QCM : Les mécanismes du chômage et leurs politiques — 10 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle définition correspond au chômage ?

Une situation où une personne travaille à temps partiel alors qu’elle souhaite travailler davantage
Une situation où la production nationale diminue pendant une période donnée
Une situation où une personne âgée de travailler n’exerce aucune activité rémunérée
Une situation où des personnes sans emploi cherchent activement un travail et sont disponibles pour travailler

Une situation où des personnes sans emploi cherchent activement un travail et sont disponibles pour travailler

Explication

Le chômage suppose une recherche active d’emploi et une disponibilité immédiate pour travailler. Le sous-emploi décrit plutôt une utilisation insuffisante du travail ou des capacités.

2. Quel indicateur rapporte le nombre de chômeurs à la population en âge de travailler ?

Le taux de chômage
La productivité horaire
Le revenu moyen
Le taux d’emploi

Le taux de chômage

Explication

Le taux de chômage mesure la part des chômeurs dans la population en âge de travailler selon la définition retenue. Le taux d’emploi, lui, rapporte le nombre de personnes en emploi à cette même population.

3. Quel mécanisme renvoie à un désajustement entre les compétences requises par les emplois et celles détenues par les travailleurs ?

L’inadéquation spatiale
La demande globale
L’inadéquation de qualification
Le salaire minimum

L’inadéquation de qualification

Explication

L’inadéquation de qualification concerne l’écart entre compétences demandées et compétences disponibles. L’inadéquation spatiale, en revanche, porte sur la distance entre lieux d’emploi et lieux de résidence des travailleurs.

4. Dans le chômage structurel, quel rôle jouent les frictions sur le marché du travail ?

Elles empêchent un ajustement immédiat entre offres et demandes de travail
Elles suppriment les asymétries d’information entre employeurs et salariés
Elles font automatiquement baisser le salaire d’équilibre
Elles augmentent directement la production sans délai

Elles empêchent un ajustement immédiat entre offres et demandes de travail

Explication

Les frictions, comme les délais de recherche ou la mobilité limitée, ralentissent l’appariement entre travailleurs et emplois. Elles peuvent donc entretenir durablement du chômage structurel.

5. Quel effet les règles de protection de l’emploi ont-elles surtout sur le chômage structurel ?

Elles remplacent les salaires par des aides publiques
Elles suppriment le besoin de recrutement
Elles modifient la façon dont les entreprises ajustent l’emploi
Elles transforment le chômage structurel en chômage conjoncturel

Elles modifient la façon dont les entreprises ajustent l’emploi

Explication

Les règles de protection de l’emploi encadrent les licenciements et les contrats, ce qui influence l’ajustement des entreprises à la main-d’œuvre. Elles peuvent donc agir sur le niveau du chômage structurel.

6. Pourquoi un salaire d’efficience peut-il limiter l’embauche ?

Parce qu’il fixe un salaire plancher identique dans toute l’économie
Parce qu’il supprime les différences de qualification entre les travailleurs
Parce qu’il maintient une rémunération pour inciter ou stabiliser le comportement des travailleurs malgré l’asymétrie d’information
Parce qu’il réduit mécaniquement la demande globale

Parce qu’il maintient une rémunération pour inciter ou stabiliser le comportement des travailleurs malgré l’asymétrie d’information

Explication

Le salaire d’efficience repose sur une rémunération maintenue pour inciter les travailleurs ou stabiliser leur comportement quand l’information est imparfaite. Ce mécanisme peut freiner l’embauche au niveau socialement souhaité.

7. À quoi le chômage conjoncturel est-il principalement lié ?

Aux règles de protection de l’emploi uniquement
Aux différences permanentes de qualification entre travailleurs et emplois
Aux fluctuations de l’activité économique qui font varier temporairement le besoin de main-d’œuvre
À l’absence totale de recherche d’emploi

Aux fluctuations de l’activité économique qui font varier temporairement le besoin de main-d’œuvre

Explication

Le chômage conjoncturel dépend des variations de l’activité économique : quand elle ralentit, le besoin de main-d’œuvre baisse. Il est donc par nature temporaire.

8. Que se passe-t-il généralement lorsque l’activité économique repart ?

Les désajustements de qualifications sont supprimés d’un coup
Le chômage structurel disparaît immédiatement
Le taux d’emploi devient indépendant de l’activité
La demande de travail augmente et le chômage conjoncturel tend à se résorber

La demande de travail augmente et le chômage conjoncturel tend à se résorber

Explication

Quand l’activité redémarre, les entreprises ont davantage besoin de main-d’œuvre, ce qui fait augmenter la demande de travail. Le chômage conjoncturel tend alors à diminuer.

9. Quel type de politique vise à réduire les désajustements de qualifications entre travailleurs et postes ?

Les politiques de demande globale
Les politiques de formation
Les politiques de protection de l’emploi
Les politiques de salaire minimum

Les politiques de formation

Explication

Les politiques de formation cherchent à rapprocher les compétences des travailleurs des besoins des emplois. Elles agissent donc directement sur les inadéquations de qualification.

10. Quel est l’objectif principal des politiques de soutien de la demande globale ?

Augmenter l’activité et donc le besoin de main-d’œuvre
Réduire les écarts de compétences entre métiers
Fixer un salaire minimum plus élevé
Rendre les licenciements plus coûteux

Augmenter l’activité et donc le besoin de main-d’œuvre

Explication

En soutenant la demande globale, ces politiques renforcent l’activité économique et la demande de travail. Elles visent ainsi à créer davantage d’emplois.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Les mécanismes du chômage et leurs politiques.

Chômage — définition ?

Personnes sans emploi cherchant activement.

Taux de chômage — mesure ?

Proportion de chômeurs dans la population active.

Chômage structurel — cause principale ?

Inadéquations entre offre et demande de travail.

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