QCM : Mobilité sociale contemporaine — 24 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle différence principale existe-t-il entre la mobilité géographique et la mobilité sociale ?

La mobilité géographique concerne uniquement les déplacements à l’intérieur d’un même pays, alors que la mobilité sociale concerne uniquement les déplacements internationaux.
La mobilité géographique et la mobilité sociale sont deux termes pour désigner la même chose.
La mobilité géographique concerne un déplacement physique, alors que la mobilité sociale concerne un changement de statut social sans déplacement.
La mobilité géographique implique un changement de statut social, tandis que la mobilité sociale concerne uniquement le déplacement physique.

La mobilité géographique concerne un déplacement physique, alors que la mobilité sociale concerne un changement de statut social sans déplacement.

Explication

La mobilité géographique implique un déplacement physique, alors que la mobilité sociale concerne un changement de statut social sans nécessairement déplacer physiquement l’individu.

2. Comment peut-on distinguer la mobilité professionnelle de la mobilité sociale intergénérationnelle ?

La mobilité professionnelle concerne un changement d’emploi ou de type de travail, tandis que la mobilité sociale intergénérationnelle compare la position sociale d’un individu à celle de ses ancêtres.
La mobilité professionnelle concerne uniquement le changement d’entreprise, alors que la mobilité sociale intergénérationnelle concerne uniquement la mobilité ascendante.
La mobilité professionnelle est une forme de mobilité sociale intergénérationnelle.
Il n’y a pas de différence, ce sont deux termes pour la même notion.

La mobilité professionnelle concerne un changement d’emploi ou de type de travail, tandis que la mobilité sociale intergénérationnelle compare la position sociale d’un individu à celle de ses ancêtres.

Explication

La mobilité professionnelle désigne un changement d’entreprise ou de type de travail, tandis que la mobilité sociale intergénérationnelle compare la position sociale d’un individu à celle de ses membres de famille antérieurs.

3. Que mesure la mobilité intergénérationnelle dans le contexte de la mobilité sociale ?

Elle analyse la fluidité sociale en termes d’accès aux positions sociales.
Elle compare la position sociale d’un individu à celle de ses parents ou grands-parents.
Elle évalue la mobilité géographique d’une personne.
Elle mesure la progression professionnelle d’un individu au cours de sa carrière.

Elle compare la position sociale d’un individu à celle de ses parents ou grands-parents.

Explication

La mobilité intergénérationnelle compare la position sociale d’un individu à celle de son origine familiale, notamment ses parents ou grands-parents.

4. Que signifie une mobilité ascendante dans le cadre de la mobilité sociale ?

Déclin vers une position sociale inférieure.
Stabilité de la position sociale.
Changement de secteur professionnel sans changement de statut social.
Progression vers une position sociale plus élevée.

Progression vers une position sociale plus élevée.

Explication

La mobilité ascendante correspond à une progression vers une position sociale plus élevée.

5. Qu’est-ce qu’une table de mobilité ?

Un outil statistique qui compare la position socioprofessionnelle actuelle des individus à leur origine socioprofessionnelle.
Un tableau qui montre la répartition géographique des populations.
Un graphique représentant la progression de carrière des individus.
Un tableau qui indique la répartition des individus selon leur niveau d’éducation.

Un outil statistique qui compare la position socioprofessionnelle actuelle des individus à leur origine socioprofessionnelle.

Explication

Une table de mobilité est un outil statistique qui compare la position socioprofessionnelle actuelle des individus à leur origine socioprofessionnelle.

6. Que représente la diagonale d’une table de mobilité ?

Les individus dont la position sociale actuelle correspond à celle de leur origine sociale.
Les individus qui ont connu une mobilité ascendante.
Les individus qui ont connu une mobilité descendante.
Les individus dont la position sociale actuelle est différente de leur origine.

Les individus dont la position sociale actuelle correspond à celle de leur origine sociale.

Explication

La diagonale d’une table de mobilité regroupe les individus dont la position sociale actuelle correspond à celle de leur origine sociale, illustrant la reproduction sociale.

