Fiche de révision : Introduction aux Modèles Macroéconomiques

📋 Plan du Cours

1. Modèles de détermination du revenu
2. Croissance économique et PIB
3. Demande globale et consommation
4. Modèle classique et équilibre
5. Politiques de l’offre
6. Marché du travail et salaire réel
7. Marché de la monnaie et prix
8. Politique fiscale et dévaluation fiscale
9. Politiques de soutien à l’emploi
10. Compétitivité et échanges extérieurs
11. Dévaluation fiscale et effets économiques
12. Impact des politiques sur l’emploi et l’investissement

📖 1. Modèles de détermination du revenu

🔑 Notions clés & Définitions

• Revenu global d’équilibre Y* : niveau de revenu où l’offre globale (Y) est égale à la demande globale (DG), assurant la stabilité économique.
• Équilibre macro-économique en termes réels : situation où les marchés des biens, du travail et de la monnaie sont simultanément en équilibre, déterminant le revenu réel et le niveau général des prix.
• Réponse des classiques : selon Walras (hypothèses de flexibilité des prix et loi de Say), le revenu d’équilibre est principalement déterminé par l’offre de production, sans intervention de la demande.
• Réponse de Keynes : selon Keynes (1936), le revenu d’équilibre Y* résulte de l’interaction entre la demande effective et l’offre, où la demande globale (DG) détermine le niveau de production et d’emploi.
• Modèle classique : cadre où l’équilibre est assuré par la flexibilité des prix et des salaires, avec une loi de Say qui affirme que l’offre crée sa propre demande (hypothèse de marché en plein emploi).

📝 Points essentiels

• La détermination du revenu global Y* repose sur l’équilibre simultané des marchés : biens, travail et monnaie, dans un cadre où la flexibilité des prix et des salaires joue un rôle central (modèle classique).
• Walras (hypothèses) : recherche d’un équilibre général où l’offre et la demande sont égales sur tous les marchés, avec une séparation nette entre sphère réelle et monétaire (analyse dichotomique).
• La loi de Say : dans le cadre classique, l’activité de production génère un revenu suffisant pour absorber toute la production, empêchant la surproduction ou la crise de demande.
• La théorie quantitative de la monnaie : dans le modèle classique, la masse monétaire influence uniquement le niveau général des prix P, sans affecter le revenu réel Y (dichotomie). La formule M v = P Y relie la masse monétaire M, la vitesse v, le niveau des prix P et le revenu Y.
• La réponse de Keynes (1936) remet en cause cette vision : la demande effective (consommation + investissement) détermine le revenu d’équilibre, pouvant entraîner chômage et sous-emploi si DG est insuffisante.

💡 À retenir

Le modèle classique privilégie une vision où l’offre crée sa propre demande, assurant l’équilibre par la flexibilité des prix, tandis que Keynes insiste sur le rôle de la demande effective pour déterminer le revenu d’équilibre, notamment en situation de sous-emploi.

📖 2. Croissance économique et PIB

🔑 Notions clés & Définitions

• Croissance économique : augmentation soutenue de la production de biens et services d’une économie sur une période donnée, généralement mesurée par l’évolution du PIB (Produit Intérieur Brut).
• Développement humain : concept élargi à la qualité de vie, à l’éducation, à la santé, et à l’émancipation des individus, au-delà de la simple croissance économique, selon UNDP (Programme des Nations Unies pour le développement).
• Choix de l’indicateur PIB : décision de privilégier le PIB comme mesure principale de la croissance, en raison de sa simplicité et de sa disponibilité, malgré ses limites en dimension qualitative (voir aussi la dimension qualitative de la croissance).
• Dimension qualitative de la croissance : aspect non quantifié par le PIB, incluant la qualité des biens et services, la durabilité, la répartition des revenus, et l’impact environnemental, soulignant que la croissance ne doit pas seulement être quantitative.
• Composantes de la demande globale : éléments qui déterminent la demande totale dans une économie, comprenant la consommation, l’investissement, la dépense publique, et la balance commerciale, qui influencent la croissance économique (voir aussi la fonction de consommation et la demande globale).

