Fiche de révision : Introduction aux politiques de l'emploi

📋 Plan du Cours

1. Notion d’emploi
2. Notion de chômage selon le BIT
3. Mesure de l’emploi et du chômage
4. Décompte mensuel des demandeurs d’emploi par France Travail
5. Principales évolutions des politiques de l’emploi (1945-1975)
6. Approches et leviers des politiques de l’emploi
7. Guide pour promouvoir l’accès à l’emploi des femmes en milieu rural
8. Risque chômage et protection sociale
9. Principes de prise en charge de l’assurance chômage
10. Bénéficiaires de l’assurance chômage
11. Autres risques pris en compte par la protection sociale
12. Acteurs de l’insertion par l’activité économique (SIAE et EPIDE)

📖 1. Notion d’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Le sous-emploi : Conséquence du chômage, le sous-emploi a considérablement augmenté depuis les années 1980.
• Travail : alors que la notion de travail est plus large.
• Plein-emploi : Il se caractérise par un taux de chômage extrêmement faible.
• Demandeur d’emploi : Être tenu de demander de l’emploi C.

📝 Points essentiels

• Une personne en emploi est définie par le BIT comme ayant effectué au moins 1 heure de travail rémunéré dans une semaine donnée ou étant absente de son emploi sous conditions spécifiques, telles que congé maternité, maladie courte, formation rémunérée ou chômage partiel.
• L’emploi exprime l’occupation d’un travail offert par un employeur, tandis que le travail inclut aussi les indépendants travaillant à leur compte.
• Le plein-emploi se caractérise par un taux de chômage extrêmement faible.
• Plus précisément, selon le Bureau international du travail (BIT), une personne en emploi est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins 1 h de travail rémunéré au cours d'une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions.
• Il est inscrit à France Travail et recherche activement un emploi.

💡 À retenir

Comprendre la distinction précise entre emploi et travail selon le BIT permet de saisir les bases de la politique de l’emploi et d’évaluer la situation du marché du travail.

📖 2. Notion de chômage selon le BIT

🔑 Notions clés & Définitions

• Taux de chômage : La proportion de personnes sans emploi, disponibles pour travailler et en recherche active d’emploi, par rapport à la population active totale, qui comprend les actifs occupés et les chômeurs.
• Chômage depuis deux : La situation d’une personne sans emploi inscrite comme demandeur d’emploi et en recherche active depuis au moins deux ans.

📝 Points essentiels

• Le BIT définit le chômeur comme une personne sans emploi, disponible pour travailler et en recherche active d’emploi, excluant ainsi les personnes privées d’emploi qui ne remplissent pas ces critères.
• Certaines personnes sans emploi ne répondant pas aux critères du BIT, notamment celles non disponibles ou non en recherche active, sont classées parmi les actifs non occupés, formant le halo autour du chômage.
• Description Catégories A Personne sans emploi, tenue à une recherche active d’emploi (quel que soit le type de contrat) B Personne ayant exercé une activité réduite (<78 heures/mois), tenue à une recherche active d’emploi C Personne ayant exercé une activité réduite (> 78 heures/mois), tenue à une recherche active d’emploi F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 6 D Personne sans emploi, non immédiatement disponible, non tenue à une recherche active d’emploi (demandeur d’emploi e formation, en maladie …) E Personne en emploi, non tenue à une recherche active d’emploi (contrats aidés…) Les décompte de France Travail ne recouvrent que partiellement les données d’emploi et de chômage au sens du BIT (seuls les demandeurs de catégorie A sont proches de la définition des chômeurs).
• Les personnes n’étant pas immédiatement disponibles ou n’ayant pas fait de recherche active d’emploi sont donc considérées comme inactives et non comptabilisées dans les statistiques du chômage alors même qu’elles ne sont pas en emploi et souhaitent travailler.

💡 À retenir

La définition officielle du chômage selon le BIT repose sur des critères précis de disponibilité et de recherche active, ce qui limite la prise en compte de certaines personnes privées d’emploi dans les statistiques et influence les politiques associées.

📖 3. Mesure de l’emploi et du chômage

🔑 Notions clés & Définitions

📝 Points essentiels

• Le taux d’emploi mesure la proportion de personnes en emploi dans la population en âge d’être active.
• Le taux de chômage mesure la proportion de chômeurs dans la population active selon les critères du BIT.
• Les enquêtes emploi sont les outils principaux pour mesurer ces taux de manière officielle et standardisée.

💡 À retenir

Maîtriser les indicateurs clés et méthodes pour quantifier emploi et chômage dans les analyses économiques.

📖 4. Décompte mensuel des demandeurs d’emploi par France Travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Recherche active d’emploi : Ensemble de démarches concrètes effectuées par une personne sans emploi pour trouver un travail, condition nécessaire pour être considérée comme demandeur d’emploi inscrit.

📝 Points essentiels

• France Travail réalise un décompte mensuel des demandeurs d’emploi inscrits en fonction de cinq catégories, notamment selon la présence ou non d’une activité réduite et la disponibilité immédiate.
• Les demandeurs d’emploi sont classés selon leur situation, notamment avec ou sans activité réduite, ou non immédiatement disponibles.
• Ce décompte sert de référence administrative pour le suivi du marché du travail et l’allocation des ressources.
• Description Catégories A Personne sans emploi, tenue à une recherche active d’emploi (quel que soit le type de contrat) B Personne ayant exercé une activité réduite (<78 heures/mois), tenue à une recherche active d’emploi C Personne ayant exercé une activité réduite (> 78 heures/mois), tenue à une recherche active d’emploi F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 6 D Personne sans emploi, non immédiatement disponible, non tenue à une recherche active d’emploi (demandeur d’emploi e formation, en maladie …) E Personne en emploi, non tenue à une recherche active d’emploi (contrats aidés…) Les décompte de France Travail ne recouvrent que partiellement les données d’emploi et de chômage au sens du BIT (seuls les demandeurs de catégorie A sont proches de la définition des chômeurs).

💡 À retenir

France Travail joue un rôle administratif et opérationnel essentiel en réalisant un décompte mensuel des demandeurs d’emploi inscrits, classés selon leur situation, pour orienter leur accompagnement et l’allocation des ressources.

📖 5. Principales évolutions des politiques de l’emploi (1945-1975)

🔑 Notions clés & Définitions

• Politiques de l’emploi : Interventions publiques visant à corriger les déséquilibres et les conséquences négatives des dysfonctionnements du marché du travail, notamment par des mesures législatives, réglementaires ou financières.
• Plein emploi : Situation économique caractérisée par un taux de chômage inférieur à 3%, observée durant les Trente Glorieuses, avec une forte croissance économique, une stabilité de l’emploi et un système de protection sociale développé.
• Demandeurs d’emploi : Ils donnent néanmoins un éclairage important sur la situation des demandeurs d’emploi dans le pays.

📝 Points essentiels

• Après 1945, la politique de l’emploi s’est structurée autour du droit social à l’emploi inscrit dans la Constitution de 1946.
• La réduction collective du temps de travail a été utilisée comme levier pour stimuler la création d’emplois, notamment entre 1998 et 2002.
• La loi Aubry a fixé la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires à partir de 2002, avec des assouplissements ultérieurs.
• Lois Aubry (2002) : passage aux 35 heures pour partager le travail.