7. Quelle est la différence principale entre une table des destinées et une table de recrutement ?

Il n’y a pas de différence, ce sont deux termes pour la même chose.
La table des destinées concerne la mobilité géographique, tandis que la table de recrutement concerne la mobilité professionnelle.
La table des destinées est utilisée pour mesurer la fluidité sociale, alors que la table de recrutement ne l’est pas.
La table des destinées indique ce que deviennent les enfants d’une catégorie sociale, tandis que la table de recrutement montre l’origine socioprofessionnelle des individus.

La table des destinées indique ce que deviennent les enfants d’une catégorie sociale, tandis que la table de recrutement montre l’origine socioprofessionnelle des individus.

Explication

La table des destinées indique ce que deviennent les enfants issus d’une catégorie sociale, tandis que la table de recrutement montre l’origine socioprofessionnelle des individus.

8. Que permet d’observer une table de mobilité en termes de reproduction sociale ?

La mobilité ascendante ou descendante des individus.
La stabilité ou la reproduction sociale des catégories.
La fluidité sociale en termes d’accès aux positions sociales.
La présence d’individus dont la position sociale actuelle correspond à leur origine sociale.

La présence d’individus dont la position sociale actuelle correspond à leur origine sociale.

Explication

La diagonale d’une table de mobilité regroupe les individus dont la position sociale actuelle correspond à celle de leur origine sociale, permettant d’observer la reproduction sociale.

9. Quel est l’intérêt principal des tables de mobilité ?

Évaluer la mobilité professionnelle au cours de la carrière d’un individu.
Analyser la mobilité géographique des populations.
Mesurer et décrire la mobilité sociale intergénérationnelle à partir des catégories socioprofessionnelles.
Mesurer la fluidité sociale en termes d’égalité des chances.

Mesurer et décrire la mobilité sociale intergénérationnelle à partir des catégories socioprofessionnelles.

Explication

Les tables de mobilité permettent de mesurer et de décrire la mobilité sociale intergénérationnelle à partir des catégories socioprofessionnelles d’origine et de position.

10. Quelle limite majeure ont les tables de mobilité ?

Elles ne permettent pas de distinguer la mobilité ascendante de la mobilité descendante.
Elles ne mesurent pas directement la fluidité sociale, qui est évaluée séparément.
Elles ne prennent en compte que la mobilité géographique.
Elles ne sont pas basées sur des catégories socioprofessionnelles.

Elles ne mesurent pas directement la fluidité sociale, qui est évaluée séparément.

Explication

Les tables de mobilité ne mesurent pas directement la fluidité sociale, qui est évaluée séparément en comparant les chances relatives d’accès aux positions sociales.

11. Pourquoi les analyses basées sur les tables de mobilité sont-elles limitées ?

Parce qu’elles ne sont pas basées sur des données statistiques.
Parce qu’elles ne permettent pas d’évaluer la fluidité sociale.
Parce qu’elles reposent uniquement sur des catégories socioprofessionnelles et une comparaison entre générations.
Parce qu’elles ne prennent pas en compte la mobilité géographique.

Parce qu’elles reposent uniquement sur des catégories socioprofessionnelles et une comparaison entre générations.

Explication

Les tables de mobilité reposent sur des catégories socioprofessionnelles et comparent une génération à une autre, ce qui limite l’analyse aux dimensions retenues par ces catégories et cette comparaison.

12. Comment peut-on étudier la mobilité sociale intergénérationnelle chez les femmes ?

En analysant uniquement la trajectoire de carrière des femmes adultes.
En comparant la position des filles à celle de leur mère ou de leur père.
En étudiant la répartition des femmes dans les différentes catégories socioprofessionnelles sans référence familiale.
En comparant la position des femmes avec celle des hommes dans la même génération.

En comparant la position des filles à celle de leur mère ou de leur père.

Explication

La mobilité sociale intergénérationnelle chez les femmes se mesure en comparant la position des filles avec celle de leurs parents, mère ou père. La génération de référence peut influencer la mesure, mais la comparaison reste centrale.