📝 Points essentiels

• La croissance économique est souvent mesurée par l’évolution du PIB, qui représente la valeur totale des biens et services produits dans un pays sur une période donnée. Cependant, cette mesure ne reflète pas toujours la qualité de cette croissance ni ses effets sur le développement humain.
• La dimension qualitative de la croissance insiste sur l’importance d’intégrer des critères tels que la durabilité, la répartition des revenus, et la qualité des services, pour une évaluation plus complète du progrès économique.
• Le choix du PIB comme indicateur principal repose sur sa simplicité, sa comparabilité internationale, et sa disponibilité, mais il est critiqué pour son incapacité à mesurer le bien-être ou la durabilité.
• La demande globale, composée de la consommation, de l’investissement, de la dépense publique et du solde commercial, constitue la principale source de croissance à court terme, selon la théorie keynésienne. La croissance dépend donc de l’évolution de ces composantes.
• La croissance doit être analysée non seulement en termes quantitatifs, mais aussi en dimension qualitative, pour mieux refléter le développement humain et la soutenabilité de l’économie.

💡 À retenir

La croissance économique, mesurée principalement par le PIB, doit être complétée par une approche qualitative pour assurer un développement humain durable et équitable.

📖 3. Demande globale et consommation

🔑 Notions clés & Définitions

• Fonction de consommation : Modèle qui exprime la relation entre le niveau de consommation et le revenu disponible. Selon KEYNES (1936), la consommation dépend positivement du revenu, avec une propension marginale à consommer (PMC) constante ou variable. Elle est souvent notée C = C(Y) ou C = a + bY, où a représente la consommation autonome et b la propension marginale à consommer.

• Fonction d’investissement : Relation qui montre comment l’investissement (I) varie en fonction de variables économiques telles que le taux d’intérêt ou la demande anticipée. Selon KEYNES (1936), l’investissement est principalement influencé par la rentabilité attendue et le taux d’intérêt, souvent modélisé comme I = I(r), décroissante en r.

• Demande globale (DG) : Somme de la consommation (C), de l’investissement (I), des dépenses publiques (G) et des exportations nettes (X - M). Elle représente la demande totale de biens et services dans une économie à un niveau donné de prix : DG = C + I + G + (X - M).

• Égalité entre investissement et épargne (I=S) : Condition d’équilibre macroéconomique où l’épargne (S) des agents économiques est égale à l’investissement (I). Selon KEYNES (1936), cette égalité est essentielle pour déterminer le revenu d’équilibre Y*, car l’épargne, qui correspond à la partie du revenu non consommée, doit financer l’investissement.

📝 Points essentiels

• La fonction de consommation, selon KEYNES (1936), est une composante clé de la demande globale, influençant directement le niveau de revenu d’équilibre. La propension marginale à consommer (b) détermine la sensibilité de la consommation à une variation du revenu.

• La fonction d’investissement dépend principalement du taux d’intérêt et des anticipations de rentabilité. Une baisse du taux d’intérêt tend à stimuler l’investissement, augmentant ainsi la demande globale.

• La demande globale est le moteur principal de la croissance à court terme dans le cadre keynésien, où la relation DG = Y* permet de déterminer le revenu d’équilibre en fonction des composantes de la demande.

• La condition I = S, selon KEYNES (1936), indique que l’épargne des ménages doit financer l’investissement pour que l’économie soit en équilibre. Si S > I, le revenu tend à diminuer, et inversement.

• La loi de Say, dans le modèle classique, stipule que l’offre crée sa propre demande, mais dans le cadre keynésien, la demande globale peut être insuffisante, menant à un chômage involontaire.

💡 À retenir

La demande globale, composée de la consommation, de l’investissement, des dépenses publiques et des échanges extérieurs, détermine le revenu d’équilibre, et l’égalité I=S assure la stabilité macroéconomique dans cette optique.