💡 À retenir

Après 1945, la politique de l’emploi s’est structurée autour du droit social à l’emploi inscrit dans la Constitution de 1946.

📖 6. Approches et leviers des politiques de l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Acteurs : Organismes et institutions impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi, incluant l’État, Pôle emploi, les régions, les départements, les missions locales, et Cap emploi.
• Les politiques de l’emploi : Interventions publiques visant à corriger les déséquilibres du marché du travail, par des politiques générales modifiant les règles du marché et des politiques ciblées agissant sur des populations ou territoires spécifiques.
• Prime d’activité : Aide financière versée aux travailleurs à faibles revenus pour encourager leur retour ou maintien dans l’emploi, en complément de leurs revenus.
• Exemple : Entre 1998 et 2002, la réduction collective du temps du travail a été une stratégie globale pour l’emploi.

📝 Points essentiels

• Les politiques ciblées agissent sur des populations ou territoires spécifiques pour répondre à des besoins particuliers.
• Depuis 2018 se développent les services publics de l’insertion et de l’emploi (SPIE) mis en œuvre par les acteurs de l’insertion et de l’emploi sur les territoires : conseils départementaux, France Travail, Etat, Caf, Cap emploi, missions locales … Leur objectif est de simplifier les démarches des personnes éloignés de l’emploi et de mieux coordonner les acteurs en mesure de répondre à leurs besoins.
• Les missions locales Elles ont pour mission d’accompagner les jeunes de moins de 25 ans sans emploi vers l’insertion ou la réinsertion professionnelles, avec un objectif renforcé de formation et de qualification professionnelle destinées à favoriser l’intégration du marché du travail.

💡 À retenir

Les politiques ciblées agissent sur des populations ou territoires spécifiques pour répondre à des besoins particuliers.

📖 7. Guide pour promouvoir l’accès à l’emploi des femmes en milieu rural

🔑 Notions clés & Définitions

• Les politiques de l'emploi : L'ensemble des actions et mesures coordonnées par les ministères et institutions publiques visant à favoriser l'accès à l'emploi, incluant des feuilles de route, accords avec des acteurs comme Pôle emploi, et des dispositifs d'insertion professionnelle.
• Emploi des femmes : La situation et les conditions d'accès au travail des femmes, particulièrement en milieu rural, qui nécessitent des politiques spécifiques prenant en compte leurs difficultés telles que le manque de formation, la mobilité réduite, les horaires inadaptés et l'absence de garde d'enfants.

📝 Points essentiels

• L’élaboration d’une politique différenciée selon les territoires permet d’adapter les mesures aux réalités locales et de favoriser l’inclusion.
• Pour mettre en œuvre les actions en faveur de l'emploi des femmes dans les territoires ruraux, vous pouvez vous vous appuyez sur l'état et les collectivités […].

💡 À retenir

Une approche coordonnée et territorialisée est essentielle pour promouvoir efficacement l’emploi des femmes en milieu rural, en tenant compte de leurs difficultés spécifiques.

📖 8. Risque chômage et protection sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• France travail : Le service public de l'emploi en France chargé de coordonner les acteurs et dispositifs pour accompagner les demandeurs d'emploi, notamment par la mise en place de contrats d'engagement et d'un accompagnement personnalisé.
• Les conditions d'attribution de l'allocation : Être privé d'emploi sous certaines conditions : licenciement, démission pour des raisons géographiques, rupture conventionnelle ou démission après au moins 5 ans dans une entreprise pour réaliser un projet professionnel ;
• Revenu de solidarité active (RSA) : Une prestation garantissant un revenu minimum aux personnes sans ressources, sous conditions d'âge et de résidence, visant à soutenir leur inclusion sociale en complétant leurs revenus.
• Risque chômage : La possibilité pour un salarié involontairement privé d'emploi de bénéficier d'une indemnisation dans le cadre d'une assurance chômage régie par une convention négociée entre partenaires sociaux et validée par l'État.
• Important : Grâce à ce guichet unique, physique et numérique, le parcours des demandeurs d'emploi sera normalement simplifié par une mise en commun des informations et des stratégies d'accompagnement.

📝 Points essentiels

• Le RSA assure un revenu minimum aux personnes sans ressources, sous conditions d’âge et de résidence, pour favoriser leur inclusion sociale.
• Les politiques de l’emploi doivent intégrer les besoins des populations fragiles non comptabilisées comme chômeurs, en élargissant la couverture de la protection sociale.
• En effet, les critères pour être considéré comme chômeur excluent un certain nombre de personnes sans emploi de la catégorie des actifs non occupés et par conséquent, des politiques de lutte contre le chômage.
• Les prestations d’assurance chômage a.

💡 À retenir

Le RSA assure un revenu minimum aux personnes sans ressources, sous conditions d’âge et de résidence, pour favoriser leur inclusion sociale.

📖 9. Principes de prise en charge de l’assurance chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Assurance chômage : Protection sociale qui verse une allocation aux salariés du privé et certains du secteur public lorsqu'ils perdent involontairement leur emploi, en fonction de leur ancien salaire, tout en mutualisant les risques et en favorisant leur retour à l'emploi.

📝 Points essentiels

• L’assurance chômage prend en charge les demandeurs d’emploi selon des règles précises de durée et conditions d’indemnisation.
• Le CEJ est un dispositif d’accompagnement intensif pour les jeunes de 16 à 25 ans visant l’insertion professionnelle durable.
• L’accompagnement personnalisé inclut un conseiller dédié et un programme d’activités hebdomadaires pour faciliter le retour à l’emploi.
• Elle fixe des objectifs d’indemnisation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, les moyens prévisionnels.

💡 À retenir

L’assurance chômage repose sur un système solidaire et conventionnel qui finance les demandeurs d’emploi selon des règles précises, tout en proposant des dispositifs d’accompagnement personnalisés pour favoriser leur insertion professionnelle durable.

📖 10. Bénéficiaires de l’assurance chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Assurance chômage : Système de protection sociale garantissant un revenu de remplacement aux salariés involontairement privés d'emploi, sous réserve de remplir des conditions d'affiliation, d'inscription et de recherche active d'emploi.

📝 Points essentiels

• Les bénéficiaires doivent remplir des conditions d’âge, de durée de travail antérieure (6 mois sur 24 mois pour moins de 54 ans, 36 mois pour 54 ans et plus), et être involontairement privés d’emploi.
• Les publics spécifiques comme les jeunes, les personnes handicapées ou les allocataires du RSA peuvent bénéficier de dispositifs adaptés.
• La durée d’indemnisation varie selon le profil et la situation du demandeur d’emploi, avec possibilité de rechargement des droits en cas de reprise d’activité.

💡 À retenir

Les bénéficiaires doivent remplir des conditions d’âge, de durée de travail antérieure (6 mois sur 24 mois pour moins de 54 ans, 36 mois pour 54 ans et plus), et être involontairement privés d’emploi.

📖 11. Autres risques pris en compte par la protection sociale

🔑 Notions clés & Définitions

📝 Points essentiels

• La protection sociale couvre aussi des risques autres que le chômage, comme le handicap ou la précarité.
• L’AAH est une allocation destinée aux personnes en situation de handicap pour garantir un minimum de ressources.
• L’ASS est une allocation spécifique pour les personnes en grande précarité ne remplissant pas les conditions d’assurance chômage.