13. Quelle est une étape essentielle pour analyser la mobilité sociale des femmes et des hommes ?

Analyser la mobilité sociale sans tenir compte du genre ou de la génération.
Comparer uniquement la position des femmes à celle des hommes dans une même génération.
Comparer les fréquences de mobilité ascendante, descendante et de reproduction selon le sexe et la génération de référence.
Étudier uniquement la trajectoire professionnelle individuelle sans référence familiale.

Comparer les fréquences de mobilité ascendante, descendante et de reproduction selon le sexe et la génération de référence.

Explication

Pour analyser la mobilité sociale selon le sexe, il faut comparer les fréquences de mobilité ascendante, descendante et de reproduction en tenant compte de la génération de référence, afin de saisir les spécificités de chaque groupe.

14. Qu'est-ce que la mobilité structurelle ?

La mobilité qui ne dépend pas de l'évolution de la structure socioprofessionnelle.
La part de la mobilité observée résultant de la transformation de la structure socioprofessionnelle entre deux générations.
La mobilité liée uniquement à la réussite individuelle sans influence de la structure sociale.
La mobilité qui mesure directement l’égalité des chances entre origines sociales.

La part de la mobilité observée résultant de la transformation de la structure socioprofessionnelle entre deux générations.

Explication

La mobilité structurelle désigne la part de la mobilité observée qui découle des changements dans la structure socioprofessionnelle entre générations, sans mesurer directement l’égalité des chances.

15. Comment la transformation de la structure socioprofessionnelle influence-t-elle la mobilité sociale ?

Elle n’a aucun impact sur la position sociale des individus.
Elle réduit toujours la mobilité sociale en limitant les opportunités.
Elle ne concerne que la mobilité individuelle, pas la structure globale.
Elle peut entraîner des changements de position sociale en modifiant la répartition des emplois et des catégories.

Elle peut entraîner des changements de position sociale en modifiant la répartition des emplois et des catégories.

Explication

L’évolution de la structure socioprofessionnelle peut modifier la répartition des emplois, ce qui peut entraîner des changements de position sociale pour les individus entre générations.

16. Que regroupe la mobilité observée ?

La mobilité qui ne dépend pas de l’évolution de la structure socioprofessionnelle.
La mobilité individuelle sans lien avec la structure sociale.
La mobilité structurelle liée à l’évolution de la structure socioprofessionnelle et les mobilités qui ne s’expliquent pas uniquement par cette évolution.
Uniquement la mobilité causée par des changements dans la structure socioprofessionnelle.

La mobilité structurelle liée à l’évolution de la structure socioprofessionnelle et les mobilités qui ne s’expliquent pas uniquement par cette évolution.

Explication

La mobilité observée inclut à la fois la mobilité structurelle liée à l’évolution de la structure socioprofessionnelle et d’autres formes de mobilité qui ne s’y limitent pas.

17. Que signifie la fluidité sociale ?

La capacité d’un individu à changer de classe sociale rapidement.
L’égalité totale des chances pour tous, indépendamment de l’origine sociale.
La mobilité totale d’un individu dans la société.
Le degré d’indépendance entre la position sociale d’un individu et son milieu social d’origine.

Le degré d’indépendance entre la position sociale d’un individu et son milieu social d’origine.

Explication

La fluidité sociale mesure l’indépendance entre la position sociale d’un individu et ses origines, reflétant l’égalité des chances d’accès aux positions sociales quelle que soit l’origine.

18. Comment la fluidité sociale est-elle généralement mesurée ?

En étudiant la mobilité professionnelle sans référence à la position sociale d’origine.
En analysant la différence de revenus entre les classes sociales.
En comptant simplement le nombre d’individus ayant changé de classe sociale.
Avec l’odds ratio, qui compare la probabilité pour deux individus de PCS différentes d’accéder à une même PCS.

Avec l’odds ratio, qui compare la probabilité pour deux individus de PCS différentes d’accéder à une même PCS.

Explication

L’odds ratio est utilisé pour mesurer la fluidité sociale en comparant la probabilité pour des individus de différentes origines sociales d’accéder à une même position sociale.