📖 4. Modèle classique et équilibre

🔑 Notions clés & Définitions

• Modèle classique : Modèle économique basé sur l'hypothèse que les marchés s'ajustent rapidement grâce à la flexibilité des prix, permettant d'atteindre un équilibre simultané sur tous les marchés (travail, monnaie, biens). Il repose sur la recherche d’un équilibre général dans une économie d’offre.
• Piliers de l’univers classique : Ensemble des hypothèses fondamentales telles que la recherche de l’équilibre simultané, la parfaite information, l’absence d’illusion monétaire, et la flexibilité des prix. Ces piliers structurent la vision de l’économie selon laquelle l’offre crée sa propre demande (loi de Say).
• Loi de Say : Théorie selon laquelle la production crée une demande équivalente, impliquant que l’offre globale détermine la demande globale et que les crises de surproduction sont impossibles en l’absence de rigidités. (1821).
• Équilibre simultané sur marchés : Situation où l’offre et la demande sont équilibrées simultanément sur le marché du travail, de la monnaie et des biens, grâce à la flexibilité des prix. La recherche de cet équilibre repose sur l’adaptation instantanée des prix.
• Analyse dichotomique : Séparation entre la sphère réelle (biens, travail) et la sphère monétaire (monnaie, prix nominaux), où la monnaie ne joue pas de rôle dans la détermination des variables réelles, mais uniquement dans la fixation du niveau général des prix. (Walras).

📝 Points essentiels

• Le modèle classique repose sur Walras (hypothèses de CPP, prix flexibles, agents parfaitement informés). Il étudie l’équilibre simultané sur trois marchés : travail, monnaie et biens.
• La loi de Say permet d’expliquer que la production génère une demande suffisante pour absorber l’offre, évitant ainsi les crises de surproduction. La demande globale n’intervient pas directement dans la détermination du revenu d’équilibre.
• La théorie quantitative de la monnaie (M v = P Y) illustre la séparation dichotomique : la monnaie ne détermine que le niveau général des prix, sans influencer la sphère réelle. La vitesse de circulation (v) est considérée comme donnée.
• La flexibilité des prix permet aux marchés de s’ajuster rapidement, assurant l’équilibre simultané. La recherche de l’équilibre est une convergence instantanée vers un point où l’offre et la demande sont égales sur tous les marchés.
• La séparation sphère réelle et monétaire implique que la politique monétaire n’affecte pas le niveau de production ou d’emploi à court terme, mais uniquement le niveau général des prix.

💡 À retenir

Le modèle classique repose sur la flexibilité des prix et la séparation entre sphère réelle et monétaire, assurant que l’équilibre économique est atteint automatiquement par l’ajustement des prix, conformément à la loi de Say et à l’analyse dichotomique.

📖 5. Politiques de l’offre

🔑 Notions clés & Définitions

• Politique de l’offre : Ensemble de mesures visant à améliorer le fonctionnement de la production dans l’économie, en produisant plus, mieux, à moindre coût, afin de stimuler la croissance par l’offre de biens et services. Elle cherche à rendre les entreprises plus compétitives et efficaces (source : éléments de définition).

• Leviers de la politique de l’offre : Actions concrètes pour augmenter la capacité productive et la compétitivité, notamment la baisse du coût du travail, l’incitation à l’investissement, et l’amélioration de la flexibilité du marché du travail (source : éléments de définition).

• Flexibilité du marché du travail : Capacité du marché du travail à s’adapter rapidement aux changements économiques, par la réduction des rigidités structurelles telles que les règles de licenciement, l’aménagement du temps de travail, ou la mobilité interne. Favorise l’ajustement de l’emploi et des salaires (source : éléments de définition).

• Expériences de politiques de l’offre : Analyse empirique des mesures menées, comme la baisse des cotisations sociales ou l’instauration de salaires minimums, pour évaluer leur efficacité sur la croissance, l’emploi et la compétitivité, en référence aux modèles classiques et keynésiens (source : éléments de définition).

📝 Points essentiels

• La politique de l’offre vise à renforcer la capacité de production et la compétitivité des entreprises, en agissant sur des leviers comme la baisse du coût du travail, l’investissement, ou la flexibilité du marché du travail (source : éléments de définition).

• Les principales mesures incluent la réduction des cotisations sociales, le développement des compétences, la réforme des règles de licenciement, ou encore la modulation du temps de travail (source : éléments de définition).

• Les expériences menées, telles que la TVA sociale ou la politique d’instauration d’un salaire minimum en Allemagne, montrent que ces politiques peuvent avoir des effets variables sur l’emploi, la croissance et la compétitivité, selon leur conception et leur contexte (source : éléments de définition).

