Organisation — définition ?
Structure coordonnée pour atteindre un objectif
Entreprise — rôle ?
Créer de la valeur et proposer biens/services
Performance — critères ?
Efficacité et efficience
Organisation — définition?
Ensemble structuré visant un objectif partagé.
Types d’organisations — exemples?
Lucratif (entreprises) et non lucratif (associations, établissements publics).
Performance — aspects?
Efficacité et efficience.
Parties prenantes — qui?
Actionnaires, clients, salariés, fournisseurs, citoyens.
Management — fonctions clés?
Prévoir, organiser, contrôler.
Structure— types?
Formelle (organigramme) et configuration (Mintzberg).
Environnement — facteurs influents?
Mondialisation, technologie, société, développement durable.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Introduction à la gestion d'entreprise.
1. Quelle est la principale raison pour laquelle une organisation doit diviser le travail et coordonner ses activités ?
2. Parmi les formes juridiques suivantes, laquelle ne possède pas de personnalité juridique propre ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction à la gestion d'entreprise.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards