QCM : Gestion stratégique des grands comptes — 18 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel principe de fonctionnement consiste à parler en son nom plutôt qu’au nom des autres participants ?

La ponctualité
Le message « Je »
La confidentialité
Le respect

Le message « Je »

Explication

Le message « Je » consiste à formuler son propre point de vue sans parler à la place des autres. La confidentialité concerne la circulation des informations, pas la manière de s’exprimer.

2. Pourquoi la ponctualité est-elle présentée comme une règle de fonctionnement importante ?

Parce qu’elle garantit la confidentialité des échanges
Parce qu’elle respecte le temps de chaque participant
Parce qu’elle remplace la prise de parole active
Parce qu’elle impose un désaccord constructif

Parce qu’elle respecte le temps de chaque participant

Explication

La ponctualité est reliée au respect du temps de chacun. Elle ne remplace ni l’écoute ni la confidentialité, qui sont d’autres règles de fonctionnement.

3. Quelle caractéristique peut à elle seule justifier qu’un client soit considéré comme un grand compte ?

Un paiement uniquement en ligne
Un volume d’achat important
Une présence géographique unique
Une faible fréquence de commande

Un volume d’achat important

Explication

Un grand compte se caractérise notamment par un volume d’achat important, ou par une influence marché, ou par un fort potentiel de croissance. Une faible fréquence de commande n’est pas un critère de grand compte.

4. Que signifie une complexité décisionnelle de 10 dans l’échelle utilisée pour qualifier un grand compte ?

Une décision prise par un seul acheteur
Un comité multi-fonctions international
Une négociation limitée à un distributeur
Un achat sans validation interne

Un comité multi-fonctions international

Explication

Le niveau 10 correspond à une structure décisionnelle très complexe, avec un comité multi-fonctions international. À l’inverse, le niveau 1 renvoie à un achat très centralisé.

5. Quels éléments composent les aspects essentiels d’une politique commerciale ?

Distributeurs prioritaires, produits prioritaires, canaux prioritaires, cohérence des conditions et mesures de résultats
Segmentation, fidélisation, logistique, stock et SAV
Volume, marge, remises, coûts fixes et trésorerie
Prix, publicité, recrutement, transport et fiscalité

Distributeurs prioritaires, produits prioritaires, canaux prioritaires, cohérence des conditions et mesures de résultats

Explication

La politique commerciale repose sur cinq aspects essentiels : distributeurs, produits et canaux prioritaires, cohérence des conditions et mesures de résultats. Les autres propositions mélangent des variables de gestion qui ne sont pas celles attendues ici.

6. Quel ensemble de facteurs correspond aux six axes de l’analyse PESTEL ?

Personnel, Énergie, Sécurité, Transport, Exécution et Livre
Pouvoir, Étude, Stratégie, Technologie, Éthique et Local
Production, Export, Structure, Tarification, Engagement et Logistique
Politique, Économique, Social, Technologique, Environnemental et Légal

Politique, Économique, Social, Technologique, Environnemental et Légal

Explication

PESTEL est l’acronyme de Politique, Économique, Social, Technologique, Environnemental et Légal. Les autres propositions ne correspondent pas au découpage du macro-environnement.

7. Dans la segmentation du portefeuille clients, quel critère reflète surtout des facteurs externes peu influençables par l’entreprise ?

La politique de promotion
La part de marché
L’attractivité
La qualité de la relation commerciale

L’attractivité

Explication

L’attractivité dépend surtout de facteurs externes comme la taille, la croissance ou la santé financière. La qualité de la relation commerciale dépend au contraire davantage des actions de l’entreprise.

8. À quoi sert principalement la matrice Attractivité / Qualité de la Relation Commerciale ?

À remplacer l’analyse du marché
À calculer les marges comptables
À guider l’allocation des ressources
À fixer les prix de chaque client

À guider l’allocation des ressources

Explication

Cette matrice sert à segmenter les clients pour mieux répartir les ressources en fonction de leur attractivité et de la qualité de la relation. Elle ne remplace pas l’analyse du marché, mais la soutient.

9. Dans l’analyse d’un client grand compte, quel bloc regroupe les KPI du marché et les facteurs de réussite critiques ?

La relation commerciale
L’avenir
L’activité
Les personnes

L’activité

Explication

Le bloc « activité » porte sur les KPI de marché et les facteurs de réussite critiques. Les personnes concernent plutôt les décisionnaires et les jeux de pouvoir.

10. Quel élément aide à comprendre les arbitrages internes du client et les rapports d’influence entre acteurs ?

Les objectifs commerciaux
Les jeux de pouvoir
Les canaux prioritaires
La cohérence des conditions

Les jeux de pouvoir

Explication

Les jeux de pouvoir décrivent les mécanismes d’influence et d’interrelations entre acteurs côté client. Les autres propositions appartiennent à d’autres thèmes comme la politique commerciale ou le plan grands comptes.