• La théorie classique insiste sur le rôle de l’offre dans la détermination du revenu global, tandis que l’analyse empirique souligne la nécessité d’évaluer rigoureusement l’impact réel des mesures de politique de l’offre (source : éléments de définition).

• La dévaluation fiscale, en réduisant les cotisations sociales et en augmentant la TVA, est une stratégie proposée pour améliorer la compétitivité sans dévaluer la monnaie, selon Farhi et al. (2014), dans un contexte d’union monétaire où la dévaluation du taux de change n’est pas possible (source : éléments de définition).

💡 À retenir

Les politiques de l’offre cherchent à stimuler la croissance en renforçant la capacité productive et la compétitivité des entreprises, mais leur efficacité dépend de leur conception, de leur contexte et de l’équilibre entre effets sur l’emploi, la croissance et l’équité.

📖 6. Marché du travail et salaire réel

🔑 Notions clés & Définitions

• Fonction d’offre de travail des ménages No(w/p) : Représente la relation entre le taux de salaire réel (w/p) et la quantité de travail que les ménages sont prêts à offrir. Elle est croissante : à mesure que le salaire réel augmente, le coût d’opportunité du loisir devient plus élevé, incitant à travailler davantage.
  (source : contenu source)

• Fonction de demande de travail des entreprises Nd(w/p) : Fonction décroissante qui indique la quantité de travail que les entreprises souhaitent embaucher en fonction du salaire réel. Elle est déterminée par la productivité marginale du travail : à un salaire réel plus élevé, la demande diminue car la dernière unité de travail coûte plus cher que ce qu’elle rapporte en productivité.
  (source : contenu source)

• Équilibre sur le marché du travail (taux de salaire réel d’équilibre) : Point où l’offre et la demande de travail se rencontrent, N* étant l’emploi d’équilibre. Le salaire réel (w/p)* assure que l’offre des ménages correspond à la demande des entreprises, déterminant le volume d’emploi optimal.
  (source : contenu source)

• Lien entre emploi N et production Y** : La production d’équilibre Y* est liée à l’emploi N* par la fonction de production Y = Y(N). Lorsque N* est atteint, la production Y* correspond à la capacité maximale d’utilisation du travail dans le contexte donné, assurant l’équilibre macroéconomique.
  (source : contenu source)

📝 Points essentiels

• La fonction d’offre de travail No(w/p) est croissante, car une hausse du salaire réel augmente le coût d’opportunité du loisir, incitant les ménages à travailler plus.
• La fonction de demande Nd(w/p) est décroissante, car une augmentation du salaire réel réduit la quantité de travail demandée par les entreprises, qui rémunèrent le travail à sa productivité marginale.
• L’équilibre du marché du travail N* est atteint lorsque No(w/p) = Nd(w/p), ce qui détermine le taux de salaire réel d’équilibre (w/p)*. Toute rigidité ou réglementation peut entraîner un chômage structurel en empêchant cet ajustement.
• La relation entre emploi N* et production Y* est directe : Y* = Y(N*), où Y(N) est la fonction de production. L’emploi d’équilibre détermine la production maximale soutenable dans l’économie.
• Toute variation du salaire réel influence l’emploi et la production, notamment par le biais de la demande et de l’offre de travail.

💡 À retenir

L’équilibre sur le marché du travail se trouve au croisement des fonctions d’offre et de demande, déterminant le taux de salaire réel d’équilibre et le volume d’emploi correspondant, qui conditionne la production globale.

📖 7. Marché de la monnaie et prix

🔑 Notions clés & Définitions

• Marché de la monnaie : espace où se rencontrent l’offre de monnaie (M) et la demande de monnaie (Md), déterminant le niveau général des prix P en équilibre. Selon Fahri et al. (2014), il s’agit du marché où la monnaie est demandée uniquement pour des motifs de transaction, séparé de la sphère réelle.

• Équilibre sur le marché monétaire : situation où l’offre de monnaie (M) est égale à la demande de monnaie (Md), ce qui détermine le niveau des prix P. La condition d’équilibre s’écrit : M = Md. À l’équilibre, pour une offre donnée, le prix P ajuste pour équilibrer la demande.