💡 À retenir

La protection sociale s'étend au-delà du seul risque chômage, en intégrant des dispositifs pour le handicap et la précarité, comme l’AAH, l’ASS, le RSA et la prime d’activité.

📖 12. Acteurs de l’insertion par l’activité économique (SIAE et EPIDE)

🔑 Notions clés & Définitions

• Source : Documents officiels et textes réglementaires qui décrivent les dispositifs et acteurs impliqués dans l'insertion professionnelle des publics fragiles.
• Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) : Deux-Sèvres : https://www.deux-sevres.gouv.fr/contenu/telechargement/12937/102463/file/ Annuaire_SIAE_des_Deux_Sevres.pdf  Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) Entreprise d’intérim, l’entreprise de travail temporaire d’insertion a ceci de parti
• Établissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) : Dispositif qui propose un accompagnement intensif et personnalisé aux jeunes en difficulté, afin de faciliter leur insertion professionnelle et sociale.
• Parrainage pour l’emploi : Dispositif en lien avec les missions locales, permettant aux entreprises de parrainer des jeunes pour faciliter leur accès à l’emploi.

📝 Points essentiels

• Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) favorisent l’insertion professionnelle en proposant des contrats de travail adaptés, un suivi social et professionnel, et en intervenant dans divers secteurs d’activité.
• L’Établissement pour l’Insertion dans l’Emploi (EPIDE) offre un accompagnement intensif et personnalisé aux jeunes en difficulté pour définir leur projet professionnel et faciliter leur insertion.
• Le parrainage pour l’emploi, en lien avec les missions locales, facilite l’accès des jeunes à l’entreprise par le biais de dispositifs de parrainage.
• Annexe 1- Atelier chantier d’insertion de l’ALSA (Mulhouse) Son activité Le chantier d'insertion intervient sur 4 secteurs d'activités dont l'objectif est de permettre aux salariés en insertion de développer des compétences et de les valoriser pour s'inscrire dans un projet professionnel à savoir: - le bâtiment: rénovation d'appartements et de locaux professionnels : pose de revêtements de sol, de fibre, peinture - maintenance locative: intervention dans les logements de l'Alsa pour réalisation des réparations de 1er niveau en électricité, sanitaire serrurerie -Nettoyage - Restauration sociale - Manutention L'accompagnement proposé Dans sa mission d’accompagnement social et professionnel, l’Alsa contribue à la réinsertion de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières, en leur proposant un véritable contrat de travail.
• • Annuaire des structures d’Insertion par l’Activité Economique des Deux-Sèvres : https://www.deux-sevres.gouv.fr/contenu/telechargement/12937/102463/file/ Annuaire_SIAE_des_Deux_Sevres.pdf  Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) Entreprise d’intérim, l’entreprise de travail temporaire d’insertion a ceci de particulier que son activité est entièrement centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté.

💡 À retenir

Le parrainage pour l’emploi, en lien avec les missions locales, facilite l’accès des jeunes à l’entreprise par le biais de dispositifs de parrainage.

