Chômage — définition ?
Absence d’emploi, disponibilité et recherche active.
Sous-emploi — définition ?
Travail à temps partiel subi souhaité plus long.
Population active — composition ?
Employés et chômeurs.
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / population active.
Taux d’emploi — formule ?
Personnes en emploi / population en âge.
Chômage conjoncturel — cause ?
Variations à court terme de la demande.
Fluctuations économiques — effet ?
Modifient la demande anticipée des entreprises.
Chômage structurel — cause ?
Institutions, inadéquation, asymétrie d’information.
Institutions — rôle ?
Encadrent le marché du travail et peuvent freiner ou favoriser l’embauche.
Salaire minimum — but ?
Fixer un plancher légal pour les salaires.
Protection de l’emploi — effet ?
Rigidités qui limitent ajustements et embauches.
Problème d’appariement — définition ?
Inadéquation entre postes et profils.
Inadéquation spatiale — cause ?
Localisation des emplois et candidats non alignée.
Inadéquation de qualifications — cause ?
Compétences non adaptées aux offres.
Frictions — mécanisme ?
Délai et démarches pour retrouver un emploi.
Asymétrie d’information — phénomène ?
Une partie connaît mieux que l’autre.
Salaire d’efficience — but ?
Augmenter productivité et limiter le faible effort.
Politiques de soutien — outils ?
Relance monétaire et budgétaire.
Allègement du coût du travail — moyen ?
Diminuer cotisations sociales.
Politiques de formation — objectif ?
Réduire inadéquation compétences-emplois.
Teste tes connaissances avec un QCM de 20 questions sur Les mécanismes du marché du travail.
1. Selon le mécanisme décrit par Keynes, que se passe-t-il quand la demande anticipée des entreprises augmente ?
2. Dans le sens du BIT, quelle situation correspond au sous-emploi ?
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