Chômage — définition ?
Personnes sans emploi, recherchant activement, disponibles, dans la population active.
Sous-emploi — définition ?
Travailleurs à temps partiel souhaitant travailler davantage ou heures involontairement réduites.
Taux d’emploi — mesure ?
Part des personnes en emploi parmi la population en âge de travailler.
Chômage conjoncturel — cause ?
Variations de l’activité économique et de la demande globale.
Chômage structurel — cause ?
Problèmes durables d’adéquation sur le marché du travail et institutions.
Demande globale — rôle ?
Détermine la production et l’emploi via la consommation et l’investissement.
Politique de relance — objectif ?
Soutenir la demande globale pour réduire le chômage conjoncturel.
Coût du travail — définition ?
Dépenses supportées par l’employeur par heure travaillée.
Allègements de cotisations — but ?
Réduire le coût du travail pour favoriser l’embauche.
Flexibilisation — but ?
Diminuer rigidités pour augmenter flux d’emplois et réduire chômage.
Rigidités du marché — exemples ?
Salaires minima, règles d’embauche, protection de l’emploi.
Formation — rôle ?
Améliorer compétences pour faciliter l’insertion et réduire le chômage structurel.
Testez vos connaissances avec un QCM de 12 questions sur Les stratégies contre le chômage.
1. Quelle définition correspond au chômage au sens strict ?
2. Que mesure le taux d’emploi ?
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