QCM : Les finalités de l'entreprise et la RSE — 10 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle finalité économique vise à augmenter la rentabilité de l’entreprise et donc ses résultats financiers ?

Assurer la pérennité de l’entreprise
Développer la responsabilité sociétale
Satisfaire toutes les parties prenantes
Maximiser le profit

Maximiser le profit

Explication

La maximisation du profit consiste à accroître la rentabilité et les résultats financiers. La pérennité concerne plutôt la continuité durable de l’entreprise.

2. Quelle finalité économique consiste à assurer la continuité et la survie durable de l’entreprise ?

La gouvernance partenariale
La modération des prix
La maximisation du profit
La pérennité de l’entreprise

La pérennité de l’entreprise

Explication

La pérennité de l’entreprise renvoie à sa continuité dans le temps et à sa survie durable. Ce n’est pas une logique de prix ou de gouvernance, mais bien une finalité économique.

3. Quelle démarche prend en compte volontairement les impacts sociaux, environnementaux et économiques des activités de l’entreprise ?

La RSE
La gouvernance actionnariale
La finalité économique
La maximisation du profit

La RSE

Explication

La responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, repose sur une prise en compte volontaire de ces trois types d’impacts. Elle dépasse la seule logique du profit.

4. Quel énoncé correspond le mieux aux finalités sociales et sociétales de l’entreprise ?

Elles concernent uniquement les actionnaires
Elles visent seulement la réduction des coûts
Elles s’associent à la RSE et intègrent plusieurs impacts
Elles se limitent à la rentabilité financière

Elles s’associent à la RSE et intègrent plusieurs impacts

Explication

Les finalités sociales et sociétales sont liées à la RSE, qui ne se réduit pas au financier. Elles intègrent des dimensions sociales, environnementales et économiques.

5. Quelle attente principale des salariés est explicitement mentionnée parmi les parties prenantes internes ?

Le paiement des intérêts d’emprunt
Le bien-être au travail et le développement des compétences
La qualité et la rapidité du service
Le respect des normes et le paiement des taxes

Le bien-être au travail et le développement des compétences

Explication

Les salariés attendent surtout du bien-être au travail et des possibilités de développement des compétences. Les autres propositions concernent d’autres parties prenantes.

6. Dans une gouvernance actionnariale, quelle partie prenante est privilégiée par rapport aux salariés ?

Les clients
Les fournisseurs
L’État et l’administration
Les actionnaires

Les actionnaires

Explication

La gouvernance actionnariale accorde davantage d’importance aux actionnaires qu’aux salariés. Elle repose donc sur une priorité donnée aux actionnaires.

7. Quelle attente est associée aux clients parmi les parties prenantes externes ?

La qualité, des prix modérés et des services rapides
Le respect des règles fiscales
Le bien-être au travail
La rentabilité des investissements

La qualité, des prix modérés et des services rapides

Explication

Les clients attendent des produits de qualité, des prix modérés et des services rapides. Les autres réponses renvoient à d’autres parties prenantes.

8. Quelle attente correspond à l’État et à l’administration parmi les parties prenantes externes ?

La rapidité de livraison des services
La hausse des bonus des managers
Le respect des normes et le paiement des impôts et taxes
La rentabilité des actions

Le respect des normes et le paiement des impôts et taxes

Explication

L’État et l’administration attendent le respect des normes et des règles, ainsi que le paiement des impôts et taxes. Cette attente se distingue de celle des clients ou des actionnaires.

9. Quel est le rôle stratégique de la RSE dans l’entreprise ?

Elle oriente les choix stratégiques et les objectifs de l’entreprise
Elle remplace les objectifs financiers par des objectifs personnels
Elle sert uniquement à satisfaire les actionnaires
Elle se limite à la gestion des relations avec les fournisseurs

Elle oriente les choix stratégiques et les objectifs de l’entreprise

Explication

La RSE guide la stratégie et les objectifs en orientant les choix de l’entreprise. Elle ne se limite pas à une seule catégorie de parties prenantes.

10. Quelle caractéristique décrit le mieux les finalités de la RSE ?

Elles sont temporaires et liées au court terme
Elles s’inscrivent dans la durée et ont un caractère permanent
Elles expriment seulement la recherche du profit
Elles concernent uniquement les impacts environnementaux

Elles s’inscrivent dans la durée et ont un caractère permanent

Explication

Les finalités de la RSE ont un caractère permanent et à long terme. Elles ne se réduisent ni au profit ni à une seule dimension environnementale.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Les finalités de l'entreprise et la RSE.

Finalités économiques — définition ?

Maximiser profit et assurer pérennité.

Finalités sociales — exemple ?

Prise en compte des impacts sociaux et environnementaux.

Parties prenantes internes — exemples ?

Actionnaires, salariés, managers.

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Consultez la fiche de révision complète sur Les finalités de l'entreprise et la RSE.

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