19. Que traduit une diminution de l’odds ratio de 28 à 12 entre 1977 et 2015 ?

Une réduction de la mobilité sociale globale.
Une augmentation de la fluidité sociale et un affaiblissement du lien entre origine et position sociales.
Une augmentation de l’écart entre les classes sociales.
Une stabilité de la relation entre origine sociale et position sociale.

Une augmentation de la fluidité sociale et un affaiblissement du lien entre origine et position sociales.

Explication

La baisse de l’odds ratio indique que la probabilité pour un enfant d’origine ouvrière ou employée de devenir cadre s’est rapprochée de celle d’un enfant de cadre, traduisant une augmentation de la fluidité sociale.

20. Quelle est la différence entre mobilité et fluidité sociales ?

La mobilité est une mesure relative, alors que la fluidité est une mesure absolue.
Il n’y a aucune différence, ce sont deux termes synonymes.
Une société peut être plus mobile sans être plus fluide si les chances d’accès à une position augmentent davantage pour certains groupes.
La mobilité concerne uniquement la mobilité individuelle, tandis que la fluidité concerne la société dans son ensemble.

Une société peut être plus mobile sans être plus fluide si les chances d’accès à une position augmentent davantage pour certains groupes.

Explication

Une société peut connaître une mobilité accrue sans que la fluidité s’améliore si l’augmentation des chances d’accès à certaines positions est inégale entre groupes sociaux.

21. Comment peut-on définir le niveau de formation d’un individu ?

Il dépend de sa formation initiale et de sa formation continue.
Il dépend uniquement de sa formation initiale.
Il dépend uniquement de son expérience professionnelle.
Il dépend uniquement de ses diplômes obtenus.

Il dépend de sa formation initiale et de sa formation continue.

Explication

Le niveau de formation d’un individu est déterminé par sa formation initiale ainsi que par sa formation continue, ce qui reflète l’ensemble de ses apprentissages tout au long de sa vie.

22. Quelle est l’incidence d’un diplôme inférieur à bac +5 sur les chances d’accéder à un emploi de cadre ?

Il double ces chances.
Il augmente légèrement ces chances.
Il n’a aucun effet.
Il divise par 10 ces chances.

Il divise par 10 ces chances.

Explication

Avoir un diplôme inférieur à bac +5 divise par 10 les chances d’accéder à un emploi de cadre par rapport à la détention d’un bac +5, ce qui montre l’importance du niveau de diplôme pour l’accès à certains postes.

23. Quel a été l’impact de la démocratisation de l’enseignement depuis les années 1960 ?

Elle a limité l’accès à l’enseignement supérieur.
Elle a réduit le niveau général de diplôme.
Elle a uniquement bénéficié aux classes aisées.
Elle a favorisé la promotion sociale des personnes d’origine populaire.

Elle a favorisé la promotion sociale des personnes d’origine populaire.

Explication

La démocratisation de l’enseignement secondaire et supérieur depuis les années 1960 a permis d’élever le niveau général de diplôme de la population et de favoriser la promotion sociale des personnes d’origine populaire.

24. En quoi consistent les ressources familiales dans le contexte scolaire ?

Elles ne jouent aucun rôle dans la scolarité.
Elles concernent uniquement la capacité financière.
Elles se limitent aux ressources financières.
Elles incluent l’information sur le système scolaire et la capacité d’action.

Elles incluent l’information sur le système scolaire et la capacité d’action.

Explication

Les ressources familiales ne se limitent pas aux ressources financières ; elles comprennent aussi l’information sur le système scolaire, ses procédures, et la capacité d’action face à l’institution scolaire.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 43 flashcards sur Mobilité sociale contemporaine.

Qu'implique la mobilité géographique ?

Un déplacement physique.

Qu'est-ce que la mobilité sociale ?

Un changement de statut social sans déplacement nécessaire.

Qu'est-ce que la mobilité professionnelle ?

Un changement d’entreprise ou de type de travail durant la carrière.

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Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Mobilité sociale contemporaine.

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