QCM : Les mécanismes du marché du travail — 9 questions

Explication

Le texte indique explicitement que le sous-emploi représentait 6 % de l’emploi total en France en 2018, ce qui confirme que 2018 est la bonne réponse. À revoir : Mesurer emploi, chômage et sous-emploi en France. Appui du cours : « Il représente 6 % de l’emploi total en France en 2018 Certains salariés à temps partiel l’ont choisi : le sous-emploi ne concerne que les salariés à temps partiel subi. »

Explication

Le sous-emploi inclut les travailleurs à temps partiel subi ou travaillant moins qu’un temps plein, ce qui reflète des difficultés à mesurer le chômage. À revoir : Mesurer emploi, chômage et sous-emploi en France. Appui du cours : « **De sous-emploi** : La notion de sous-emploi illustre les difficultés à mesurer le chômage en intégrant les travailleurs à temps partiel subi et ceux travaillant moins qu'un temps plein. »

Explication

Le texte explique que les mutations sectorielles changent la demande de qualifications, ce qui rend certaines compétences moins recherchées et provoque un excédent d'offre pour ces qualifications, causant ainsi une inadéquation sur le marché du travail. À revoir : Causes du chômage structurel liées aux inadéquations entre offre et demande de travail. Appui du cours : « Les mutations sectorielles modifient la demande de qualifications, rendant certaines compétences moins demandées, ce qui crée un excédent d'offre pour ces qualifications. »

Explication

Le chômage structurel résulte d'une inadéquation durable entre l'offre et la demande de travail, ce qui crée un déséquilibre sur le marché du travail. À revoir : Causes du chômage structurel liées aux inadéquations entre offre et demande de travail. Appui du cours : « Le chômage structurel résulte d'une inadéquation durable entre l'offre et la demande de travail, liée aux mutations du système productif et à l'obsolescence de certaines qualifications. »

Explication

Les asymétries d'information compliquent le recrutement et allongent la durée du chômage. À revoir : Problèmes d’appariement et asymétries d’information sur le marché du travail. Appui du cours : « Les asymétries d'information entre employeurs et candidats compliquent le recrutement et allongent la durée du chômage. »

Explication

La crise de 2008 est mentionnée dans le texte comme un exemple de choc conjoncturel ayant entraîné une forte hausse du chômage. À revoir : Origines du chômage conjoncturel liées au ralentissement de l’activité économique. Appui du cours : « La crise de 2008 illustre un choc conjoncturel majeur avec une forte hausse du chômage liée à la récession. »

Explication

Le climat des affaires concerne les anticipations des employeurs sur la demande future, tandis que la productivité du travail mesure la production par unité de travail, ce qui en fait deux concepts distincts. À revoir : Rôle des anticipations des employeurs sur la demande et l’emploi. Appui du cours : « **Climat des affaires** : L'ensemble des anticipations des employeurs concernant l'évolution future de la demande, qui influence leurs décisions d'embauche et de production. **Productivité du travail** : La quantité de production réalisée par unité de… »

Explication

La politique budgétaire de relance vise à augmenter les dépenses publiques ou à réduire les impôts pour stimuler la demande de consommation et d'investissement. À revoir : Politiques macroéconomiques de soutien à la demande globale pour relancer l’emploi. Appui du cours : « Une politique macroéconomique qui consiste à creuser les déficits publics en augmentant les dépenses publiques, notamment par des grands investissements, ou en réduisant les impôts pour accroître la demande de consommation et d'investissement. »

Explication

La baisse du coût du travail rend l'embauche plus attractive pour les employeurs, comme indiqué dans le texte. À revoir : Politiques d’allègement du coût du travail pour favoriser l’embauche. Appui du cours : « La baisse du coût du travail peut rendre l'embauche des travailleurs peu qualifiés plus attractive pour les employeurs. »