Capital humain — définition ?
Ensemble des compétences, connaissances et santé d’un individu.
Marché imparfait — cause ?
Information salariale non transparente et barrières contractuelles.
Théorie du capital humain
Salaire comme rendement d’un investissement en compétences.
Gary Becker
Économiste associé à la théorie du capital humain.
Capital humain
Connaissances, compétences, santé accumulées.
Marché en concurrence pure
Conditions idéales avec homogénéité et mobilité.
Mobilité parfaite facteurs
Capitale et travail peuvent se déplacer librement.
Marché imparfait
Absence d’informations ou barrières à la mobilité.
Clause de non-concurrence
Limite la mobilité des salariés chez concurrents.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Principes fondamentaux du droit du travail.
1. Dans la théorie du capital humain, que représente principalement le salaire ?
2. Quel mécanisme explique le mieux pourquoi l’accumulation de capital humain peut conduire à un salaire plus élevé ?
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