🧩 Compléments de couverture

1. Détail source à réviser : – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 1 Compétences : C5.1 – Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles ; C5.2 – Développer des actions en partenariat, en rés (Source: "– Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 1 Compétences : C5.1 – Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles ; C5.2 – Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle Indicateurs : Mise en relation de l’institution avec les politiques sociales dans")
2. Détail source à réviser : son emploi sous certaines conditions. Ainsi, une personne qui ne travaille pas pour cause de congé maternité, temps partiel, maladie pour une durée inférieure à un an, formation rémunérée ou encore chômage partiel est co (Source: "son emploi sous certaines conditions. Ainsi, une personne qui ne travaille pas pour cause de congé maternité, temps partiel, maladie pour une durée inférieure à un an, formation rémunérée ou encore chômage partiel est considérée comme ayant un emploi. Dans le langage courant « emploi » et « travail » sont régulièrement intervertis pour désigner une activité")
3. Détail source à réviser : les personnes actives qui travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour faire (qu’elles recherchent activement un emploi ou non), et les personnes qui travaillent à temps partiel o (Source: "les personnes actives qui travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour faire (qu’elles recherchent activement un emploi ou non), et les personnes qui travaillent à temps partiel ou complet ils ont travaillé moins que d’habitude pendant une semaine de référence, en raison de chômage partiel (technique) ou de")
4. Détail source à réviser : Activité : Différencier les notions de chômeur et de demandeur d’emploi Une étude du gouvernement montre qu’en 2022, 25% à 42% des chômeurs ne réclament pas l’allocation à laquelle ils ont droit. Concrètement, en un an, (Source: "Activité : Différencier les notions de chômeur et de demandeur d’emploi Une étude du gouvernement montre qu’en 2022, 25% à 42% des chômeurs ne réclament pas l’allocation à laquelle ils ont droit. Concrètement, en un an, cela représente entre 390 000 et 690 000 personnes éligibles qui ne font pas valoir leurs droits. Leur profil ? elles travaillent")
5. Détail source à réviser : d’emploi car elle est en temps partiel. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 4 B. Maurice est âgé de 61 ans. Au chômage depuis deux ans, il a déposé un dossier pour percevoir sa retraite. I (Source: "d’emploi car elle est en temps partiel. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 4 B. Maurice est âgé de 61 ans. Au chômage depuis deux ans, il a déposé un dossier pour percevoir sa retraite. Il est indemnisé par France Travail et n’est plus tenu d’effectuer des recherches actives pour retrouver un emploi. Il est demandeur")
6. Détail source à réviser : l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessinemoileco.com/mesure-t-on-chomage/ Le taux de chômage correspond à la proportion de chômeurs par rapport à la p (Source: "l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessinemoileco.com/mesure-t-on-chomage/ Le taux de chômage correspond à la proportion de chômeurs par rapport à la population active (cette dernière comportant les actifs occupés et les personnes au chômage). Il peut être calculé par rapport à")
7. Détail source à réviser : Mondialisation et pression sur le marché du travail. Augmentation des inégalités sociales. Lois Aubry (2002) : passage aux 35 heures pour partager le travail. Développement des emplois aidés (emplois jeunes, contrats emp (Source: "Mondialisation et pression sur le marché du travail. Augmentation des inégalités sociales. Lois Aubry (2002) : passage aux 35 heures pour partager le travail. Développement des emplois aidés (emplois jeunes, contrats emploi solidarité). 2005 - 2015 Activation des politiques de l’emploi Taux de chômage stable mais élevé (> 9%). Crise économique de")
8. Détail source à réviser : : - Des politiques générales, qui agissent globalement sur le marché du travail en modifiant certaines règles de fonctionnement pour tous les acteurs, quelles que soient leurs caractéristiques individuelles ; dans le but (Source: ": - Des politiques générales, qui agissent globalement sur le marché du travail en modifiant certaines règles de fonctionnement pour tous les acteurs, quelles que soient leurs caractéristiques individuelles ; dans le but de maintenir ou d’encourager la création d’emplois ; améliorer la compétitivité des entreprises, en diminuant le coût de la main-")
9. Détail source à réviser : les années suivantes, notamment le recours aux heures supplémentaires. Le troisième levier vise à inciter au retour à l’emploi en évitant au demandeur d’emploi une perte de ressources lors du retour à l’emploi. Exemple : (Source: "les années suivantes, notamment le recours aux heures supplémentaires. Le troisième levier vise à inciter au retour à l’emploi en évitant au demandeur d’emploi une perte de ressources lors du retour à l’emploi. Exemple : La prime d’activité, mise en place par la loi 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, est une aide financière dédiée")
10. Détail source à réviser : du ministère, elle comporte 5 sous-directions et trois départements : - le département de l’action territoriale ; - le département France Travail ; - le département de la stratégie. Elle conçoit les politiques destinées (Source: "du ministère, elle comporte 5 sous-directions et trois départements : - le département de l’action territoriale ; - le département France Travail ; - le département de la stratégie. Elle conçoit les politiques destinées à améliorer l’emploi et la formation et les inscrit dans le cadre européen de lutte contre la pauvreté. D’un point de vue plus pratique,")
11. Détail source à réviser : qui dispose que "le service public de l’emploi a pour mission l’accueil, l’orientation, la formation et l’insertion ; il comprend le placement, le versement d’un revenu de remplacement, l’accompagnement des demandeurs d’ (Source: "qui dispose que "le service public de l’emploi a pour mission l’accueil, l’orientation, la formation et l’insertion ; il comprend le placement, le versement d’un revenu de remplacement, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels de tous les salariés". […] Le SPE est structuré en quatre niveaux")
12. Détail source à réviser : de mieux coordonner les acteurs en mesure de répondre à leurs besoins. Les acteurs de la prise en charge du risque chômage sont divers et complémentaires et comprennent : Acteurs Rôle L’État Dont le rôle de décideur est (Source: "de mieux coordonner les acteurs en mesure de répondre à leurs besoins. Les acteurs de la prise en charge du risque chômage sont divers et complémentaires et comprennent : Acteurs Rôle L’État Dont le rôle de décideur est central France Travail Pour les personnes de plus de 25 ans. Cet Établissement public à caractère administratif Dont les antennes mettent")
13. Détail source à réviser : destinées à favoriser l’intégration du marché du travail. Elles exercent leur mission sous le contrôle de l'Etat. Cap emploi Ils ont la charge de la préparation, l’accompagnement, le suivi durable et le maintien dans l’e (Source: "destinées à favoriser l’intégration du marché du travail. Elles exercent leur mission sous le contrôle de l'Etat. Cap emploi Ils ont la charge de la préparation, l’accompagnement, le suivi durable et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cap emploi exerce une mission de service public conventionnée par l'état, l’AGEFIPH")
14. Détail source à réviser : de formation professionnelle sur leur territoire. Les département s Chefs de file de l’action sociale, les départements mettent en place des dispositifs pour favoriser l’accès à la formation et l’emploi. Ils ont pour mis (Source: "de formation professionnelle sur leur territoire. Les département s Chefs de file de l’action sociale, les départements mettent en place des dispositifs pour favoriser l’accès à la formation et l’emploi. Ils ont pour mission l’accompagnement social et l’aide social, l’insertion professionnelle et ils doivent à ce titre mettre en œuvre des actions et")
15. Détail source à réviser : Présenter le cadre de la politique en faveur de l’emploi des femmes en milieu rural Fruit d’un travail de dix mois, de nombreux témoignages, tables rondes, auditions et rencontres, le rapport « Femmes et ruralités », pré (Source: "Présenter le cadre de la politique en faveur de l’emploi des femmes en milieu rural Fruit d’un travail de dix mois, de nombreux témoignages, tables rondes, auditions et rencontres, le rapport « Femmes et ruralités », présenté jeudi (14 octobre 2021) par la délégation aux droits des femmes du Sénat en amont de la journée internationale des femmes")
16. Détail source à réviser : la méconnaissance des droits. Q2. Relevez les textes qui encadrent le développement de la politique en faveur de l’emploi des femmes en milieu rural. Les textes qui encadrent le développement de la politique en faveur de (Source: "la méconnaissance des droits. Q2. Relevez les textes qui encadrent le développement de la politique en faveur de l’emploi des femmes en milieu rural. Les textes qui encadrent le développement de la politique en faveur de l’emploi des femmes en milieu rural sont : - la politique en faveur des droits des femmes, avec le […] Plan interministériel en faveur")