11. Quel est l’objectif principal d’un plan Grands Comptes ?

Structurer la stratégie et l’exécution pour un compte en reliant situation, ambitions, objectifs et actions
Décrire uniquement l’historique des ventes sur plusieurs années
Lister tous les clients sans priorisation ni plan d’action
Remplacer la relation commerciale par une simple analyse financière

Structurer la stratégie et l’exécution pour un compte en reliant situation, ambitions, objectifs et actions

Explication

Un plan Grands Comptes sert à organiser la stratégie et les actions autour d’un compte en reliant le diagnostic, les ambitions et les objectifs. Il ne se limite pas à un historique ou à une simple liste de clients.

12. Quelle combinaison correspond à la logique de modélisation des parties prenantes dans un plan Grands Comptes ?

CA et potentiel
Volume et marge
Influence et attitude
Risques et opportunités

Influence et attitude

Explication

La modélisation des parties prenantes repose sur deux dimensions : l’influence et l’attitude. Les autres propositions concernent d’autres analyses, mais pas ce cadre précis.

13. Quels sont les trois axes principaux de l’organisation commerciale évoquée dans le cours ?

Segmenter les clients, fixer les prix et gérer les stocks
Définir les avantages, réduire les risques et augmenter le CA
Analyser le marché, rédiger les appels d’offres et suivre la production
Structurer l’équipe, cartographier les décideurs et piloter l’activité

Structurer l’équipe, cartographier les décideurs et piloter l’activité

Explication

L’organisation commerciale est présentée autour de trois axes : structurer l’équipe, cartographier les décideurs et piloter l’activité. Les autres choix mélangent des notions d’autres parties du cours.

14. À quoi sert principalement le pilotage de l’activité dans l’organisation commerciale ?

À supprimer les échanges avec le client pour gagner du temps
À remplacer la cartographie des décideurs par des données financières
À orienter l’équipe et concentrer ses efforts sur les priorités grands comptes
À limiter le suivi aux seuls clients les plus anciens

À orienter l’équipe et concentrer ses efforts sur les priorités grands comptes

Explication

Le pilotage de l’activité sert à organiser le suivi et à orienter l’équipe vers les priorités. Il ne remplace pas la cartographie des décideurs et ne réduit pas la relation client.

15. Dans le contexte des marchés publics, que désigne une stratégie d’influence légale ?

Une action réservée aux fournisseurs déjà sélectionnés
Une négociation informelle sans cadre pour accélérer la décision
Une démarche encadrée par les règles pour obtenir l’adhésion des parties compétentes
Une pratique visant à contourner la procédure d’appel d’offres

Une démarche encadrée par les règles pour obtenir l’adhésion des parties compétentes

Explication

Les stratégies d’influence légales sont des démarches encadrées par les règles des marchés publics pour obtenir l’adhésion attendue. Elles ne consistent pas à contourner la procédure ni à agir hors cadre.

16. Quel élément caractérise une négociation multi-acteurs ?

Une discussion limitée à un seul acheteur et un seul vendeur
Un échange réservé aux services financiers du client
Une négociation centrée uniquement sur le prix
La présence de plusieurs catégories de parties prenantes impliquées dans la validation finale

La présence de plusieurs catégories de parties prenantes impliquées dans la validation finale

Explication

Une négociation multi-acteurs implique plusieurs catégories de parties prenantes, chacune pouvant intervenir dans la décision. Elle n’est donc pas limitée à un seul interlocuteur ni au seul prix.

17. Dans le cas AeroFrance, quel est le rôle, l’influence et l’attitude de Wladimir Hedlajaks ?

Dir. Groupement d’achat, influence 2/3, attitude +1 et profil intéressé
Acheteur, influence 1/3, attitude -1 et profil résistant
Utilisateur, influence 1/3, attitude +1 et profil défenseur
Acheteur, influence 2/3, attitude +1 et profil intéressé

Acheteur, influence 1/3, attitude -1 et profil résistant

Explication

Wladimir Hedlajaks est identifié comme Acheteur avec une influence de 1/3 et une attitude de -1, donc résistant. Le profil de Dir. Groupement d’achat correspond en revanche à Kurt Meybohn.

18. Que demandent les travaux dirigés liés à TechnoIndustrie Solutions ?

Rédiger une politique de prix et calculer les marges de chaque produit
Négocier un contrat public sans utiliser la cartographie des parties prenantes
Segmenter via Attractivité/QRC, identifier des clients à risque et initier un SWOT
Construire un plan de recrutement pour l’équipe commerciale

Segmenter via Attractivité/QRC, identifier des clients à risque et initier un SWOT

Explication

Les travaux dirigés demandent d’utiliser la segmentation Attractivité/QRC, d’identifier les clients à risque et de lancer un SWOT. Ils portent donc sur l’analyse et l’action sur le portefeuille, pas sur la politique de prix.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 18 flashcards sur Gestion stratégique des grands comptes.

Écoute — définition ?

Posture visant à améliorer décisions et travail.

Respect — principe ?

Traiter et reconnaître les personnes.

Confidentialité — engagement ?

Garder les informations partagées privées.

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Consultez la fiche de révision complète sur Gestion stratégique des grands comptes.

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