QCM : Les politiques du marché du travail — 16 questions

Explication

Le taux de chômage rapporte les chômeurs à la population active. Le taux d’emploi, lui, rapporte les personnes en emploi à la population en âge de travailler.

Explication

Si le taux d’emploi ne baisse pas, une hausse du taux de chômage peut venir d’une baisse de la population active, donc d’une hausse de l’inactivité. Cela n’implique pas forcément une destruction d’emplois.

Explication

Le taux de chômage dépend d’un ratio dont le dénominateur est la population active. Si cette population baisse, le taux peut monter même si le nombre de chômeurs reste identique.

Explication

Le taux d’emploi compare les personnes occupées à la population en âge de travailler, ce qui le rend plus stable pour suivre l’évolution de l’emploi. Il n’est pas affecté de la même façon par les changements d’activité que le taux de chômage.

Explication

Les problèmes d’appariement correspondent aux difficultés de rencontre entre l’offre de travail et la demande de travail. Ils peuvent prendre la forme d’inadéquations de qualifications, d’espace ou de délais de recherche.

Explication

Ce type de chômage apparaît quand les qualifications disponibles ne correspondent pas aux qualifications recherchées. On peut donc observer des postes non pourvus alors même qu’il existe des chômeurs.

Explication

Le chômage conjoncturel s’explique par une demande globale insuffisante, qui pousse les entreprises à réduire production et embauches. Il s’agit d’un sous-emploi involontaire lié à la conjoncture.

Explication

Un choc de demande négatif contracte la demande globale, ce qui pousse les entreprises à produire moins et à embaucher moins. Cela augmente alors le chômage conjoncturel.

Explication

La relance keynésienne vise à soutenir la demande afin d’inciter les entreprises à produire davantage et à embaucher. Elle repose sur des instruments budgétaires et, souvent, monétaires.

Explication

Le multiplicateur est plus fort lorsque les ménages consomment une grande part des revenus reçus et lorsque ces dépenses portent sur des biens produits dans le pays. Si une partie importante part en importations, l’effet sur l’emploi national est réduit.

Explication

Une baisse du taux directeur est une politique monétaire expansionniste qui facilite le crédit. Cela stimule la demande, puis la production et l’emploi.

Explication

Quand les banques doivent immobiliser moins de dépôts, elles disposent de plus de liquidités pour prêter. Cette hausse du crédit soutient ensuite la demande et l’activité.

Explication

L’idée est que le coût du travail influence surtout l’embauche sur les bas salaires, où les allégements de cotisations peuvent être décisifs. Ces politiques cherchent donc à rendre l’embauche moins coûteuse sans réduire le salaire net.

Explication

L’effet volume correspond à l’augmentation de la demande de travail quand le coût du travail baisse. Les entreprises peuvent alors embaucher davantage, surtout si leurs coûts deviennent plus faibles.

Explication

Les politiques de formation cherchent à réduire les problèmes d’appariement en rapprochant compétences disponibles et besoins des entreprises. Elles facilitent ainsi l’embauche et la mobilité professionnelle.

Explication

La flexisécurité associe un marché du travail plus flexible pour les entreprises et une protection renforcée pour les travailleurs, notamment via l’indemnisation et l’accompagnement. Le Danemark en constitue l’exemple mis en avant.