17. Détail source à réviser : l’inclusion et le développement économique et sociale de la région. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 15 Annexe 1 – Les principaux freins à l’insertion professionnelle des femmes en mili (Source: "l’inclusion et le développement économique et sociale de la région. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 15 Annexe 1 – Les principaux freins à l’insertion professionnelle des femmes en milieu rural Un déficit de mobilité individuelle comme collective Alors que la voiture représente 80% des déplacements en zone rurale et y")
18. Détail source à réviser : plus, le service existant tout comme les horaires d'accueil des écoles et centres de loisirs, ne sont pas toujours adaptés aux besoins des mères, en particulier en cas d'horaire de travail tardif ou atypiques. […] Jeunes (Source: "plus, le service existant tout comme les horaires d'accueil des écoles et centres de loisirs, ne sont pas toujours adaptés aux besoins des mères, en particulier en cas d'horaire de travail tardif ou atypiques. […] Jeunesse : des opportunités limitées et une orientation contrainte Les jeunes filles rurales font face à des souhaits et injonctions")
19. Détail source à réviser : dans les territoires ruraux, vous pouvez vous vous appuyez sur l'état et les collectivités […]. En effet, aux termes de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, l'état et les collectivi (Source: "dans les territoires ruraux, vous pouvez vous vous appuyez sur l'état et les collectivités […]. En effet, aux termes de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, l'état et les collectivités territoriales, ainsi que leur établissement public, mettre en œuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes selon")
20. Détail source à réviser : en fonction de leur ancien salaire. Mais elle est aussi solidaire, puisqu’elle mutualise les risques et compense mieux la perte d’un bas salaire que d’un haut revenu. » Aujourd’hui, le risque chômage est pris en charge f (Source: "en fonction de leur ancien salaire. Mais elle est aussi solidaire, puisqu’elle mutualise les risques et compense mieux la perte d’un bas salaire que d’un haut revenu. » Aujourd’hui, le risque chômage est pris en charge financièrement dans le but de procurer aux personnes sans emploi un revenu de remplacement lorsqu’elles sont privées involontairement")
21. Détail source à réviser : » organise la gestion du système. Elle fixe des objectifs d’indemnisation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, les moyens prévisionnels. Elle est conclue entre : - L’Etat - L’Unedic (Union nationale interprofessi (Source: "» organise la gestion du système. Elle fixe des objectifs d’indemnisation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, les moyens prévisionnels. Elle est conclue entre : - L’Etat - L’Unedic (Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce), une association créée par les partenaires sociaux et où sont représentés à")
22. Détail source à réviser : par ce régime. La personne inscrite à France Travail doit rencontrer un conseiller France Travail dans le mois qui suit l'ouverture de son espace. Cet entretien a pour objectif de mettre en place le projet personnalisé d (Source: "par ce régime. La personne inscrite à France Travail doit rencontrer un conseiller France Travail dans le mois qui suit l'ouverture de son espace. Cet entretien a pour objectif de mettre en place le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Le PPAE est obligatoire pour tout demandeur d’emploi. Il définit la nature et les caractéristiques de")
23. Détail source à réviser : b. L’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) (ne pas apprendre) Lorsque les droits à l'ARE sont épuisés, l'allocation de solidarité spécifique peut prendre le relais. Les conditions d'attribution de l'allocation : - Le (Source: "b. L’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) (ne pas apprendre) Lorsque les droits à l'ARE sont épuisés, l'allocation de solidarité spécifique peut prendre le relais. Les conditions d'attribution de l'allocation : - Les revenus mensuels sont inférieurs à 1183,70€ ; - Avoir travaillé 5 ans sur les 10 ans qui précèdent ; - Ne pas percevoir l'allocation")
24. Détail source à réviser : pour être considéré comme chômeur excluent un certain nombre de personnes sans emploi de la catégorie des actifs non occupés et par conséquent, des politiques de lutte contre le chômage. La politique de l’emploi doit avo (Source: "pour être considéré comme chômeur excluent un certain nombre de personnes sans emploi de la catégorie des actifs non occupés et par conséquent, des politiques de lutte contre le chômage. La politique de l’emploi doit avoir pour objectif d'accompagner tous ceux qui sont confrontés à l'absence d'emploi et pas seulement ceux qui réunissent tous les")
25. Détail source à réviser : a moins de 25 ans) ; - Résider de manière stable en France. Le RSA s'adresse donc le plus souvent à des personnes privées d'emploi qui ne réunissent pas ou plus tous les critères pour être considérés comme chômeuses. Mon (Source: "a moins de 25 ans) ; - Résider de manière stable en France. Le RSA s'adresse donc le plus souvent à des personnes privées d'emploi qui ne réunissent pas ou plus tous les critères pour être considérés comme chômeuses. Montant du RSA 2025 : F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 23 Source : aide-sociale.fr, 9 janvier 2025  Le")
26. Détail source à réviser : à la formation, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi des personnes en recherche d’emploi ainsi que les conditions à remplir par ces organismes". Remplaçant l’ensemble des contrats précédents dont le contrat d’ (Source: "à la formation, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi des personnes en recherche d’emploi ainsi que les conditions à remplir par ces organismes". Remplaçant l’ensemble des contrats précédents dont le contrat d’engagement réciproque, un contrat d’engagement est élaboré et signé entre la personne et son organisme référent. Pierre angulaire du")
27. Détail source à réviser : du RSA se verront contraints d’accepter toute activité professionnelle à la deuxième proposition d’offre raisonnable d’emploi faite par France Travail, et, comme bon nombre d’observateurs de la vie sociale en France l’on (Source: "du RSA se verront contraints d’accepter toute activité professionnelle à la deuxième proposition d’offre raisonnable d’emploi faite par France Travail, et, comme bon nombre d’observateurs de la vie sociale en France l’ont souligné, cela risque d’augmenter fortement le taux de non-recours. b. La prime d’activité « La prime d'activité a pour objet")
28. Détail source à réviser : n’arrivent pas a se mettre d’accord. Il détermine les montants du chômage, la durer, les conditions des allocations, les règles indemnisation . Q2. Précisez quelles sont les cotisations et l’indemnisation en discussion. (Source: "n’arrivent pas a se mettre d’accord. Il détermine les montants du chômage, la durer, les conditions des allocations, les règles indemnisation . Q2. Précisez quelles sont les cotisations et l’indemnisation en discussion. Selon quels principe et technique contribuent-elles à la prise en charge du risque chômage ? →le principe est la contra-cyclicités :")
29. Détail source à réviser : le 1er août 2023 limite considérablement le champ des possibles. Et il faudra faire par ailleurs avec le principe de « contracyclicité » de l’assurance chômage (qui module la durée d’indemnisation en fonction de l’évolut (Source: "le 1er août 2023 limite considérablement le champ des possibles. Et il faudra faire par ailleurs avec le principe de « contracyclicité » de l’assurance chômage (qui module la durée d’indemnisation en fonction de l’évolution du taux de chômage) désormais inscrit dans le Code du travail. […] Pourtant Michel Beaugas, secrétaire confédéral de Force")
30. Détail source à réviser : en silos [de manière cloisonnée] générant « trous dans la raquette », « doublons » et « ruptures de parcours » à tous les étages. Il inflige sa complexité aux personnes comme aux entreprises, ainsi qu'à tous les professi (Source: "en silos [de manière cloisonnée] générant « trous dans la raquette », « doublons » et « ruptures de parcours » à tous les étages. Il inflige sa complexité aux personnes comme aux entreprises, ainsi qu'à tous les professionnels qui les accompagnent. Surcharges administratives et reportings inutiles, manque de transparence et couts de coordination on pour")
31. Détail source à réviser : un plan d'action ainsi qu'un contrat d'engagement réciproque délimitant les actions à mettre en place tout au long de son parcours. L'accompagnement d'un conseiller référent lui permettra de mener à bien toutes ses actio (Source: "un plan d'action ainsi qu'un contrat d'engagement réciproque délimitant les actions à mettre en place tout au long de son parcours. L'accompagnement d'un conseiller référent lui permettra de mener à bien toutes ses actions afin de lui assurer un retour vers l'emploi rapide et efficace. Mais ce n'est pas tout : ce contrat d'engagement réciproque fera")
