Travail — définition ?
Activité de production utile, rémunérée ou non.
Emploi — définition ?
Travail déclaré et rémunéré avec droits.
Chômage — critère ?
Personne sans travail, disponible, en recherche.
Halo du chômage — concept ?
Personnes voulant travailler mais non comptabilisées.
Sous-emploi — situation ?
Travailleurs souhaitant plus d’heures ou mieux rémunérés.
Inactivité — définition ?
Hors emploi et hors chômage, sans recherche active.
Qualité d’un emploi — éléments ?
Nature, conditions, salaire, carrière, formation.
Taylorisme — principe ?
Organisation scientifique, division du travail.
Fordisme — principe ?
Production de masse, chaîne, rythme imposé.
Crise du taylorisme — cause ?
Rejet par salariés et inadéquation à la demande.
Numérique — impact ?
Modifie relations d’emploi, brouille frontières, travail à distance.
Travail — rôle social ?
Revenu, statut, relations, intégration sociale.
Emplois précaires — exemples ?
CDD, intérim, stages, contrats courts.
Chômage de masse — conséquence ?
Perte d’intégration, confiance, isolement.
Intensification du travail — phénomène ?
Augmentation effort, pression, contraintes.
Améliorations du travail — exemples ?
Meilleure ergonomie, outils, conditions.
Augmentation de l’intensité — aspect ?
Plus d’effort, de rythme, de stress.
Frontières floues — phénomène ?
Déséquilibres entre emploi, chômage, inactivité.
Teste tes connaissances avec un QCM de 18 questions sur Les mutations du travail et de l'emploi.
1. Quelle définition correspond le mieux à l’emploi ?
2. Quel élément caractérise le statut salarié ?
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