• Théorie quantitative de la monnaie : relation qui relie la masse monétaire (M), la vitesse de circulation de la monnaie (v), le niveau général des prix (P) et la production réelle (Y). Elle s’écrit : M v = P Y (selon Fahri et al. (2014)), indiquant que la dépense totale de monnaie correspond à la valeur des biens produits.

• Détermination du niveau général des prix P : selon la théorie quantitative, P est déterminé par la formule P = (M v) / Y, où une augmentation de M ou v, ou une baisse de Y, entraîne une hausse du niveau des prix.

📝 Points essentiels

• La théorie quantitative de la monnaie propose une vision dichotomique de l’économie, séparant la sphère monétaire de la sphère réelle, où toutes les grandeurs d’équilibre de la sphère réelle (Y) sont déterminées indépendamment de la monnaie (voir Fahri et al. (2014)).

• Sur le marché de la monnaie, l’équilibre est atteint lorsque l’offre de monnaie (M) est égale à la demande (Md), qui dépend du revenu global (Y) et du taux d’intérêt. La demande de monnaie est principalement transactionnelle, liée à l’activité économique.

• La portée de l’analyse dichotomique implique que la monnaie ne peut pas provoquer de déséquilibres dans l’économie réelle, mais détermine uniquement le niveau général des prix P.

• La relation M v = P Y montre que, pour une vitesse v et une production Y données, une hausse de la masse monétaire M entraîne une augmentation proportionnelle du niveau des prix P.

💡 À retenir

La théorie quantitative de la monnaie établit que le niveau général des prix P est proportionnel à la masse monétaire M, à condition que la vitesse de circulation v et la production Y soient constantes, soulignant le rôle de la monnaie dans la détermination de l’inflation.

📖 8. Politique fiscale et dévaluation fiscale

🔑 Notions clés & Définitions

• Dévaluation fiscale : mesure consistant à réduire les cotisations sociales employeurs tout en augmentant la TVA, visant à améliorer la compétitivité et l’emploi, sans dévaluer la monnaie (Farhi et al., 2014).
• Fiscalisation de la protection sociale : passage du financement des prestations sociales par des cotisations sociales à un financement par l’impôt, dans le but de diversifier l’assiette et d’inciter à l’emploi (voir section 11).
• Effet emploi : impact attendu d’une dévaluation fiscale sur la création ou la sauvegarde d’emplois, notamment par la réduction du coût du travail (Farhi et al., 2014).
• Effet compétitivité : amélioration de la position des entreprises sur les marchés internationaux grâce à la baisse du coût du travail ou à une augmentation de la compétitivité hors-coût (voir section 10).
• Politique fiscale : utilisation d’instruments comme la baisse des cotisations sociales ou la hausse de la TVA pour influencer la compétitivité, l’emploi et la croissance économique (Farhi et al., 2014).

📝 Points essentiels

• La dévaluation fiscale, proposée par Farhi et al. (2014), permettrait, même en l’absence de dévaluation monétaire, de reproduire les effets d’une dévaluation du taux de change via des instruments fiscaux, notamment une réduction des cotisations sociales employeurs couplée à une hausse de la TVA.
• La fiscalisation de la protection sociale vise à diversifier l’assiette de financement et à réduire le coût du travail pour stimuler l’emploi et la compétitivité, en particulier dans un contexte de fiscalité Bismarckienne (voir section 11).
• La politique de baisse des cotisations sociales employeurs, initiée en France depuis 1993, a pour objectif de réduire le coût du travail, mais ses effets sur l’emploi et la compétitivité restent sujets à débat, notamment en raison des risques inflationnistes et de l’impact régressif de la TVA.
• La proposition de TVA sociale, revisitée dans le cadre du modèle de Farhi et al. (2014), consiste à compenser la baisse des cotisations sociales par une augmentation de la TVA, ce qui pourrait agir comme une dévaluation fiscale.
• Les effets attendus incluent une amélioration de la compétitivité, une augmentation de l’emploi, mais aussi des risques inflationnistes, des enjeux d’équité et des limites liées à la répercussion des coûts sur les prix et les salaires.

