Chômage — définition ?
Écart entre offreurs et demandeurs d'emploi souhaitant travailler.
Mesure du chômage — indicateurs ?
Taux de chômage, taux d'emploi, taux de sous-emploi.
Chômage structurel — cause ?
Rigidités institutionnelles et frictions du marché.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations économiques et cycles du marché.
Politiques de lutte — objectif ?
Réduire le chômage par mesures actives et passives.
Politiques keynésiennes — outil principal ?
Stimuler la demande globale via dépenses et crédits.
Politiques d'allègement — but ?
Diminuer le coût du travail pour favoriser l'embauche.
Flexibilité du marché — définition ?
Capacité à ajuster rapidement l'offre et la demande de travail.
Politiques de formation — rôle ?
Améliorer compétences et employabilité des travailleurs.
Chômage frictionnel — cause ?
Temps nécessaire pour faire correspondre offre et demande.
Chômage d'appariement — cause ?
Inadéquation entre profils et postes disponibles.
Rigidités institutionnelles — exemple ?
SMIC, protection de l'emploi, réglementations strictes.
Courbe de Beveridge — relation ?
Inverse entre chômage et emplois vacants.
Relance budgétaire — action ?
Augmentation des dépenses publiques ou baisse des impôts.
Relance monétaire — action ?
Baisse des taux d'intérêt et facilitation du crédit.
Effet multiplicateur — phénomène ?
Augmentation du revenu suite à une dépense initiale.
Allègements de charges — but ?
Réduire le coût du travail pour encourager l'embauche.
Flexibilité interne — exemple ?
Modulation des horaires, polyvalence.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Les Fondements du Marché du Travail.
1. Qui a formulé la définition du chômage mentionnée dans le texte ?
2. Quelle est la principale caractéristique du taux de chômage ?
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