32. Détail source à réviser : active à l'ensemble des actions prévues ainsi que la sincérité et l'exactitude des informations communiquées au conseiller référent. Il s'agit d'un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois en fonct (Source: "active à l'ensemble des actions prévues ainsi que la sincérité et l'exactitude des informations communiquées au conseiller référent. Il s'agit d'un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois en fonction du profil, pour aider ces jeunes à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi. La durée de l'accompagnement peut")
33. Détail source à réviser : et dépend également de son âge et de l'année de formation dans laquelle il se situe. c. Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe acquisitio (Source: "et dépend également de son âge et de l'année de formation dans laquelle il se situe. c. Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe acquisition de savoirs théoriques et expériences professionnelles. L’objectif est l'insertion professionnelle et l'obtention d'un diplôme ou d'un")
34. Détail source à réviser : chaque bénéficiaire un accompagnement individualisé de proximité avec un objectif d’insertion professionnelle durable. Dans le cadre des parcours d’insertion professionnelle individualisés, les PLIE proposent à leurs par (Source: "chaque bénéficiaire un accompagnement individualisé de proximité avec un objectif d’insertion professionnelle durable. Dans le cadre des parcours d’insertion professionnelle individualisés, les PLIE proposent à leurs participants des « activités économiques » exercées dans le cadre de contrats aidés et/ou dans des structures d’insertion par l’activité")
35. Détail source à réviser : », dit Philippe. Quatre ans plus tard, ils sont salariés dans la première « entreprise à but d’emploi » de France. Et leur vie a changé. « Une vraie résurrection », dit Sylvie. À leurs côtés depuis le début de cette impr (Source: "», dit Philippe. Quatre ans plus tard, ils sont salariés dans la première « entreprise à but d’emploi » de France. Et leur vie a changé. « Une vraie résurrection », dit Sylvie. À leurs côtés depuis le début de cette improbable aventure humaine et collective, la caméra capte la transformation physique et morale – les corps qui se redressent, les sourires")
36. Détail source à réviser : de biens et services- mais avec interdiction de concurrencer les autres entreprises de l'économie locale. Deux ans après sa création, l’ESIAM – l’EBE du Mauléon - compte 70 salariés et croule sous le travail. L’essentiel (Source: "de biens et services- mais avec interdiction de concurrencer les autres entreprises de l'économie locale. Deux ans après sa création, l’ESIAM – l’EBE du Mauléon - compte 70 salariés et croule sous le travail. L’essentiel de son activité concerne le recyclage, l'entretien des espaces verts, les services à la personne, aux entreprises et aux")
37. Détail source à réviser :  Travailleurs reconnus handicapés Pôle Emploi [France Travail] cible ces personnes et les oriente vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle (exemples : entreprise d'insertion, association (Source: " Travailleurs reconnus handicapés Pôle Emploi [France Travail] cible ces personnes et les oriente vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle (exemples : entreprise d'insertion, association intermédiaire) pouvant leur proposer du travail. Pour bénéficier de l'IAE, il faut signer un contrat de travail spécifique avec")
38. Détail source à réviser : ; - Être mis en contact avec une structure d’IAE ; - Signer un contrat de travail et entamer un parcours d'insertion vers l'emploi pour 24 mois maximum. La personne accompagnée adhère alors à la proposition d'accompagnem (Source: "; - Être mis en contact avec une structure d’IAE ; - Signer un contrat de travail et entamer un parcours d'insertion vers l'emploi pour 24 mois maximum. La personne accompagnée adhère alors à la proposition d'accompagnement et s'inscrit dans un parcours d'insertion ; elle se rend donc à des entretiens avec le chargé d'insertion professionnelle en lien")
39. Détail source à réviser : mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 35 L’entreprise de travail temporaire d’inserti (Source: "mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions. F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 35 L’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) est soumise à l’ensemble des règles relatives au travail temporaire. La durée des contrats de mission peut toutefois")
40. Détail source à réviser : structure par l’activité économique À Mulhouse, le taux de chômage s'élève à environ 25% et le taux de pauvreté à environ 34% (INSEE 2020). Une situation particulièrement défavorable par rapport à la région Grand Est et (Source: "structure par l’activité économique À Mulhouse, le taux de chômage s'élève à environ 25% et le taux de pauvreté à environ 34% (INSEE 2020). Une situation particulièrement défavorable par rapport à la région Grand Est et à la moyenne nationale, bon entre autres au passé industriel et ouvriers de la ville qui n'a pas encore totalement réussi sa transition")
41. Détail source à réviser : Leur mission sont de contribue à la réinsertion de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières, en leur proposant un véritable contrat de travail et également accompagnement dans un logement temporai (Source: "Leur mission sont de contribue à la réinsertion de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières, en leur proposant un véritable contrat de travail et également accompagnement dans un logement temporaire. Q4. Expliquez comment ce chantier peut favoriser le retour à l’emploi du public accompagné. → Lever les freins sociaux mais aussi")
42. Détail source à réviser : F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois.inclusion.beta.gouv.fr Annexe (Source: "F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois.inclusion.beta.gouv.fr Annexe 2- Qu’est-ce-que l’ALSA ? L’association pour le Logement des Sans-Abri – ALSA intervient auprès de personnes en situation de")
43. Détail source à réviser : 3 – Les ateliers et chantiers d’insertion Qui peut être recruté en ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ? Peuvent être embauchées en ateliers et chantiers d’insertion (ACI), les personnes sans emploi et rencontrant de (Source: "3 – Les ateliers et chantiers d’insertion Qui peut être recruté en ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ? Peuvent être embauchées en ateliers et chantiers d’insertion (ACI), les personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, notamment :  les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté,  les bénéficiaires de minima")
44. Détail source à réviser : […] Le préfet contrôle l’exécution de la convention conclue […]. En cas de non-respect des dispositions de la convention par l’employeur, le préfet l’informe par lettre recommandée de son intention de résilier la convent (Source: "[…] Le préfet contrôle l’exécution de la convention conclue […]. En cas de non-respect des dispositions de la convention par l’employeur, le préfet l’informe par lettre recommandée de son intention de résilier la convention. « Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) », travail-emploi.gouv.fr VII. L’insertion des jeunes France, portrait social, édition")
45. Détail source à réviser : initiale, de l'apprentissage ou en tant que stagiaire de la formation professionnelle ;  à des élèves ayant quitté le système éducatif sans certification professionnelle d'acquérir un diplôme professionnel »  Les struc (Source: "initiale, de l'apprentissage ou en tant que stagiaire de la formation professionnelle ;  à des élèves ayant quitté le système éducatif sans certification professionnelle d'acquérir un diplôme professionnel »  Les structures de retour à l’école (SRE) « Les « Structures de Retour à l'École » (« Micro-lycées » ou « Lycées de la Nouvelle Chance »)")
46. Détail source à réviser : dans le cadre de la MLDS sont définies par un référentiel national d'activités et de compétences. » Les objectifs de la mission de lutte contre le décrochage scolaire : - Prévenir les ruptures - Mobiliser les ressources (Source: "dans le cadre de la MLDS sont définies par un référentiel national d'activités et de compétences. » Les objectifs de la mission de lutte contre le décrochage scolaire : - Prévenir les ruptures - Mobiliser les ressources de proximité - Accueillir et accompagner - Former et qualifier  Conditions de la réussite de l’offre FOQUALE : Source : Guide des")
47. Détail source à réviser : ne souhaitent pas poursuivre de longues études, tout en visant une insertion professionnelle de qualité. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.  Di (Source: "ne souhaitent pas poursuivre de longues études, tout en visant une insertion professionnelle de qualité. L’alternance peut se faire sous la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.  Dispositifs dédiés aux employeurs - Le parrainage pour l’emploi : en lien avec les missions locales, les entreprises qui le souhaitent,")
48. Détail source à réviser : I. Les notions d’emploi et de chômage L’emploi est un droit social (collectif), inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946 : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi » (Source: "I. Les notions d’emploi et de chômage L’emploi est un droit social (collectif), inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946 : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi »")