💡 À retenir

La dévaluation fiscale, en combinant baisse des cotisations sociales et hausse de la TVA, offre une alternative à la dévaluation monétaire pour renforcer la compétitivité et l’emploi, tout en soulevant des enjeux d’équité et de stabilité économique.

📖 9. Politiques de soutien à l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Politiques de soutien à l’emploi : Ensemble des mesures visant à favoriser la création, le maintien et le développement de l’emploi, notamment par des interventions publiques pour stimuler la demande ou l’offre de travail.
• Incitations à la formation et transitions professionnelles : Dispositifs destinés à encourager la montée en compétences des salariés et à faciliter leur mobilité entre secteurs ou métiers, afin d’adapter le marché du travail aux évolutions économiques (voir section 6).
• Réduction des rigidités du marché du travail : Actions pour rendre le marché du travail plus flexible, en assouplissant les règles de licenciement, en aménageant le temps de travail ou en facilitant l’entrée et la sortie du marché (voir section 5).
• Mesures pour favoriser embauche : Initiatives telles que les exonérations de cotisations sociales, le salaire minimum ou les subventions à l’embauche, destinées à diminuer le coût du recrutement pour les employeurs et à encourager l’embauche (voir section 12).
• Les politiques de l’offre (voir section 5) : Stratégies visant à augmenter la capacité productive de l’économie pour soutenir l’emploi, notamment par la baisse du coût du travail, l’investissement ou la flexibilisation du marché du travail.

📝 Points essentiels

• Les politiques de soutien à l’emploi incluent des mesures variées comme la baisse des cotisations sociales employeurs, la promotion de la formation continue, ou encore la flexibilisation du marché du travail pour réduire les rigidités structurelles (exemples : TVA sociale, CICE, Pacte de responsabilité).
• La réduction des rigidités du marché du travail, en assouplissant notamment les règles de licenciement ou en modulant le temps de travail, vise à diminuer le chômage structurel et à favoriser l’embauche (voir section 5).
• Les incitations à la formation et transitions professionnelles sont essentielles pour répondre aux mutations économiques, en permettant aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences ou de changer de secteur, ce qui contribue à la mobilité et à la réduction du chômage de longue durée.
• La politique de soutien à l’emploi doit équilibrer ses effets sur la compétitivité et la soutenabilité financière, en évitant notamment l’effet inflationniste ou la régression sociale liée à la progressivité des prélèvements (voir section 12).
• La mise en œuvre de ces politiques doit tenir compte des effets à long terme, notamment sur la croissance, la productivité, et la cohésion sociale, tout en évaluant leur efficacité à travers des études empiriques (exemples : CICE, Pacte de responsabilité).

💡 À retenir

Les politiques de soutien à l’emploi combinent mesures pour encourager l’embauche, la formation et la flexibilité du marché du travail, afin de réduire le chômage et d’adapter l’économie aux mutations structurelles.

📖 10. Compétitivité et échanges extérieurs

🔑 Notions clés & Définitions

• Compétitivité : capacité d’un pays à maintenir durablement sa position dans la concurrence internationale, sans éroder le pouvoir d’achat du revenu des agents (voir définition dans le contexte économique).
• Compétitivité coût/prix : aptitude à vendre des biens ou services à un prix inférieur ou égal à celui des concurrents grâce à des coûts de production plus faibles.
• Compétitivité hors-coût : capacité à attirer ou conserver des clients par des qualités autres que le prix, telles que la qualité, l’innovation, la marque ou le service (voir définition dans le contexte de la différenciation).
• Attractivité d’un pays : capacité à attirer ou retenir des activités productives sur son territoire, influencée par la fiscalité, la réglementation, les infrastructures, la main-d’œuvre, et la présence d’un tissu économique dense.
• Impact sur parts de marché à l’exportation : influence de la compétitivité d’un pays sur sa part relative dans le marché mondial, notamment la part de marché qu’il détient dans ses exportations (voir contexte dans la dégradation de la compétitivité).

