Chômage — définition ?
Personne sans emploi, disponible, cherche activement.
Chômeur statistique — critères ?
Non-emploi, disponibilité, recherche sur 4 semaines.
INSEE — mesure ?
Enquêtes d’emploi, basé sur réponses individuelles.
France Travail — mesure ?
Inscrits au chômage, ne couvre pas tous.
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / population active.
Taux d’activité — formule ?
Actifs / population en âge.
Taux d’emploi — formule ?
Personnes en emploi / population en âge.
Approche classique — explication du chômage ?
Offre/demande, salaire, chômage volontaire.
Approche keynésienne — explication du chômage ?
Insuffisance demande, demande effective, chômage involontaire.
Chômage structurel — causes ?
Appariements difficiles, asymétries d’info, frictions.
Problème d’appariement — définition ?
Difficulté de rencontre offre/demande d’emploi.
Aléa moral — après ou avant contrat ?
Après signature, comportement opportuniste.
Salaire d’efficience — rôle ?
Inciter à bon comportement, réduire aléa moral.
Protection d’emploi — effet ?
Rigidité, limite embauches, mais formation facilitée.
SMIC — effet sur chômage ?
Rigidité si supérieur au salaire d’équilibre.
Chômage conjoncturel — cause ?
Ralentissement activité, demande effective insuffisante.
Politique keynésienne — objectif ?
Relancer demande, réduire chômage, temporaire.
Coût du travail — composantes ?
Salaires bruts + cotisations sociales.
Allégement cotisations — but ?
Réduire coût, surtout pour bas salaires.
Formation — impact sur chômage ?
Réduit problèmes d’appariement, augmente employabilité.
Testez vos connaissances avec un QCM de 20 questions sur Les Fondements du Chômage et de l'Emploi.
1. Dans ce modèle, quel est le rôle de l’aléa moral ?
2. Qu’appelle-t-on chômage structurel ?
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