Sous-emploi — définition ?
Travail moins que souhaité, incluant temps partiel subi.
Taux d'activité — mesure ?
Proportion de la population active de 15 ans ou plus.
Chômage — critère ?
Sans emploi, en recherche et disponible pour travailler.
Évolution depuis 1970 — tendance ?
Chômage multiplié par trois, précarisation accrue.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations économiques à court terme.
Chômage structurel — cause ?
Rigidités du marché et asymétries d'information.
Impact fluctuations — sur chômage ?
Croissance baisse, chômage augmente; inversement.
Rigidités marché — effet ?
Freinent l'embauche, favorisent précarité.
Problèmes d'appariement — source ?
Difficultés de mise en relation entre offre et demande.
Politiques de relance — objectif ?
Stimuler la demande pour réduire le chômage conjoncturel.
Politique de loyer — mesure ?
Alléger le coût du travail pour lutter contre chômage structurel.
Flexicurité — définition ?
Flexibilité pour l'entreprise, sécurité pour le salarié.
Modèle danois — principe ?
Sécurité renforcée avec flexibilité du marché du travail.
Formation continue — rôle ?
Améliorer compétences, réduire chômage structurel.
Chômage frictionnel — cause ?
Temps de transition entre deux emplois.
Asymétrie d'information — effet ?
Difficultés de sélection et d'incitation.
Politiques macro — pour conjoncturel ?
Augmenter dépenses ou réduire impôts.
Coût du travail — composantes ?
Salaires nets + cotisations sociales patronales.
Flexicurité — avantage ?
Sécurité sociale élevée, adaptation rapide.
Formation ciblée — but ?
Adapter compétences aux besoins du marché.
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Les Fondamentaux du Marché du Travail.
1. Quelle affirmation correspond au sujet « Définitions et mesures du chômage, emploi et sous-emploi en France » ?
2. Depuis 1975, quel phénomène a contribué à la baisse du taux d'emploi des jeunes en France ?
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