📝 Points essentiels

• La compétitivité se mesure notamment par la capacité à préserver une position favorable dans la concurrence internationale, en maintenant une part de marché à l’exportation.
• La compétitivité coût/prix repose sur la maîtrise des coûts de production pour vendre à des prix compétitifs, tandis que la compétitivité hors-coût valorise la différenciation par la qualité, l’innovation ou la marque.
• La dégradation de la compétitivité française depuis 2000, avec un solde négatif des échanges extérieurs et une baisse de la part de marché à l’exportation, est liée à la désindustrialisation et à un coût du travail élevé (voir rapport Gallois, 2012).
• La politique de l’offre vise à améliorer la compétitivité par la baisse des coûts (ex : baisse des cotisations sociales), la stimulation de l’investissement, et la flexibilisation du marché du travail.
• La dévaluation fiscale, notamment par la baisse des cotisations sociales employeurs et l’augmentation de la TVA, est envisagée comme un levier pour améliorer la compétitivité, en particulier dans un contexte d’union monétaire où la dévaluation du taux de change n’est pas possible (Farhi et al., 2014).
• La part de marché à l’exportation est un indicateur clé pour mesurer l’impact de la compétitivité sur la position internationale d’un pays. La France a vu sa part diminuer entre 2000 et 2010, notamment à cause de la désindustrialisation.

💡 À retenir

La compétitivité d’un pays, qu’elle soit basée sur le coût ou la différenciation hors-coût, détermine sa capacité à conserver ou augmenter ses parts de marché à l’exportation, influençant ainsi sa position économique globale.

📖 11. Dévaluation fiscale et effets économiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Dévaluation fiscale : mesure consistant à réduire les cotisations sociales employeurs sur les salaires tout en augmentant d’un montant équivalent la TVA, dans le but d’améliorer la compétitivité et l’emploi, sans changer le taux de change. Farhi et al. (2014) montrent que ces instruments peuvent reproduire les effets d’une dévaluation monétaire dans un cadre d’union monétaire.

• Effet emploi : impact attendu d’une dévaluation fiscale sur le marché du travail, notamment une augmentation de l’emploi grâce à la baisse du coût du travail pour les employeurs, favorisant la création ou la sauvegarde d’emplois. Farhi et al. (2014) soulignent que cet effet dépend de la capacité des entreprises à répercuter la baisse de cotisations dans leurs prix.

• Effet compétitivité : amélioration de la position des entreprises sur les marchés internationaux par la réduction du coût de production, permettant d’accroître les parts de marché à l’exportation. La dévaluation fiscale vise à renforcer la compétitivité hors-coût et coût/prix, en particulier dans un contexte de désindustrialisation.

• Historique politique en France : la politique de dévaluation fiscale a été proposée et discutée à plusieurs reprises, notamment par N. Sarkozy (2007) avec le rapport Besson, puis par Hollande avec le CICE et le pacte de responsabilité, dans un contexte où la compétitivité des entreprises françaises s’est dégradée depuis les années 2000, avec une baisse de parts de marché et une désindustrialisation croissante.

• Mécanismes : la dévaluation fiscale agit par la baisse des cotisations sociales employeurs, ce qui réduit le coût du travail, tout en finançant partiellement la protection sociale via une hausse de la TVA. Selon Farhi et al. (2014), ces mesures peuvent produire des effets similaires à une dévaluation monétaire, notamment en termes de compétitivité et d’emploi, dans un cadre sans change flexible.

📖 12. Impact des politiques sur l’emploi et l’investissement

🔑 Notions clés & Définitions

• Impact sur emploi : Effets des politiques économiques, telles que la baisse des cotisations sociales ou la flexibilisation du marché du travail, sur le niveau d’emploi, la création ou la sauvegarde d’emplois (ex : CICE, Pacte de responsabilité).
• Impact sur investissement : Influence des mesures fiscales ou réglementaires sur la décision des entreprises d’investir, notamment via la réduction des coûts ou l’amélioration de la compétitivité (ex : effets du CICE sur l’investissement).
• Interactions entre politiques de l’offre et demande : Relations où une politique de l’offre (ex : baisse des cotisations) peut influencer la demande globale, mais aussi où des rigidités ou rigidités sur le marché du travail peuvent limiter l’efficacité des mesures (voir notamment la critique des effets attendus).
• Conséquences des rigidités sur chômage : Rigidités du marché du travail, telles que les réglementations ou les coûts salariaux élevés, qui empêchent l’ajustement optimal de l’emploi et peuvent entraîner un chômage structurel ou frictionnel accru (voir section 6).
• Réponse des agents économiques : Comportement des entreprises et ménages face aux politiques, notamment leur capacité à répercuter les baisses de cotisations dans les prix ou à ajuster leur investissement, influençant ainsi l’efficacité des mesures (ex : élasticité de la demande de travail).

