e si hospitalisation)
Déclaration maladie — délai?
Dès le 1er jour, certificat médical au 3e jour.
Protection contre licenciement
26 semaines d’incapacité consécutives, suspension CNS, mise à zéro à chaque reprise
Protection licenciment — durée?
26 semaines d’incapacité consécutives.
Cotisations sociales 2025
Maladie 2,8 %, espèces 0,25 %, pension 8 %, dépendance 1,4 %
Cotisations sociales 2025 — composantes?
Maladie 2,8%, espèces 0,25%, pension 8%, dépendance 1,4%.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Absences et Congés au Luxembourg. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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