QCM : Les politiques contre le chômage — 16 questions

Explication

Le chômage au sens du BIT concerne bien une personne sans emploi, disponible et qui cherche activement un travail. Le temps partiel subi relève du sous-emploi, pas du chômage.

Explication

Le taux de chômage est défini comme le nombre de chômeurs rapporté à la population active. Le taux d’emploi, lui, rapporte les actifs occupés à la population en âge de travailler.

Explication

Le chômage conjoncturel provient d’un ralentissement de l’activité économique. Il est lié à la baisse de la demande et de la production, et non à un problème structurel du marché du travail.

Explication

Le chômage conjoncturel se transmet par la baisse des ventes, puis de la production, ce qui conduit à des licenciements et à une hausse du chômage. C’est le schéma classique présenté pour les phases de ralentissement.

Explication

Le chômage structurel est associé au fonctionnement du marché du travail, notamment aux rigidités et aux problèmes d’appariement. Il n’est donc pas seulement lié à la conjoncture.

Explication

Les problèmes d’appariement renvoient à la difficulté de mettre en relation les offres d’emploi et les personnes à la recherche d’un emploi. C’est une explication typique du chômage structurel.

Explication

La politique budgétaire de relance agit sur les dépenses publiques et les impôts, et l’augmentation des dépenses publiques soutient la demande. Ce n’est pas un instrument monétaire.

Explication

La relance budgétaire cherche à accroître les revenus et la demande, ce qui stimule la consommation, la production puis l’emploi. Le résultat attendu est une baisse du chômage.

Explication

Une politique monétaire expansionniste assouplit les conditions de crédit, notamment par une baisse du taux d’intérêt. Cela facilite l’accès au financement et soutient l’activité.

Explication

Des crédits plus faciles soutiennent la consommation et l’investissement. La croissance qui en résulte est censée réduire le chômage.

Explication

Le coût du travail est défini comme le salaire net additionné des cotisations salariales et patronales. Les allègements cherchent justement à réduire ce coût.

Explication

Les allègements de cotisations visent à diminuer le coût de l’embauche, afin d’encourager les recrutements. L’effet attendu est une hausse des embauches et une baisse du chômage.

Explication

Les politiques de formation visent à rapprocher les compétences disponibles des besoins des entreprises. Elles cherchent ainsi à améliorer l’employabilité et l’accès à l’emploi.

Explication

Le mécanisme présenté est bien : formation, puis acquisition de qualifications, puis amélioration de l’employabilité, et enfin accès à l’emploi. C’est la logique centrale de ces politiques.

Explication

La flexibilisation vise à rendre le marché du travail plus adaptable, par exemple via des formes d’emploi plus souples ou un ajustement facilité des effectifs. Elle cherche à favoriser les embauches.

Explication

Les lois Hartz sont présentées comme ayant réduit le chômage tout en augmentant la précarité. Elles illustrent donc les effets ambivalents des politiques de flexibilisation.