📝 Points essentiels

• La baisse des cotisations sociales employeurs, comme dans le cadre du CICE ou du Pacte de responsabilité, vise à stimuler l’emploi en réduisant le coût du travail, mais son efficacité réelle est contestée par des études (L’Horty et al., 2019).
• La politique de l’offre, en visant à améliorer la compétitivité par la réduction des coûts ou la flexibilisation, peut entraîner une augmentation de l’emploi si les rigidités du marché du travail sont levées, mais ses effets sur l’investissement restent incertains (Artus, 2016).
• La dégradation de la compétitivité coût des entreprises françaises, notamment à cause des rigidités et du coût du travail, limite l’impact positif des mesures sur l’investissement et l’emploi (Rapport Gallois, 2012).
• Les simulations et évaluations empiriques montrent que les effets des baisses de cotisations sociales sur l’emploi sont faibles ou faibles, notamment pour les salaires au-dessus de 1.6 SMIC, et que leur coût pour les finances publiques est élevé (L’Horty et al., 2019).
• La réponse des agents face aux politiques, notamment la capacité à répercuter les baisses de cotisations dans les prix ou à ajuster leur investissement, influence fortement l’impact réel sur l’emploi et la croissance.
• Les rigidités du marché du travail, telles que les coûts salariaux élevés ou la réglementation, peuvent limiter la réduction du chômage structurel, malgré les mesures de flexibilisation ou de baisse des cotisations (voir section 6).

💡 À retenir

Les politiques économiques visant à stimuler l’emploi et l’investissement par la baisse des cotisations sociales ou la flexibilisation du marché du travail ont des effets limités en raison des rigidités structurelles et des comportements des agents, nécessitant une évaluation rigoureuse de leur efficacité et de leur coût.

Il n’y a pas de dates historiques ou événements datés dans le contenu fourni. La section "📅 Repères chronologiques" est donc omise.

📊 Tableaux de Synthèse

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre la flexibilité des prix dans le modèle classique avec la rigidité dans le modèle keynésien.
2. Assimiler la loi de Say à une demande effective automatique, alors qu’elle suppose que l’offre crée sa propre demande dans le cadre classique.
3. Confondre la théorie quantitative de la monnaie (M v = P Y) avec l’impact de la masse monétaire sur le revenu réel (qui est nul dans le cadre classique).
4. Confondre croissance économique (quantitative) avec développement humain (qualitatif).
5. Penser que la demande globale est toujours suffisante pour assurer le plein emploi, ce qui n’est pas le cas dans le modèle keynésien.
6. Confondre la propension marginale à consommer (b) avec la propension moyenne.
7. Omettre que l’investissement dépend aussi des anticipations et du taux d’intérêt, pas uniquement de la rentabilité.

✅ Checklist Examen

1. Connaître la définition de Revenu global d’équilibre Y* selon Walras et Keynes.
2. Maîtriser la différence entre le modèle classique et le modèle keynésien en termes de détermination du revenu.
3. Savoir expliquer la loi de Say et ses hypothèses.
4. Comprendre la théorie quantitative de la monnaie et ses implications dans le cadre classique.
5. Connaître la notion de croissance économique et ses limites en termes qualitatifs selon le rapport du UNDP.
6. Pouvoir définir la fonction de consommation selon Keynes, avec la propension marginale à consommer.
7. Savoir décrire la relation entre investissement et taux d’intérêt dans le modèle keynésien.
8. Connaître la composition de la demande globale : C, I, G, X-M.
9. Maîtriser la condition I = S comme équation d’équilibre macroéconomique.
10. Connaître les principaux auteurs : Walras, Keynes, UNDP.
11. Comprendre l’impact des politiques de l’offre sur la croissance et l’emploi.
12. Savoir comment la demande globale détermine le revenu d’équilibre dans le cadre keynésien.