Chômage — définition ?
Personnes actives sans emploi, disponibles et recherchant activement.
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / Population active.
Taux d'emploi — formule ?
Emplois / Population totale.
Population active — composition ?
Personnes en emploi ou en recherche d’emploi.
Chômage structurel — cause principale ?
Frictions durables liées aux caractéristiques du marché.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations économiques à court terme.
Sources de chômage structurel — principales ?
Problèmes d’appariement, asymétries d’information, inadéquations spatiales et de qualifications.
Problèmes d'appariement — définition ?
Difficultés à faire coïncider offres et demandes d’emploi.
Inadéquations spatiales — cause ?
Mobilité géographique limitée des demandeurs.
Inadéquations de qualifications — cause ?
Décalage entre compétences et exigences des postes.
Asymétries d'information — conséquence ?
Risque de sélection adverse et d’aléa moral.
Effets des institutions — exemple ?
Salaire minimum, protection de l’emploi.
Chômage conjoncturel — lien avec cycle ?
Lié aux fluctuations temporaires de l’activité économique.
Politiques macroéconomiques — objectif ?
Réduire le chômage conjoncturel par la relance ou la rigueur.
Politiques de relance — but ?
Stimuler la demande globale pour créer de l’emploi.
Politiques de rigueur — impact ?
Ralentissent l’économie, peuvent augmenter le chômage.
Chômage — causes durables ou temporaires ?
Les deux, structurelles et conjoncturelles.
Sous-emploi — différence ?
Travail partiel ou insuffisant, pas recherche active.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Les fondamentaux du marché du travail.
1. Comment appliquer la définition du chômage selon le BIT pour identifier une personne comme chômeur ?
2. Quel est le rôle principal des indicateurs de chômage tels que le taux de chômage et le taux d’emploi ?
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