49. Détail source à réviser : 3. La notion de chômage « Un chômeur au sens du BIT est une personne âgée de 15 ans ou plus qui répond simultanément à trois conditions : - être sans emploi durant une semaine donnée ; - être disponible pour prendre un e (Source: "3. La notion de chômage « Un chômeur au sens du BIT est une personne âgée de 15 ans ou plus qui répond simultanément à trois conditions : - être sans emploi durant une semaine donnée ; - être disponible pour prendre un emploi dans les deux semaines ; F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 3 - avoir cherché activement un emploi...")
50. Détail source à réviser : 2024 7,3% fin 2024 F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 5  Vidéo : Dessine-moi l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessi (Source: "2024 7,3% fin 2024 F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 5  Vidéo : Dessine-moi l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessinemoileco")
51. Détail source à réviser : 1975 - 1985 Choc pétrolier et montée du chômage Première crise économique (chocs pétroliers de 1973 et 1979) (Source: "1975 - 1985 Choc pétrolier et montée du chômage Première crise économique (chocs pétroliers de 1973 et 1979)")
52. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 8 Ces politiques ont recours à différents leviers pour développer les emplois et les compétences tout en préservant la compétitivité des entreprises (Source: "1 - 2024-2025 8 Ces politiques ont recours à différents leviers pour développer les emplois et les compétences tout en préservant la compétitivité des entreprises")
53. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 10 l’Emploi et de l’Insertion et dirigé par la délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP) (Source: "1 - 2024-2025 10 l’Emploi et de l’Insertion et dirigé par la délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP)")
54. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 11 - Verser les prestations d’assurance chômage aux personnes privées d’emploi, - Accompagner les personnes au chômage vers l’insertion, - Proposer des stages, formations et emplois aux personnes aux chômag (Source: "1 - 2024-2025 11 - Verser les prestations d’assurance chômage aux personnes privées d’emploi, - Accompagner les personnes au chômage vers l’insertion, - Proposer des stages, formations et emplois aux personnes aux chômage, - Offrir des dispositifs renforcés aux personnes en situation d’exclusion du marché du tra")
55. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 13 Les communes et intercommunalités Les plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE) peuvent être établis par des communes afin de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grandes dif (Source: "1 - 2024-2025 13 Les communes et intercommunalités Les plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE) peuvent être établis par des communes afin de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grandes difficultés d’insertion dans le cadre de parcours individualisés associant accompagnement social")
56. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 15 Annexe 1 – Les principaux freins à l’insertion professionnelle des femmes en milieu rural Un déficit de mobilité individuelle comme collective Alors que la voiture représente 80% des déplacements en zone (Source: "1 - 2024-2025 15 Annexe 1 – Les principaux freins à l’insertion professionnelle des femmes en milieu rural Un déficit de mobilité individuelle comme collective Alors que la voiture représente 80% des déplacements en zone rurale et y constituent souvent un critère d'embauche, les femmes y ont un accès plus restre")
57. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 16 - la politique en faveur des droits des femmes, avec le […] Plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle […] ; - les politiques de l'emploi : les feuilles de route du ministère du Travail (Source: "1 - 2024-2025 16 - la politique en faveur des droits des femmes, avec le […] Plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle […] ; - les politiques de l'emploi : les feuilles de route du ministère du Travail et l'accord en faveur de l'égalité professionnelle signées par l’Etat avec Pôle emploi [Fran")
58. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 18 Le régime de prise en charge du risque chômage par l’assurance chômage repose sur deux conventions impliquant différents acteurs et renégociées tous les trois ans (Source: "1 - 2024-2025 18 Le régime de prise en charge du risque chômage par l’assurance chômage repose sur deux conventions impliquant différents acteurs et renégociées tous les trois ans")
59. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 21 - Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours = 910 heures) lors des 24 derniers mois (Source: "1 - 2024-2025 21 - Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours = 910 heures) lors des 24 derniers mois")
60. Détail source à réviser : 2025 : F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 23 Source : aide-sociale (Source: "2025 : F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 23 Source : aide-sociale")
61. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 24 La "durée hebdomadaire d’activité du demandeur d’emploi d’au moins quinze heures" est assortie d’exceptions (Source: "1 - 2024-2025 24 La "durée hebdomadaire d’activité du demandeur d’emploi d’au moins quinze heures" est assortie d’exceptions")
62. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 26 Annexe 1 - Assurance chômage : démarrage des négociations Les huit organisations patronales et syndicales entament à compter de ce mardi 12 septembre 2023 les négociations de la future convention, qui de (Source: "1 - 2024-2025 26 Annexe 1 - Assurance chômage : démarrage des négociations Les huit organisations patronales et syndicales entament à compter de ce mardi 12 septembre 2023 les négociations de la future convention, qui devra s’appliquer aux demandeurs d’emploi à compter du début 2024")
63. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 28 Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’insertion, Rapport de la mission de préfiguration de France Travail, avril 2023 (Source: "1 - 2024-2025 28 Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’insertion, Rapport de la mission de préfiguration de France Travail, avril 2023")
64. Détail source à réviser : b. Le contrat d’apprentissage Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA) (Source: "b. Le contrat d’apprentissage Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA)")
65. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 31 Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, Deuxième phase d’expérimentation du dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée », 9 février 2023 (Source: "1 - 2024-2025 31 Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, Deuxième phase d’expérimentation du dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée », 9 février 2023")
66. Détail source à réviser : VI. L’insertion par l’activité économique Listes des dispositifs d’insertion : Ministère du travail, Accès à l’emploi, Dispositifs d’insertion : https://travail-emploi (Source: "VI. L’insertion par l’activité économique Listes des dispositifs d’insertion : Ministère du travail, Accès à l’emploi, Dispositifs d’insertion : https://travail-emploi")
67. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 36 Activité : Présenter une structure par l’activité économique À Mulhouse, le taux de chômage s'élève à environ 25% et le taux de pauvreté à environ 34% (INSEE 2020) (Source: "1 - 2024-2025 36 Activité : Présenter une structure par l’activité économique À Mulhouse, le taux de chômage s'élève à environ 25% et le taux de pauvreté à environ 34% (INSEE 2020)")
68. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois (Source: "1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois")
69. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 39 Quelles sont les aides accordées par l’État aux ateliers et chantiers d’insertion (Source: "1 - 2024-2025 39 Quelles sont les aides accordées par l’État aux ateliers et chantiers d’insertion")
70. Détail source à réviser : VII. L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www (Source: "VII. L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www")
71. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 42 professionnelle et du dialogue social et des ministères de la Défense et de la Ville (Source: "1 - 2024-2025 42 professionnelle et du dialogue social et des ministères de la Défense et de la Ville")
72. Détail source à réviser : 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www (Source: "2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www")
73. Détail source à réviser : 2019, 22 % sont au chômage ou dans son halo, contre 17 % des femmes) → sorti d’étude difficultés a trouver un emploi → F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 40 1 (Source: "2019, 22 % sont au chômage ou dans son halo, contre 17 % des femmes) → sorti d’étude difficultés a trouver un emploi → F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 40 1")
74. Détail source à réviser : mique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 5  Vidéo : Dessine-moi l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessinemoileco.com/mesure-t-on-ch (Source: "mique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 5  Vidéo : Dessine-moi l’éco, « 3 min pour comprendre l’actualité », Comment mesure- t-on le chômage, septembre 2017 : https://dessinemoileco.com/mesure-t-on-chomage/ Le taux de chômage correspond à la proportion de chômeurs pa")
