Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ?
L'ensemble des démarches, méthodes et outils pour concevoir et piloter des actions de formation.
Que vise le module en ingénierie de formation ?
Déployer des projets de formation ciblés et inclusifs avec des dispositifs personnalisés.
Quel est l'objectif principal de l'analyse des besoins en formation ?
Identifier les écarts de compétences entre situation actuelle et attendue.
Quels niveaux sont successivement examinés dans l'analyse des besoins ?
Les niveaux stratégique, organisationnel, collectif et individuel.
Ingénierie de formation : définition
Méthodes pour analyser, concevoir, piloter la formation.
Analyse des besoins : objectif
Identifier écarts de compétences et actions pertinentes.
Niveaux d’analyse des besoins
Stratégique, organisationnel, collectif, individuel.
Sources pour recueillir besoins
Entretiens, managers, RH, indicateurs, audits, veille.
Rôle de l’ingénierie de formation
Assurer cohérence entre enjeux, compétences et dispositifs.
Dispositifs de formation accessibles
Présentiel, distanciel, hybride selon cahier des charges.
Critère de priorisation des besoins
Nombre, stratégie, faisabilité, risques, impact.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Ingénierie des projets de formation.
1. Quelle définition décrit le mieux l’ingénierie de formation ?
2. Dans une organisation, quel lien l’ingénierie de formation doit-elle établir entre les différents éléments d’un projet de formation ?
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