75. Détail source à réviser : r, le préfet l’informe par lettre recommandée de son intention de résilier la convention. « Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) », travail-emploi.gouv.fr VII. L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2 (Source: "r, le préfet l’informe par lettre recommandée de son intention de résilier la convention. « Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) », travail-emploi.gouv.fr VII. L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www.insee.fr/fr/")
76. Détail source à réviser : L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www (Source: "L’insertion des jeunes France, portrait social, édition 2020, Insertion professionnelle, 3 décembre 2020, https://www")
77. Détail source à réviser : III. Les principales évolutions des politiques de l’emploi Périodes clés Contexte économique et social Principales mesures 1945 - 1975 Les Trente Glorieuses Forte croissance économique (+5% par an en moyenne) (Source: "III. Les principales évolutions des politiques de l’emploi Périodes clés Contexte économique et social Principales mesures 1945 - 1975 Les Trente Glorieuses Forte croissance économique (+5% par an en moyenne)")
78. Détail source à réviser : 2009) F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 7 licenciements massifs (Source: "2009) F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 7 licenciements massifs")
79. Détail source à réviser : oir une partie de leurs allocations chômage suspendues ou supprimées. […] Sandra Jacques, « France travail : quelles nouveautés cette réforme du service public de l'emploi va elle apporter ? », www.aide-sociale.fr, 4 aoû (Source: "oir une partie de leurs allocations chômage suspendues ou supprimées. […] Sandra Jacques, « France travail : quelles nouveautés cette réforme du service public de l'emploi va elle apporter ? », www.aide-sociale.fr, 4 août 2023. Annexe 4 – Le réseau France Travail F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 2024-2025 28 Ministère du Trav")
80. Détail source à réviser : 2019, (1’38’’) https://www (Source: "2019, (1’38’’) https://www")
81. Détail source à réviser : rtenariale - ESF 1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois.inclusion.beta.gouv.fr Annexe 2- Qu’est-ce-que l’ALSA ? L’associati (Source: "rtenariale - ESF 1 - 2024-2025 38 Les emplois de l’inclusion (plateforme de l’inclusion), « ALSA – Association pour le logement des sans-abri », emplois.inclusion.beta.gouv.fr Annexe 2- Qu’est-ce-que l’ALSA ? L’association pour le Logement des Sans-Abri – ALSA intervient auprès de personnes en situatio")
82. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 41  La mission de lutte contre le décrochage scolaire « La mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) vise à prévenir le décrochage scolaire, faciliter l'accès au diplôme et à la qualification d (Source: "1 - 2024-2025 41  La mission de lutte contre le décrochage scolaire « La mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) vise à prévenir le décrochage scolaire, faciliter l'accès au diplôme et à la qualification des jeunes en situation de décrochage et sécuriser les parcours de formation")
83. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 43  Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui vous suit tout au long de votre parcours et jusqu'à ce vous décrochiez un emploi durable,  Un programme intensif de 15 à 20 heures par semai (Source: "1 - 2024-2025 43  Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui vous suit tout au long de votre parcours et jusqu'à ce vous décrochiez un emploi durable,  Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d'activités,  Une allocation pouvant aller jusqu'à 528 euros")
84. Détail source à réviser : 2005 - 2015 Activation des politiques de l’emploi Taux de chômage stable mais élevé (> 9%) (Source: "2005 - 2015 Activation des politiques de l’emploi Taux de chômage stable mais élevé (> 9%)")
85. Détail source à réviser : 2008-2009 : Fusion ANPE + Assedic → création de Pôle emploi (2008) (Source: "2008-2009 : Fusion ANPE + Assedic → création de Pôle emploi (2008)")
86. Détail source à réviser : 2023) : Renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (réforme du RSA et de l’assurance chômage : réduction des durées d’indemnisation en 2023) (Source: "2023) : Renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (réforme du RSA et de l’assurance chômage : réduction des durées d’indemnisation en 2023)")
87. Détail source à réviser : 2 décembre 2021, https://www (Source: "2 décembre 2021, https://www")
88. Détail source à réviser : 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi a donné à l’Etat, jusqu’à fin 2023, la compétence pour déterminer les règles d’assurance chômage (Source: "21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi a donné à l’Etat, jusqu’à fin 2023, la compétence pour déterminer les règles d’assurance chômage")
89. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 20 Les régions ayant également un rôle à jouer dans l’accompagnement des personnes en formation et les départements dans l’accompagnement des allocataires du RSA (Source: "1 - 2024-2025 20 Les régions ayant également un rôle à jouer dans l’accompagnement des personnes en formation et les départements dans l’accompagnement des allocataires du RSA")
90. Détail source à réviser : 2023, la DRESS fait un constat édifiant : en 2018 les deux tiers des bénéficiaires du RSA sont empêchés dans leur recherche d’emploi pour raison de mobilité ou de santé (Source: "2023, la DRESS fait un constat édifiant : en 2018 les deux tiers des bénéficiaires du RSA sont empêchés dans leur recherche d’emploi pour raison de mobilité ou de santé")
91. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 27 Annexe 3 – Quelles nouveautés avec la réforme du service public de l'emploi (Source: "1 - 2024-2025 27 Annexe 3 – Quelles nouveautés avec la réforme du service public de l'emploi")
92. Détail source à réviser : ravail, du plein emploi et de l’insertion, Deuxième phase d’expérimentation du dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée », 9 février 2023.  Vidéo : Bande annonce, Nouvelle cordée, un film documentaire de Mar (Source: "ravail, du plein emploi et de l’insertion, Deuxième phase d’expérimentation du dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée », 9 février 2023.  Vidéo : Bande annonce, Nouvelle cordée, un film documentaire de Marie-Monique Robin, Dossier de presse 2019, (1’38’’) https://www.m2rfilms.c")
93. Détail source à réviser : bin, Dossier de presse 2019, (1’38’’) https://www.m2rfilms.com/nouvelle-cordee Synopsis : « C’est l’histoire de l’expérimentation « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée », qui a été lancée dans l’agglomération de Mau (Source: "bin, Dossier de presse 2019, (1’38’’) https://www.m2rfilms.com/nouvelle-cordee Synopsis : « C’est l’histoire de l’expérimentation « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée », qui a été lancée dans l’agglomération de Mauléon (Deux-Sèvres) en 2015. À l’époque, Pierrick, Anne, Sébastien et les autres vivent dans une grande précarité.")
94. Détail source à réviser : 1 - 2024-2025 35 L’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) est soumise à l’ensemble des règles relatives au travail temporaire (Source: "1 - 2024-2025 35 L’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) est soumise à l’ensemble des règles relatives au travail temporaire")
95. Détail source à réviser : 2. Accompagner vers d’avantage d’expérience professionnelle  Etablissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) « L’EPIDE (Etablissement pour l’insertion dans l’emploi) est un établissement public administratif placé (Source: "2. Accompagner vers d’avantage d’expérience professionnelle  Etablissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) « L’EPIDE (Etablissement pour l’insertion dans l’emploi) est un établissement public administratif placé sous la triple tutelle du ministère du travail, de l’emploi, de la formation F5 – Dynamique institutionnelle et partenariale - ESF 1 - 20...")
96. Détail source à réviser : 2020, des primes aux employeurs pour l’embauche des apprentis sont attribuées : 5000€ maximum pour les mineurs et 8000€ pour les majeurs (Source: "2020, des primes aux employeurs pour l’embauche des apprentis sont attribuées : 5000€ maximum pour les mineurs et 8000€ pour les majeurs")

📅 Repères chronologiques

📊 Tableaux de Synthèse

Comparaison des politiques de l’emploi par acteurs et actions

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confusion entre emploi et travail selon le BIT
2. Mélanger taux de chômage et taux d’activité
3. Confusion entre demandeur d’emploi et actif en recherche d’emploi
4. Oublier la distinction entre politiques générales et ciblées
5. Confusion entre les différents acteurs de l’insertion et leur rôle

✅ Checklist Examen

1. Comprendre la définition du BIT de l’emploi et du chômage
2. Savoir différencier emploi, travail et plein-emploi
3. Connaître les principaux acteurs des politiques de l’emploi
4. Identifier les dispositifs d’aide à l’emploi comme la prime d’activité
5. Maîtriser les risques couverts par la protection sociale
6. Connaître les acteurs de l’insertion par l’activité économique
7. Comprendre le fonctionnement de l’assurance chômage
8. Savoir citer les dates clés de l’évolution des politiques